- 【事業内容】
- 不動産の賃貸・管理およびコンサルティング <宅建免許> 東京都知事 (1) 第97241号
勤務地
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仕事内容 | 未経験歓迎のルームアドバイザー★残業月20時間以内&月4日時短勤務デーあり! お任せするのは、富裕層と言われるお客様に対する賃貸物件のご案内。扱うのは東京23区内の高級賃貸物件がメイン。お客様がどのような暮らし方をしたいのかをお聞きし、その理想を実現するための方法を賃貸物件を通してご提案します。飛び込みなどはいっさいなく、100%お問い合わせからのスタート。<どんな特徴があるの?> 当社がメインのお客様としているのは、一般的に富裕層と呼ばれるようなお客様。そのため、扱う物件も家賃20万円以上の高級マンションが中心です。そのため、ただ物件を提案するだけでなく、お客様の課題解決や理想の実現こそを第一に考えています。 <どんな仕事の流れなの?> ▼まずはお客様をお迎えに行くことから。 HPや不動産情報サイトをご覧になったお客様からのお問い合わせに対応。その際にメールや電話で物件の内見の日程を決めます。当社で特徴的なのは、物件現地やご自宅まで車でお迎えにあがること。店舗にお越しいただく手間をかけさせず、すぐに内見を希望する物件へとご案内します。 ▼お客様の会話の中から、ニーズを引き出します。 当社では不動産店にありがちな「ヒアリングシート」といったものはありません。お客様との普段の会話の中から、どのような物件を希望しているのかをお聞きしていきます。また、あまりゴリゴリと物件の話ばかりをこちらからするのではなく、お客様との会話を楽しむことを優先してください。 ▼ご納得いただけたら、ご成約となります。 1日あたり接客するのは、1人あたり1~2名。一般的な不動産会社に比べ、一組あたりに時間をかけてコンサルティングします。また、最初のご案内からご成約までは1ヶ月ほど。こちらも結論を急がせるのではなく、お客様自身が納得いくまで考えていただくことを大切にしています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験、第二新卒を歓迎します】 ■普通自動車運転免許(AT限定可)…その他に特別な経験は必要ありません。学歴も不問です。 |
募集背景 | JR大塚駅から徒歩5分の場所に本社を構え、不動産仲介事業を展開している当社。ターゲットとなる顧客層を富裕層に絞り、他の不動産会社がなかなか手を出すのが難しい高価格帯の賃貸物件をメインに取り扱っています。店舗にお越しいただくのではなく、お客様を自宅や駅までお迎えにあがるなど、他社とは異なるサービススタイルによって、富裕層のお客様から高い評価をいただいています。業績好調につき、今後も新規店舗を出店予定。それに伴い、事業拡大によるスタッフの増員をすることとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月~6ヶ月の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都豊島区南大塚2-35-8 NYビル5F
※転勤はありません。 ※お客様が店舗にいらっしゃることはほとんどなく、こちらから社用車でお迎えにあがります。 交通
【本社】JR山手線「大塚駅」徒歩5分、東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」徒歩4分、都電荒川線「大塚駅前駅」徒歩5分
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勤務時間 | 9:50~19:00(実働8時間) ※月4回、勤務時間が9:50~17:00となる時短勤務デーがあります。 ※残業は月平均20時間以内です。 |
給与 |
月給26万円 + 賞与 + インセンティブ ※上記月給には月30時間分の固定残業代(4万円)を含みます。時間超過分は、別途支給します。 <インセンティブでがんばりを還元します> 例えば月120万円の売上があった場合、月給に12万円ほど。月150万の売上なら月給に21万円ほどのインセンティブが上乗せされます。 年収例
年収420万円/月給26万円+賞与+インセンティブ ※月売上100万円の場合
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休日休暇 | 隔週休2日制(毎週水曜+隔週火or木をシフトで決定) ■年末年始(8日) ■夏季休暇(5日) ■GW(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 【有給休暇について】 当社では有休取得を奨励しており、チーム制にすることで取得しやすい環境をつくっています。海外旅行や大事な記念日など、ぜひ気兼ねなく有休を取得してください! |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月/昨年度実績:2ヶ月分) ■通勤手当(上限月2万円) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月5000円) ■社員旅行(2017年度実施:沖縄、2018年度:台湾) ■資格手当(宅建:月3万円) |
研修について | まずは、物件情報の入力の仕方などの事務的な研修、街の調査(エリアの特徴・顧客のニーズ)などの研修を実施。広告の素材として重要な写真撮影のテクニックなども先輩がレクチャーしていきます。 また、当社では車でお客様を送迎することがとても大切。運転のスキル面はもちろん、送迎の際のトーク運びなども先輩がお教えしますし、先輩に同行してお客様とのトークを実際に見る機会も。少しずつ仕事に慣れていきましょう。 経験がある方は1ヶ月、未経験の方は3ヶ月の研修を行なう予定です。 |
勤務スタイルについて | 当社はメインのお客様を富裕層に絞っているので、成約率は他社より下がりますが、単価は倍以上。そのため、毎日接客に追われて事務処理が夜遅くまで…ということはありません。平日は事務処理や掲載予定の物件の下見などの業務がほとんどで、土日に顧客が集中する傾向があります。自分でスケジュールをしっかり組み、事務作業のタスク管理をしていけば残業なく帰ることができます。実際、ほとんどの先輩たちが残業せずに帰宅しています。 |
会社名 | 株式会社リブラ |
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設立 | 2014年11月21日 |
代表者 | 代表取締役 齋藤 善雅 |
資本金 | 50万円 |
従業員数 | 7名 |
売上高 | 6000万円(2018年9月期実績) 5000万円(2017年9月期実績) |
事業内容 | 不動産の賃貸・管理およびコンサルティング <宅建免許> 東京都知事 (1) 第97241号 |
事業所 | 本社/東京都豊島区南大塚2-35-8 NYビル5F |
企業ホームページ | http://www.libra-realty.co.jp/ |
採用ホームページ | Libra(リブラ) ~住まいから人生を豊かにする~ https://en-gage.net/libra-tokyo |
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