- 【事業内容】
- ■建築、土木、建築設備（電気・空調・衛生）、プラントの設計及び施工 ■管理業務における技術者、技術力の提供 【許認可】 派 27-303059 建設業 大阪府知事 許可（般-28）第146392号
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 施工管理 ≪月残業30時間程度≫ ■マンションや商業施設をはじめとした建築現場での施工管理業務大手ゼネコン各社から寄せられる大小様々な規模・工種の案件の、施工管理業務を一連でお任せします。現場によっては、途中から入ることや竣工の段階から入ることも。経験を活かした臨機応変な対応をお願いします。 ≪自由度が高く、働きやすいのが魅力！≫ 関西圏の案件が中心のため、基本的に転勤や長期の出張はなく、自宅から通える範囲の現場をお任せします。半期に1回程度のミーティング時以外は、直行・直帰していただいて構いません。現場に駐車場を完備しているので、マイカー通勤OKです。 ≪経験者のあなたに求めるミッション≫ お客様先は新規企業が大半のため、現場内容の事前打ち合わせに参加するなど、最初のうちは少しパワーがかかるかもしれません。現場によっては、営業ではなく施工管理がゼネコンとの窓口になることも。経験を活かした施工管理業務に加えて、今後より事業を拡大していく役割を担っていただきたいと考えています。 ≪手掛けるのは大手ゼネコンの案件が中心！≫ 様々な工種や規模の案件があり、技術者としてスキルアップしていける環境があります。経験のない現場であっても、育ててくださる技術者が多く安心です。大手だけあって、コンプライアンスの観点から規制は厳しいですが、適正な労働環境整備も徹底されており長時間の残業もありません。 ≪希望を考慮して案件へアサイン！≫ 「残業は多いけど、稼げる案件」「残業が少なく、プライベートが充実する案件」など、どんな案件があるかをお知らせします。その上で、本人の希望を考慮してアサイン。現場に行った後も、電話や食事などで月に何度も面談を行なうなど、アフターフォローも充実しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■学歴不問 ■建築施工管理として、一つの現場を最初から最後まで担当したことがある方 ⇒経験年数や担当現場数は一切問いません。 ◎マンションやビル、商業施設などを手掛けた経験のある方は即戦力として活躍できます！ |
| 募集背景 | 機械工具の専門商社として、順調に業績を伸ばしてきた当社。安定した経営基盤をもとに、新事業として2015年の1月に『建設事業に特化した技術支援サービス』を立ち上げました。臨機応変な対応が評価され、初年度から大手ゼネコン各社から囲い込まれるほどのご依頼をいただき続けています。今後も全てのお客様に臨機応変な対応をしていくためには、社員の人数が足りません。そこで今回は、即戦力としてご活躍いただける建築施工管理の経験者を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。なお、その間の雇用形態や給与・待遇は一切変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県の各現場
※原則として、転居が伴う転勤はありません。通勤距離などを考慮して現場をお任せします（直行・直帰OK！）。 ※U・Iターン歓迎！ ■本社／大阪府大阪市西区西本町2-1-41 INTELINX西本町3階 ※面接はこちらで行ないます。 交通
■各現場によって異なります。
※マイカー通勤OK！駐車場完備。 ■本社／各線「本町駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間） ※大手ゼネコンとのお取引が中心であるため、残業はあっても1日に0～2時間です（月30時間程度）。 |
| 給与 |
■固定給 月給45万円～55万円＋賞与 ※上記月給下限額は、応募資格を満たす方の最低保証額です。経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※固定給は、（15万円以上、40時間分）のみなし残業手当を含む金額です。超過分は追加支給いたします。 年収例
540万円（35歳／施工管理経験2年目）
|
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（隔土曜・毎週日曜） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ★リフレッシュ休暇 担当するプロジェクト終了後には、3～5日の休暇を付与しています。公休や有給休暇と併せて長期休暇を取得することができ、気持ち新たに次の現場に取り組んでいくことが可能な環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ★入社1ヶ月後には、入社祝金として10万円を支給します！ ■昇給（年1回） ■賞与（年1回） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■みなし残業時間を超えた場合の時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■制服貸与 ■転勤手当、単身赴任手当（帰宅交通費） ⇒今後、東京や名古屋への進出を視野に入れているため、一時的な転勤をお願いすることがないとは言い切れません。だからこそ、ご家族に安心して送り出してもらえるよう、転勤手当や1ヶ月に2回分の帰宅交通費の支給を制度として整えました。 ★現在、資格取得支援制度に関して絶賛草案中です。お客様に対して、高い技術力を提供していくため、社員のスキルアップを全面的にバックアップしていこうと考えています。 |
| 配属部署 | 建設部門への配属となります。現在は、30代後半から50代の施工管理が6名在籍。全員が中途入社ですが、経験年数は様々です。ゼネコンや工務店等で施工管理をしていたけれど、「納期が厳しく、拘束時間が長い」「転勤や出張ばかりで落ち着かない」「仕事内容に待遇が見合っていない」などを理由に、給与や休日休暇、残業の少なさに惹かれて当社への入社を決めたメンバーが大半。家庭を持っているメンバーも、家族との時間も満喫しつつ楽しく働いています。 現場の初日には、建設部門の課長が一緒に同行します。また、施工管理の悩みや状況を把握するため、定期的に食事をする機会を設けているので、安心して働けるでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社アイワコーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 1990年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 神田 健太郎 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 11名 |
| 売上高 | 15億円（2018年12月期実績） 12億円（2017年12月期実績） |
| 事業内容 | ■建築、土木、建築設備（電気・空調・衛生）、プラントの設計及び施工 ■管理業務における技術者、技術力の提供 【許認可】 派 27-303059 建設業 大阪府知事 許可（般-28）第146392号 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市西区西本町2-1-41 INTELINX西本町3階 大阪支店／大阪府和泉市伏屋町5-14-8 泉北第3ビル2階 |
| 企業ホームページ | http://www.aiwacorp.com/ |
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