「株式会社アカネエージェンシー/営業プランナー ◎既存の取引先を中心に担当/年間休日125日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ルート営業・ルートセールス・渉外・外商の転職・求人情報が満載です!

営業プランナー ◎既存の取引先を中心に担当/年間休日125日
株式会社アカネエージェンシー
台東区にある本社を訪問。管理本部マネージャーの大場さんにお話を伺いました。
エン転職 取材担当者粟野
取材担当者-粟野
掲載期間18/10/2518/11/28
株式会社アカネエージェンシー

営業プランナー ◎既存の取引先を中心に担当/年間休日125日

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
営業プランナー ◎既存の取引先を中心に担当/年間休日125日イメージ1
営業メンバーの8割は未経験でスタートしています。研修が充実していますので、安心して飛び込んできてください。
一緒に野球観戦できる人間関係。これも、仕事の成果です。
「"売って終わり"の営業では物足りない」「感謝される仕事がしたい」とお考えの方。当社で、本当に喜ばれる営業に挑戦してみませんか。

総合広告代理店として、設立40年の歴史を持つ当社。日本最大級の中古車検索サイト『カーセンサー』をはじめ、さまざまな媒体の広告を取り扱い成長を続けています。

あなたにお任せするのは、『カーセンサー』に掲載いただいているお客様への提案営業。中には10年以上掲載を続けていただいているお客様もあり、今よりも集客力を高め、売上を拡大することがあなたのミッション。そのために、中古車の「販売価格」を提案することもあるんです。

難しそうに思われるかもしれませんが、課題解決のためのノウハウ、データは豊富に蓄積していますので、未経験の方もご安心を。研修を受け、先輩の営業を見て学ぶうちに、お客様の役に立つ提案ができるようになりますよ。

結果を出せるようになるとお客様から感謝され、忘年会や野球観戦に誘っていただけることも。一緒に楽しい時間を過ごせる人間関係も、私たちの仕事の成果なんです。

募集要項

仕事内容
営業プランナー ◎既存の取引先を中心に担当/年間休日125日
日本最大級の中古車検索サイト『カーセンサー』の広告を扱う当社。あなたには、既存の取引先に対する提案営業をお任せします。

<具体的な仕事内容>
当社の取引先は、南関東にある中古車ディーラー。エリアで分けて1人あたり60~70社を担当します。既に『カーセンサー』に継続的に広告出稿しているお客様がほとんどです。新規開拓もありますが、お客様からの問い合わせに対応する反響営業がほとんどです。

▼訪問
まずは前回の掲載からの効果を振り返ります。ユーザーの動きがデータでわかるため、どの部分を改善していくかを決定。そして、お客様の課題に合ったオプションメニューを提案します。

▼制作のアドバイス
広告制作はお客様が行なうため、効果的な掲載の方法をアドバイス。「ライトを付けて背景を統一する」など、写真撮影のノウハウなどもお伝えします。ときには、「◎◎万円で出稿してみては」など、値付けの提案も行ないます。

<仕事のポイント>
◎「効果を出すこと」に専念できます。
当社の営業が提案するのは、お客様の売上を伸ばすための方法です。『カーセンサー』のユーザーの目を引くオプションなど、効果を高めるための広告・掲載ノウハウを提案し、効果測定までをしっかりサポート。お客様とは何年も取引が続くことが多く、「売って終わり」の営業ではありません。プライベートで一緒に野球観戦に行ったり、飲みに行ったりと、仲良くお付き合いができる関係もできています。

◎インセンティブもあります。
半期の売上目標を達成すると、当社と『カーセンサー』運営元の双方からインセンティブを支給。また、新商品のリリース時にも、インセンティブが支給されるキャンペーンが開催されます。
応募資格 <職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎します>
■高卒以上
■普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方
募集背景 ◎設立40年の総合広告代理店で、営業メンバーを増員します!
『カーセンサー』をはじめ、人気アパレルブランドやアメ車の情報誌・ECショップサイトなど、さまざまな媒体の広告を取り扱う当社。『カーセンサー』では南関東のお客様と長年の取引を続けており、業績も好調です。今回は、事業拡大に伴う増員募集。新たに【2名】の仲間をお迎えし、営業体制を強化したいと考えています。
雇用形態 正社員
※3~6ヶ月間の試用期間があります。
勤務地・交通
本社/東京都台東区東上野2-1-13 東上野センタービル3F
※転勤はありません。
交通
東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩4分
勤務時間 10:00~18:00(実働7時間)
給与 月給23万7500円以上+インセンティブ
※経験や能力を考慮して、決定します。
※上記金額にはみなし残業手当(月60時間・7万3875円以上)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間中の給与は、月給19万円となります。
年収例
500万円/35歳(入社3年目)
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇

※5日以上の連続休暇取得可能(上記の休暇を含む)
福利厚生・待遇 ■給与改定年2回(3・9月)
■賞与年2回(7・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■退職金制度
■出張手当
■時間外手当(みなし超過分支給)
■資格手当
■役職手当
■育児休暇制度※取得実績あり
■評価制度(個人の業績に応じて、インセンティブ・歩合・役職手当などを給与に反映)
■マイカー通勤可(駐車場あり)
■退職金
■保養所
■外部研修(デロイトトーマツの研修を自由に受講できます。)
教育制度 入社後は、ビジネスマナー研修からスタート。同時に先輩社員の営業に同行し、お客様とどんな話をするのか、どういう提案をしているのかを見て学びます。1ヶ月後には引き継ぎを開始し、徐々に既存のお客様をお任せしていきます。

