仕事内容 |
関西エリア限定総合職(技能職)※主任・係長ポジションでお迎えします。 関西エリア限定総合職として、人事総務・通関士・営業補完(客先駐在)・梱包作業管理他、即戦力の役職者候補としてお迎えします。今回は主任クラスの係長・役職者募集ですので、現場スタッフのマネジメントからお任せします。さまざまな部門を経験しながら、同エリアの中核を担ってくれませんか?
□■倉庫管理のマネジメントからスタート! 当社倉庫では、住宅機器・建設機械などの完成品を保管しています。関西エリアでは「大手農機具メーカー」のクライアントとのお取引がメイン。今回は主任クラスの募集なので「スタッフの勤怠管理」や「シフト作成」「人員が不足した際の調整」などをお任せします。
※慣れてきたら、顧客企業との窓口業務もお願いします。具体的には、倉庫スペースの使い方の説明や導入提案など。予算管理も担当しますが、先輩のアシスタントを通してしっかり引き継ぎます。
□■物流関連の部門で広く経験を積んでください。 昇格後はポジションに合わせて給与額も上がるので、ご期待ください。将来的には、営業所の実務責任者として人事総務・通関関連・業務全般をマネジメントしていただき、営業所運営の中心を担っていただければと思います。本人の希望も考慮するので、相談してキャリアプランを作っていきましょう。
※今回は、役職(候補)者としての募集となりますが、当社は自前設備で物流サービスを提供している実業会社となりますので、現場をしっかりと理解していただく必要があります。最初は、実際の現場での作業を体験し製品特性・荷姿・注意ポイント等をしっかりと覚えることから始めます。 |
応募資格 |
高卒以上ブランクOK
■物流業界(運輸、通関士、人事総務、作業管理、倉庫管理)、製造業界(生産管理、品質管理)など、物流関連の業務経験 ⇒物流業務のご経験がある方を想定しています(物流の流れや基礎知識を知っていてほしいため)。「通関士経験」「梱包作業・流通加工の作業責任者」「人事採用・総務全般」「配車・車両手配」の経験がある方
※高卒以上 ※応募に必須ではありませんが、通関士資格をお持ちの方、大歓迎!
<意欲のある方、歓迎します> 上記の経験は必須ですが、同時に意欲も重視したいと考えています。「キャリアアップしたい」「経験を活かしてスケールの大きな仕事がしたい」とお考えの方、ぜひご応募ください!経験年数・ブランクの有無は問いません。
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募集背景 |
物流サービス事業をグローバルに展開しているニッコンホールディングス。東証一部にも上場し、年々成長を遂げています。そのグループ会社を牽引し、66年間「総合物流企業」として歴史を刻んできたのが、日本梱包運輸倉庫です。2018年度はグループ連結で売上高1878億1900万円を計上。全国各地に新しい事業所を新設するなど事業拡大を続けています。今後も引き続き拡大を続け、ポジションが増えていく見込みのため、このたび中途採用で初めての総合職募集を行なうこととなりました。しかも今回は関西エリア限定での募集。「キャリアアップはしたいが、全国転勤は難しい」という方、歓迎します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
関西エリアにある事業所(勤務地はお好きな所を選択できます)
■滋賀営業所/滋賀県長浜市高月町柏原371-4 ■滋賀センター営業所/滋賀県甲賀市水口町八田字勝負谷886-5 ■奈良営業所/奈良県大和郡山市今国府町411-8 ■大阪事務所/大阪府大阪市中央区本町1-7-7 WAKITA堺筋本町ビル2階 ■大阪事務所(梅田駐在)/大阪市北区鶴野1番9号 ■大阪営業所/大阪府枚方市堂山東町1-13 ■神戸営業所/兵庫県神戸市西区見津が丘5-1-1
※転居を伴う転勤はありませんが、拠点間を異動する場合があります。 ※マイカー通勤OK。駐車場完備!(大阪事務所を除く)社員の大半が自動車・バイク・自転車通勤です。
交通
■滋賀営業所/北陸本線「高月駅」より車で4分 ■滋賀センター営業所/近江鉄道本線「日野駅」より車で14分 ■奈良営業所/近鉄橿原線「筒井駅」より徒歩5分 ■大阪事務所/大阪市高速電気軌道 「堺筋本町駅」より徒歩4分 ■大阪事務所(梅田駐在)/大阪・梅田各最寄駅から徒歩10分 ■大阪営業所/京阪本線「枚方市駅」よりバスで15分 ■神戸営業所/神姫バス三ノ宮ターミナル発「神戸複合産業団地東」より徒歩1分
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勤務時間 |
1年単位の変形労働時間制(月平均168.66時間) 基本勤務時間帯 8:15~17:30(事業所により異なる) ※配属事業所や業務内容により、出勤・退社時間の変更があります。 |
給与 |
月給20.8万円以上+賞与年2回+諸手当+時間外手当 ※経験・能力などを十分考慮の上、加給優遇いたします。 ※上記はあくまで入社時の月給です。管理職登用後は、さらに月給がUPします。
年収例
年収465万円|38歳(主任)、家族(妻・子二人)残業20H/月 年収515万円|46歳(係長)、家族(妻・子二人)残業20H/月
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日/月5~9日休み) └協定時間の限度内で所定稼動や休日出勤をお願いする場合があります。その際は代休を取得できます。 └営業所・業務内容により休日は異なります。(1年単位の変形労働時間制適用) ■GW(最大7日) ■夏季休暇(5~7日) ■年末年始休暇(5~7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■誕生日休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月/労使協定による) ■賞与年2回(7月・12月/平均2.79ヶ月分/平成29年度実績) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■家族手当(配偶者1万3000円、子1人目6000円、2人目5500円、3人目5000円、4人目4500円/月) ■交通費支給(マイカー、バイク通勤可能。規定あり・ガソリン代含む) ■退職金制度 ■産休・育休制度 ■慶弔見舞金 ■資格取得支援(フォークリフト) ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■社員優遇保険 ■職能資格制度(※1) ■マイカー購入融資制度
(※1)業務適性や勤務状況によって決まる、管理職登用を想定した”職務のレベルアップ制度”です。事業所の運営管理・スタッフのマネジメントを手がけられるほか、転勤の有無・待遇面も変化します。 |
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