1. エン転職TOP
  2. 転職 企画・事務・マーケティング・管理系
  3. 転職 経営幹部、経営企画、事業企画
  4. 転職 事業企画、新規事業、事業開発
  5. 事業企画(新規事業担当)の転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

株式会社G-7ホールディングス(東証・大証一部上場)事業企画(新規事業担当)(91026)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

経営幹部、経営企画、事業企画の現在掲載中の転職・求人情報

事業企画(新規事業担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/12/15 - 2007/01/18)

事業企画(新規事業担当)
正社員上場企業
ミッションは、一部上場企業の新たな事業を作ること。
■トータルカーライフ事業(オートバックス、板金、新車・中古車の販売買取)
■業務スーパー事業
■店舗開発事業、飲食事業
■バイク関連事業
■海外事業
■職業紹介・エグゼクティブサーチ・人材スカウト事業
■フィットネス事業

“時代に合った事業を発信する”という考えのもと、7つの分野で事業を展開してきた
G-7ホールディングス。あなたにお任せしたいのは、当社の次なる新事業の立ち上げ
です。

2007年の年商見込は600億円。東証・大証一部上場企業のバックボーンメリットを活かし、
当社の新たな顔となる事業を手がけてみませんか?

募集要項

仕事内容
事業企画(新規事業担当)
バックボーンを活かして、新規事業の立ち上げ。

年商540億円。これまでに立ち上げた店舗数約150。7つの事業を成功に導いてきた実績を持つ当社で、新規事業の立ち上げをお任せします。店舗開発や小売りのノウハウ、マーケティング力、ネットワークなどのリソースは充分。これらを活用し、時代にあった事業を世に発信していきましょう。

■市場のニーズがあり利益を見込める事業であれば立ち上げ可。業界も問いません。今回は3名の採用を予定しているため、お互いの前職経験やノウハウを活かし相乗効果を発揮していきましょう。

<新規事業が立ち上がるまで>
▼調査・マーケティング
▼事業モデルの作成
▼プレゼンテーション(専門部会⇒取締役会)
▼具体化
▼実行
▼運営管理

※事業が軌道に乗った後は…
幹部としてそのまま新規事業のマネジメントを続けることも、マネジメントは誰かに引継ぎ、新たな事業の立ち上げに専念することも可能です。
応募資格
高卒以上

高卒以上 28~35歳位まで
■販売・営業・企画・マーケティング、いずれかの経験を3年以上お持ちの方
>>これまでに経験した業界・業態の知識は問いません。新事業の内容は自由であるため、どんな業界の経験も活かすことができます。市場動向を把握し、時代に合わせた戦略をとってきた経験が活かせる仕事です。
募集背景 新規事業を担ってくださる方、3名を募集!

2006年4月にホールディングス化した当社。G-7ホールディングスとして出発した当社は、今後も将来性のある事業を多数展開していきたいと考えています。そこで、今回、新規事業の立ち上げを専門に行なってくださる方を募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/兵庫県神戸市須磨区弥栄台3丁目1-6
※U・Iターン歓迎。
※車通勤可。姫路や大阪から通っている社員がいます。
交通
地下鉄「総合運動公園駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00
給与 月給 25万円~35万円
※前職給与を充分考慮します。しっかり話しあい、お互いに納得した形で給与額を決定しましょう。
休日休暇 ■週休2日制(月8~9日/仕事の都合や家族の予定と調整し、好きな日に選んで休んでいます)
■夏季、年末年始、GW⇒会社として指定している日はありません。本人の都合や希望により、年間休日105日におさまるようにとっています。概して、夏や冬、GWシーズンにまとまった休みをとる社員が多いです。
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)
交通費全額支給(車通勤の方は、距離に応じてガソリン代を支給)
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
出張手当、役職手当
退職金、財形貯蓄、社員持株、報奨金
車通勤可、駐車場完備

社員旅行(年1回。会社が用意した4コースの中から、好きなものに参加。2006年は、北海道スキー、東京のテーマパーク、温泉、香港でした)
配属部署・教育制度 ■現在、新規事業立ち上げを行なっているのは下記の3名。既存事業を成功に導いてきた店舗開発のプロです。あなたの企画やアイデアの実現を強力にサポート。経験豊富な彼らからノウハウを学びつつ、新事業を成功に導いていきましょう。

・経営戦略本部長(55歳)
・経営戦略室長(43歳)
・事業開発室長(38歳)

■今回は3名の採用を予定。仲間であり、よきライバルになるでしょう。

■会社全体で、転職者が活躍する当社。前職はカー用品店やベンチャー企業を経営していた人もいれば、コンサルタントや広告の営業をしていた人もいます。多種多様な業界経験者が実力を発揮しています。

■入社後1~2日は会社紹介や歴史、考え方などについてお伝えします。また各店舗を見学し、現場の様子を把握。その後、新規事業を立ち上げる部署への本配属となります。

■専門書は、全額会社負担で購入しています。リサーチやプレゼンに必要なものがあれば、おっしゃってください。また、社外のセミナーにも参加(費用は全額会社負担)していただけます。

会社概要株式会社 G-7ホールディングス(東証一部上場)

会社名 株式会社 G-7ホールディングス(東証一部上場)
設立 1976年6月
代表者 代表取締役会長 木下 守
資本金 17億8570万円
従業員数 43名
※グループ連結:3458名(正社員1238名・パートアルバイト2220名)
売上高 761億3000万円(2012年3月期実績)
714億5700万円(2011年3月期実績)
670億7800万円(2010年3月期実績)
※グループ連結
事業内容 グループ事業の経営戦略・管理・運営など
事業所 本社/兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-1-6
関東営業所/神奈川県横浜市神奈川区金港町7-15 TKビル6F
関連会社 各事業会社【国内】
株式会社オートセブン
株式会社サンセブン
株式会社セブンプランニング
株式会社G-7モータース
株式会社シーアンドシー
株式会社めぐみのさと
上野食品株式会社
株式会社コールドファミリー

【海外】
G7INTERNATIONAL PTE.LTD.(シンガポール)
七福集団有限公司(香港)
SEVEN FORTUNE MALAYSIA SDN.BHD.(マレーシア)
七福(上海)超市有限公司(中国)
企業ホームページ http://www.g-7holdings.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!