◎研修が充実しています!
年2回は『カーセンサー』運営元であるリクルート社による導入研修を実施。『カーセンサー』の歴史、商品の知識、営業のスタンスなどを学ぶことができます。また、希望に合わせてデロイトトーマツの研修・セミナーも受講可能。受講費用・交通費は全額会社負担で、就業時間内に受けることもできます。
配属部署 一緒に働くのは12名のメンバー。うち6名が『カーセンサー』の営業を担当しています。約半数が中途入社しており、メーカー勤務など前職はさまざま。未経験からスタートしたメンバーも活躍していますので、「営業ははじめて」という方もご安心ください。
転職・求人情報イメージ1
やり取りするのは、すでに取引のあるお客様がほとんど。「お客様の売上を上げること」や課題解決に専念できる営業です。
転職・求人情報イメージ2
入社後は、名刺の渡し方など、ビジネスマナーの基礎からしっかり教えます。わからないことは先輩に気軽に質問してくださいね。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

取材で印象的だったのは、同社の充実した教育制度。新卒と中途入社の方が半数ずつという同社は、営業未経験で入社した方が8割を占めているのだとか。そのため、入社後は「名刺交換の仕方」など、ビジネスマナーの基礎から教えているそうです。同社の営業は、お客様である中古車ディーラーの集客力を高め、売上を伸ばすための提案営業。「広告の枠」を売るシンプルな営業ではないため、「難しそう」と思われるかもしれません。しかし、入社時点では自動車や広告に関する知識・経験は問われません。同社にはこれまで培った膨大なノウハウとデータがあるため、「どうすれば売上を上げられるか」という解決策を必ず見つけることができるのだとか。また、提案する社員のスキルアップを図るため、3年前からは外部研修を無料で受講できる制度も開始。学び続けられる環境が整っている同社でなら、未経験でも安心してはじめられそうだと感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいさまざまな角度からヒアリングして提案することで、お客様の売上アップに貢献できる仕事です。たとえば、自社で整備工場を構えていたお客様の場合。ベテランの整備士さんがいるなど、他社にはない強みがあったにもかかわらず、お客様ご自身ではその点に気づかれていなかったのだとか。そこで同社では、整備の技術力を伝えるページを作ることを提案。結果的に、中古車販売だけでなく、車検や整備の依頼が多く寄せられるようになり、売上も拡大することができたそうです。このように、自分の提案を通してお客様の役に立てること、深く感謝されることが、大きなやりがいになることでしょう。
厳しさ「ここを改善すれば集客できる」というポイントがわかっていても、お客様によってはその提案を受け入れていただけないこともあります。「今まで効果がなかったから」と話を聞いていただけないこともあり、「どう提案すれば良いのだろう」ともどかしさを感じることもあるようです。
この仕事の向き&不向き
向いている人既に取引のあるお客様を引き継ぎ、お客様の売上アップのためにさまざまな提案を行なう仕事です。データを分析したうえで提案内容を決定するため、数字に強い方、新しいことを学ぶ意欲がある方に向いています。
向いていない人「お客様の売上アップ」を実現するためには、現状をヒアリングしたり、分析したりといったプロセスが必要です。さまざまなタイプのお客様とのコミュニケーションが欠かせませんので、物怖じしてしまうタイプの方は活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社アカネエージェンシー

設立 1978年12月
代表者 代表取締役会長:大場 務
代表取締役社長:大崎 弘吉
資本金 5160万円
従業員数 80名(グループ総数)
売上高 15億円(2017年9月期実績)
15億3000万円(2016年9月期実績)
事業内容 ■プロモーション プランニング・クリエイティブ制作サービス
■人材サービス

<取り扱いメディア例>
リクルート発行の「カーセンサー」
「おとこのブランド/HEROES」
「おとこの腕時計/HEROES」
「ブランドBargain」
「アメ車マガジン」
※そのほか、60誌以上
事業所 東京本社/東京都台東区東上野2-1-13 東上野センタービル3F
関連会社 株式会社ACS
静岡本社/静岡県静岡市葵区日出町8-3 静鉄日出町ビル5F
主要取引先 株式会社リクルート、株式会社JCM、株式会社内外出版社、株式会社学研プラス、株式会社講談社BC、株式会社ぶんか社、新アポロ出版株式会社、株式会社ダイアプレス、株式会社クリーン企画、株式会社芸文社、株式会社交通タイムス社、株式会社ネコパブリッシング、株式会社三栄書房、他出版社、インターネットメディアレップ各社、ベガルタ仙台、学校法人岩谷学園
企業ホームページ http://www.akane.co.jp/
採用ホームページ 株式会社アカネエージェンシー 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/akaneagency

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接+適性テスト
STEP3
二次面接
STEP4
内定
※ご応募から内定までは、2週間以内を予定しています。
※最短で11月中の入社が可能です。もちろん、12月以降の入社も歓迎します。
※平日の夕方も面接が可能です。在職中の方もお気軽にご相談ください。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 〒110-0015
東京都台東区東上野2-1-13 東上野センタービル3F
連絡先 〒110-0015
東京都台東区東上野2-1-13 東上野センタービル3F
担当採用担当
TEL03-5246-4120
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、粟野の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。