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株式会社テクネ計測計測器メーカーの営業※賞与年2回、臨時1回(昨年度実績4~4.7ヶ月分)とインセンティブあり(909738)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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計測器メーカーの営業※賞与年2回、臨時1回(昨年度実績4~4.7ヶ月分)とインセンティブありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/18 - 2018/11/14)

計測器メーカーの営業※賞与年2回、臨時1回(昨年度実績4~4.7ヶ月分)とインセンティブあり
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
シェアトップクラスの業績を、賞与とインセンで社員へ。
当社は従業員18名で、業界シェアトップクラスという実績です。その成果を社員皆で喜びたくて、業績次第では賞与は年3回。昨年は月給4~4.7ヶ月分。さらにインセンティブも用意。年100万円近くを得ている人もいます。

当社が製造するのは、露点計・湿度計・酸素計をはじめとしたセンサー・分析計などの“計測器”。特に露点計を扱う企業は珍しいです。露点計は、“結露が起こる空気の温度”を計測する器械。例えば、半導体などの金属製品を、部品の表面が結露で湿ったまま製造すると錆びる原因に。工場内の湿度管理で重要な役割を担う製品なのです。

他にも、研究施設でも当社の製品は活躍。僅かな水滴の混入も分析結果を狂わす原因となるからです。さまざまな使用用途がある計測器。お客様の潜在的ニーズを掘り起こす課題解決型の提案で、シェアを伸ばしてきました。今後も、まだまだ提案の可能性は充分にあります。お客様のお悩みを解決し、結果、賞与やインセン、基本給もアップ。そんな営業の嬉しさを、当社なら得られます。

募集要項

仕事内容
計測器メーカーの営業※賞与年2回、臨時1回(昨年度実績4~4.7ヶ月分)とインセンティブあり
化学・鉄鋼・空調・半導体・自動車・電力・電池業界などで欠かせない“計測器”。製品の製造過程で露点温度や水分量・酸素濃度などを計ることに使われ、各製品の開発を支えてきました。ニッチな分野ながら、業界シェアはトップクラス。性能の高さとコストの安さを両立できていることが最大の強みです。

≪提案のしやすさが特徴です≫
■代理店がニーズを発掘したお客様先へ。
当社には、販売代理店となる商社が各地にあります。当社の営業は、代理店がアポイントを取得した企業へ一緒に訪問。既に商品に興味を持っているお客様と商談します。商談の比率は、取引のない企業が2割、取引先が8割です。お客様の工場や研究所などでの業務を伺い、計測器の使い方をご提案します。

■お客様のニーズは定期的にあります。
一度取引を始めると、継続的にニーズが発生することが特徴です。計測器は精密機器ですから、基本的に1年ほどで買い替えのタイミングがきます。当社では修理対応も行なっているため、部品交換などの需要も。お客様のニーズが多く、訪問がしやすいです。

■3件に1件が成約に至っています。
他社と比べても高性能・低コストな当社の製品。単価は5万円~300万円です。他社製品を使っていたお客様が切り替えてくださることが多く、ソリューション営業を行なうことで競合が入る隙を与えません。結果、成約率は30%以上。

■営業2~3名に事務1名がつきます。
週1~2日は、社内業務となります。具体的には、メールチェックやお客様からの問い合わせ対応・調べものです。提案書や見積書を始め、書類関係の業務は事務スタッフが担当。営業2~3名に1名つきます。営業活動に多くの時間を割ける環境です。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎

≪業界未経験者、歓迎!≫
■「工業系営業経験のある方」または「理系大学出身の方」※機械メーカー、機械系商社などで経験をされてきた方を優遇
■普通自動車免許(AT限定可)⇒取引先を訪問する際に乗ります。

