仕事内容 |
教室長 ◆子供の夢を叶えたい!教育ビジネスに興味がある方、大歓迎! <ECCグループの小・中・高校生向け個別指導塾の教室長として、各種業務を担います。> ★魅力的な教室運営を行なうだけでなく、生徒数の増加なども実現させていきましょう。 ★教室運営や講師のマネジメントに注力できるよう、基本的に授業を教える講師業務は行ないません。
【具体的には】 教室運営として、経理等の事務業務や生徒募集等の企画・立案を行ないます。講師の取りまとめもお任せしますので、講師管理や生徒の学習計画提案・管理などを通して講師との関わりを持っていってください。生徒指導・保護者対応として、コミュニケーションを中心とした状況報告、進路・進学相談なども適宜手がけていきます。
【あなたのアイデアを歓迎】 生徒募集や教室運営は、裁量をもって手がけていただけます。生徒募集チラシの配り方の工夫やSNSを利用した情報発信など、手法はあなた次第。これまで手がけてこなかったような手法も大歓迎です。例えば過去には社員の発案で、講習提案の仕方を改良したり、受験生向けの特別講座を企画し、各校舎で数百万円の売り上げ貢献を達成したこともあります。遠慮なく提案してください。
【仕事の流れ】※あくまで一例です。 ▼13:00 デスクワーク、清掃(講師との打ち合わせ、広告等の企画・立案、保護者様への連絡) ▼17:30 授業スタート(見回り、アドバイス) ▼21:50 授業終了講師との情報共有 ▼22:00 退室
※将来的には、多教室を統括するエリアマネージャー、新規校や事業拡大を見据えた経営の中核を担う道など、意志を尊重しながら、進む道も多数ご用意しています。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験者、第二新卒者歓迎!> ■大卒以上 ※何らかのマネジメント経験がある方は歓迎致します。(職種・業種経験は問いません) ※子どもが好きな方、教育ビジネスへの興味がある方、サービス・接客・営業等の経験がある方も歓迎!
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募集背景 |
ECCの個別指導塾「ベストワン」のFC運営 を手がけ、苦楽園、逆瀬川、岡本、六甲道駅前、豊中駅前の、5校舎を運営している当社。2010年の設立以来順調に教室数を増加させており、これまでに多くの生徒を輩出してきました。今後も新しい教室を開校する予定があり、さらに規模拡大を行なっていきます。今回の募集は、組織強化に伴う増員募集となっております。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の福利厚生に変更はありません。給与については【給与】の項目をご参照ください。 |
勤務地・交通 |
六甲道駅前校/神戸市灘区備後町5-3-1 ウェルブ六甲道1番街3F ※転勤はありません。
交通
JR東海道本線「六甲道駅」より徒歩5分 阪急神戸線「六甲駅」より徒歩15分 阪神電鉄本線「新在家駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
13:00~22:00(実働8時間) ※残業時間は月平均20時間程度です。 ★午後からのスタートですので、午前中は自分の時間に使えます。 |
給与 |
月給23万円~30万円 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記金額には一律の役職手当(3万円/月)、固定残業代(3万円・25時間)を含む。時間超過分は別途支給いたします。 ※試用期間中の給与は「月給21万円~28万円」となります。(※年齢・経験を考慮し、決定いたします。)
年収例
470万円/34歳・経験5年 512万円/35歳・経験6年
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休日休暇 |
■週休2日制(月8日以上)※日曜ほかシフト制 ■GW休暇 ■夏季休暇(5~7日) ■年末年始休暇(5~7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 【年間休日105日】 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(9月・1月) ■交通費全額支給 ■社保完備 ■教室長手当 ■社員旅行(過去には、道後温泉・下呂温泉などに行きました) ■健康診断 ■特別手当 ■精勤手当 ■季節手当 ■研修手当 ■インセンティブあり(入塾生獲得) |
配属部署 |
当社には6名の社員が在籍。メンバーの年齢層は25歳~37歳となっており、経験年数も2年目~9年目と様々。ECCでのアルバイトから正社員に昇格したメンバーもいれば、他塾の教室長、フリーター、新卒入社者など、経歴も様々となっています。 |
教育制度 |
■充実の本部研修あり!二人三脚でのサポートがあります。 入社後は、教室長としてイチから運営等を学べる研修があります。 教室長として仕事をスタートした後も、定期的に本部からのフォローが受けられます。教室長や講師を対象としたマナー研修などもあり、円滑な学校経営のための課題などをスムーズに解決できる環境があります。
【入社後の流れ】 大阪のECC本部にて1週間の研修を実施します。その後は教室で現教育長によるOJT。保護者面談の進め方から数値管理まで、1対1で1つひとつ丁寧にお教えし、業務の引き継ぎを行ないます。独り立ちまでの期間は約1ヶ月~3ヶ月。その後もマネージャーがフォローするのでご安心ください。 |
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