仕事内容 |
リフォームプランナー◎月給27万円以上/個人ノルマなし/日曜・月曜休み/年休115日 <お客様満足に向いている会社です!> 創業時から大切にしているのは、「誠実に各地域の人たちの思いに応えていく」という姿勢。その結果、神奈川県内では大手リフォーム会社をおさえて、県内11年連続リフォーム売上高No.1(※2017年10月24日現在「リフォーム産業新聞」より)を記録。1つひとつの仕事を丁寧に行なってきた結果、リピート率は60%。これはフレッシュハウスの強みです。
=期待していること= 100%反響営業となります。地域の期待に応えていくため、1件ずつ丁寧なリフォームプランニングを心がけてください。そのために、個人の得意分野によって担当案件を振り分けたり、チームでのサポート体制を築いています。
=業務領域= ・ショールームのご案内 ・リフォームについてのヒアリング ・プラン提案・設計と見積もり作成 ・予算や工期について打ち合わせ ・工事の手配 ・営業担当のスキルによっては、現場監督も担当 ・チームメンバーのサポート
★アタマの使いどころ!★ 「お客様のために動く」+「きちんと利益を出す」。この2つを両立させることが大切です。
【入社後の流れ】 入社後研修のあと、現場へ配属。フレッシュハウスの仕事に慣れたら、早期独り立ちに期待しています。
【サポートも評価】 「自分の売上」と「社内の行動」で評価されます。そのため、売上評価以外でも育成やマネジメントの評価もあり、余裕がある時は仲間をヘルプしようという気持ちになる仕組みです。営業所全体で「地域のためになる仕事」を心がけています。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
<第二新卒者、歓迎!> 学歴不問 ■要普通自動車運転免許(AT限定可能) ■リフォームの提案営業経験 ※上記2つを満たす方からの応募をお待ちしています!
★リフォームの提案営業経験について★ 水まわり部分だけ、住宅設備部分だけ、といった経験から歓迎しています。応募時の質問に経験内容を記載していただくと、加点評価させていただきます。
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募集背景 |
<採用予定10名以上!全国で積極採用をします!> 神奈川県を中心に事業を展開し、リフォーム売上高は11年連続で神奈川No.1を記録した当社(※2017年10月24日現在 「リフォーム産業新聞」より)。現在7兆円の市場規模を誇るリフォーム業界。今後は20兆円規模に拡大すると言われています。神奈川県No.1に安住せず、より全国へ広めていきたいと考えています。そのために活躍していただける人員を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間(契約社員)があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
神奈川・静岡・東京・千葉・埼玉・愛知・山梨・福岡のいずれかの店舗 ※勤務地の希望を考慮します。 ※いずれの勤務地もマイカー通勤OKです(車両持込の方)。
■神奈川/横浜南、ハウスクエア横浜、横浜西、平塚、小田原、藤沢、厚木、相模原、横須賀、川崎 ■静岡/沼津、静岡(駿河区) ■東京/中野鷺宮、町田、立川、多摩、足立、八王子 ■千葉/船橋 ■埼玉/戸田、所沢、さいたま(北区)、越谷 ■愛知/名古屋営業所、愛知一宮、岡崎、半田 ■山梨/甲府 ■福岡/博多区、那珂川市
交通
各店舗により異なります。
【横浜本社】 みなとみらい線「馬車道」駅より徒歩2分、JR線 横浜市営地下鉄「関内」駅より徒歩4分
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勤務時間 |
8:30~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給27万~37万円+賞与年2回 ※経験や能力を考慮して、給与額を決定します。
<固定残業代について> 上記には、月45時間分(6万9000円~9万4000円)の固定残業代が含まれています。 超過分の残業代は、別途支給します。
<個人ノルマはありません!> 売上目標は営業所単位で設定されており、個人の貢献度により決算賞与額が支給されます。 貢献度は、「個人の売上」と「行動評価」で算出します。
年収例
<リフォームの営業経験者の場合> 入社1年目:主任/年収420万円 入社3年目:係長/年収481万円 入社5年目:課長/年収630万円 ※大体このように年収アップしていきます。
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休日休暇 |
完全週休2日制(日・月) 夏期休暇(週休合わせて連続5日間) 年末年始休暇(週休合わせて連続7日間) 有給休暇 慶弔休暇 育児休業 誕生日休暇 リフレッシュ休暇 ※年間休日115日 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回 賞与年2回(6月、12月) 交通費支給(月5万円まで) 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 車両持込手当(月2万5000円)※車通勤の場合、別途ガソリン代支給 時間外手当(固定残業時間の超過分を支給) 役職手当 資格手当 退職金制度(3年以上勤務していた方) 資格取得支援制度 在宅勤務制度 携帯電話・PC貸与 勤続表彰制度(海外旅行・表彰金付与等) 会員制福利厚生サービス |
配属部署 |
1店舗には5~6名程度のプランナーが在籍。平均年齢は39歳です。約5割が未経験からの入社のため、ノウハウを持っている方の加入を歓迎しています。
≪それぞれ得意な仕事が違うから、助け合える!≫ チーム目標に沿って動くため、仲間同士おしみなく助け合う風土があります。苦手な業務は、得意な先輩からフォローして貰いましょう。それぞれの力を持ち寄って仕事を進めるイメージです。
≪雰囲気の良さが自慢です≫ 社員旅行では海外へ。社員みんな楽しみにしているイベントです。また、役員が店舗を訪れて和やかに話し合うことも頻繁で、店舗間や上下関係なく意見の通りやすい環境です! |
大切にしていること |
▼当社に届いたお客様アンケートについてご紹介!▼
◎知人にもぜひ紹介したい ◎見積もりを依頼したところ丁寧な対応に自然な流れで契約しました ◎迅速な対応がとても助かりました!ありがとうございました ◎他店の商品も見てましたが、説明が一番分かりやすかった ◎商品の搬入時、職人さんの移動経路もしっかり誘導して欲しいです ◎色の違う商品が届くとショックなので、次は間違えないでください
お客様からの要望は社員全員で心にとどめ、二度と同じことが起きないようにみんなで対策を考えて、再発防止を進めています。 |
株式会社フレッシュハウス(SOMPOホールディングスグループ)のリフォームプランナー◎月給27万円以上/個人ノルマなし/日曜・月曜休み/年休115日(910099)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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