※「製品力の高さ」「コストの安さ」「業界シェアトップクラスの実績」から、提案しやすい環境が整っています。自信を持って提案したい、しっかり稼ぎたいという方、歓迎です。
募集背景 露点計・湿度計・酸素計をはじめとした計測器の製造・販売に特化してきた、テクネ計測。製品力の高さとコストの安さが特徴で、業界ではトップクラスのシェアを獲得しています。おかげさまで業績は好調。このたび事業拡大に伴い、増員を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は6ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
【大阪営業所】大阪府大阪市北区東天満2-9-4 千代田ビル東館8F
※本社での採用も受付けておりますので、別途ご相談ください。
※転勤は原則なし。本人の希望を考慮します。
交通
【大阪営業所】
JR東西線「大阪天満宮駅」よりすぐ
大阪メトロ谷町線・堺筋線「南森町駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~17:45(実働7.75時間)
※残業はほとんどなく、月20時間以下です。
給与 月給26万600円~38万2300円+定期ボーナス+インセンティブ
※経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。
※月給には、みなし残業手当(25時間分/3.4万円~5万円)を含みます。なお25時間を超えた場合は、別途支給します。
※インセンティブは、粗利目標を超えた額の2.5%~10%(超過額に応じて最小2.5%まで下がりますが無制限です)。売上金額などにより、割合は変わります。既存社員は年間で100万円近くを手にする社員もいます。
年収例
◎25歳(経験2年)/410万円
◎30歳(経験5年)/550万円
◎38歳(経験6年)/710万円
休日休暇 ■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※年間休日125日(昨年度実績)
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(10月)
■賞与年3回(定時/6月・12月、臨時/9月 ※昨年度実績4~4.7ヶ月分)
■交通費(月2万5000円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(月25時間を超えた分)
■出張手当(1日/3000円)
■家族手当(配偶者/月1万円、子ども一人につき/月3000円)
■社員旅行(2014年~2017年は沖縄・伊豆などの国内、2018年はハワイです)
■退職金制度
■私服勤務可
■オフィス分煙
配属部署 ▼大阪営業所に配属となります。
大阪営業所は、面倒見の良い所長、熱くおもしろい営業、仕事のできる営業アシスタントの3人で力を合わせて働いており、和気あいあいとした雰囲気です。

中途入社の社員がほとんどで、前職は食品工場の技術者・電力会社の営業などさまざま。理系知識や機械製品に興味があり、メーカーでの仕事を希望していた人も多いです。異業界から入社していたり、営業経験がなかったというメンバーも大勢います。
教育体制 ▼最大1ヶ月の導入研修(実務経験によって、研修期間は異なります)
まずは神奈川県の本社にて、製品の基礎知識を身につけます。約80種類ある、あらゆる計測器の特徴を把握。どんなシーンで使われるものなのか、他社との違いは何かを学びましょう。

▼大阪営業所へ配属後はOJTで
配属後は、先輩の横について営業をすることで仕事の流れをつかんでください。はじめは先輩が行なう商談に同行。これを2~3ヶ月ほど繰り返したら、サポートしてもらいながら今度は自ら営業を行ないます。

※5年ほどで、全商品を完璧に把握でき、先輩と同程度の売上をあげるまでになれます。あきらめることなく、前向きに取り組んでください。

会社概要株式会社テクネ計測

会社名 株式会社テクネ計測
創業 1978年
代表者 代表取締役 永谷 寿邦
資本金 5000万円
従業員数 24名(2023年4月時点)
売上高 6億8000万円(2022年9月期実績)
5億5000万円(2021年9月期実績)
5億7300万円(2020年9月期実績)
事業内容 【1】計測器・装置の製造・販売
・露点計TK-100 シリーズ
・精密加湿装置
・各種装置、制御盤製作

【2】計測器の代理店販売
・AMI 酸素濃度計
・Micrafilter フィルター
・EE 湿度計 露点計他
・CMC 腐食性ガス中水分計
・MBW 鏡面冷却式露点計(ミラー式)
・Neutronics 酸素濃度計
・流量計

【3】校正・点検・修理業務
・露点計、温度計校正サービス
事業所 ■本社・テクニカルセンター/神奈川県川崎市高津区二子6-14-10
■下野毛工場/神奈川県川崎市高津区下野毛1‐4‐10 リバースコート内
■大阪営業所/大阪府大阪市北区東天満2-9-4 千代田ビル東館 8F
■福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅南1-11-27
会社紹介 ★「株式会社テクネ計測」のYouTube公式チャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCefhJeAXUsfHIQe1XTDnnZg

★かわさきFM「かわさきUPSTREAM」に出演し、紺綬褒章についても取り上げられました!
https://www.youtube.com/watch?v=5jasE3zVy5w
企業ホームページ http://www.tekhne.co.jp/
採用ホームページ 設立45年、水分測定を通して社会貢献を行っています。SDGs関連で売上増のため複数…
https://en-gage.net/tekhne_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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