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ジスインフォテクノ株式会社サーバ・ネットワークエンジニア(91002)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

サーバ・ネットワークエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/12/12 - 2007/01/15)

サーバ・ネットワークエンジニア
正社員学歴不問転勤なし
2011年までに、理想のエンジニアを目指そう。
2005年1月、当社は富士通のグループ企業として新たにスタートを切りました。現在、全国に拠点展開を行なう日本ゼオングループを顧客に持ち、システムの運用・管理などを一貫して担当。ネットワーク環境の整備やNotesの運用など幅広い業務に携わっています。グループ総勢2784名の仕事を支えるため、今日もプロジェクトに取り組んでいるのです。

そんな当社では、5年先を見越したキャリアプランを一人ひとりに設定しています。プロジェクトマネージャーを目指すも良し、アーキテクトを目指すも良し。選ぶ道は自分次第です。自分が掲げたプランに向け、富士通の教育カリキュラムを個別にカスタマイズし、受講していきます。目的なく研修を受け、広く浅い知識を身につけるのではなく、明確なゴールに向けて、ムダなく学んでいくことが可能なんです。

自身が描く理想のエンジニア像へと、着実に、早く成長できる環境をご用意しています。
5年後をハッキリ見据えて取り組める。2011年頃の自分が、きっと楽しみになるはずです。

募集要項

仕事内容
サーバ・ネットワークエンジニア
手がける仕事は、約2700名をつないでいます。

独創的技術で世界に貢献する日本ゼオングループが主なお客様です。お任せするのはグループ総数2784名が安心して業務に取り組めるよう、ネットワーク環境を整備していくこと。豊富な経験をお持ちの方には、早い段階から設計・構築業務も手がけていただきます。

~入社後の流れ~
▼携わるシステムや、基盤インフラについて学びます。仕事に対する理解を深めることが目的です。約1ヶ月間、アカウント申請などから始めていきます。
▼その後サーバのリプレイスやインフラ環境の整備といったプロジェクトをお任せします。次のステップに進むまでは最長6ヶ月ですが個人のレベルによって期間は早まります。
▼慣れてきたらSAP/R3の導入や、その他サーバ・ネットワークの設計・構築といった大規模なシステムに携わっていきます。2名以上でチームを組み、プロジェクトを担当します。また、協力会社のメンバーに指示を与えていくのも、重要な業務のひとつです。

=当社の特徴=
メール、ネットワーク環境の整備からNotesの運用といったところまで、幅広く業務に携わることが可能です。また、トラブルが発生した際も他チームのメンバーがサポートするなど、助け合いながら取り組んでいます。
応募資格 学歴不問 28歳~35歳位迄
【以下二つの条件に該当される方】
■ルータの設定やWindowsサーバ・ネットワークの運用経験をお持ちの方。
■TCP/IPに関する基礎知識をお持ちの方。

≪こんな方が活躍できるフィールドです!≫
◎エンジニアとしてキャリアアップしていきたい
◎安定した環境で働きたい
◎大規模なシステムに携わりたい
募集背景 組織強化のため、新メンバーを募集します。

当社は、日本ゼオングループ全体のシステム管理・運用を行なっています。日本全国の拠点を結ぶネットワークの上で、大規模な基幹インフラや電子メールシステムを稼動させています。今後更なる体制強化を図るため、新メンバーを募集することになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間を設けています。その間、待遇面に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービル13階
交通
東京メトロ各線「大手町駅」より徒歩5分
JR各線「東京駅」丸の内北口より徒歩1分
勤務時間 9:00~17:30
※お客様先に常駐することはありません。ビル内での移動のみです。
給与 固定給制 月給21万円以上
※経験・能力により加給優遇致します。
年収例
28歳(経験6年)/年収 425万~596万円(家族手当の有無等にて年収が上下します)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

※年間休日123日
福利厚生・待遇 【諸手当充実!ライフプランに合わせて活躍が可能です】
◆給与改定年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月)
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、交通費全額支給
◆各種手当/出張、家族(扶養者の労働の有無によって3万円/月)、住宅(4~8万円/月※)、役職、残業、公的・ベンダー資格取得報奨金
◆各種制度/退職金、財形貯蓄
※住宅手当:扶養者の有無、世帯主か否か等の条件により金額が変わります。詳細はお問い合わせください。
★半期に一度、シンボリックな活躍をしたチームに対して社長賞が贈られています。
配属部署・教育制度 システム運用部・運用チームへの配属です。計6名で取り組んでおり、部長や経験6年以上を持つリーダーなど頼りになるメンバーがそろっています。
期が変わるごとに部長と面談し、年間の目標を設定。「こんなプロジェクトに携わりたい」「こんな資格を取りたい」といったことを決定します。半期ごとに振り返り、達成に向けて取り組んでいける環境です。

※月1回、プロジェクト終了後に進捗状況などをチームごとに発表する機会を設けています。その際、情報漏えいに関することや電子商取引などについて勉強会も実施しています。

【長期的な目標を設定し、取り組んでいきます】
5年先のキャリアプランを入社後に部長と話し合い、プロジェクトマネージャー、アーキテクトといった方向性を決定します。そのキャリアプランを実現するために、富士通グループの教育カリキュラムを個人用にカスタマイズし、年4回トレーニングを実施。最新の技術などを吸収できる環境です。技術的な研修だけでなく、他にもヒューマンスキル(プレゼンテーション能力)などのトレーニングにも参加可能。もし、5年以内に目標とするキャリアプランに到達した場合は、再度部長と目標を設定していきます。

※新しいプロジェクトに携わる際には、その都度必要な知識・技術に関する研修を開催しています。

会社概要ジスインフォテクノ株式会社

会社名 ジスインフォテクノ株式会社
設立 2005年1月4日
代表者 代表取締役社長 水野 徳治
資本金 3000万円
※富士通株式会社(51%)、日本ゼオン株式会社(49%)共同出資
従業員数 40名(2007年10月1日現在)
売上高 21億円(2007年3月期実績)
事業内容 ■情報処理システムに関するコンサルティング、企画、開発、運用
■コンピュータ及びOA機器の販売保守
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービル13階
関連会社 富士通グループ各社
日本ゼオングループ各社
企業ホームページ http://www.ziftec.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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