ディスプレイコーディネーター（90958）（応募資格：高卒以上　18歳～35歳位まで　【未経験者、第二新卒者、歓迎…　雇用形態：正社員）｜有限会社Collor's for.の転職・求人情報

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【事業内容】: ■ショーウインドウや店内ディスプレイの制作・施工 ※納入先の約9割が大手百貨店となります。

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ディスプレイコーディネーターの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2006/12/08 - 2007/01/11）

ディスプレイコーディネーター

正社員職種未経験OK転勤なし

華やかなショーウインドウの舞台裏。

　　　　ときには夜を徹して作業をすることもある。
　　　　忙しくて昼飯をまともに食べられないこともある。
　　　　ミスをすれば職人からどやされ、
　　　　不眠不休のまま、デパートの開店寸前まで駆けずり回る。
　　　　それがこの世界の現実だ。
　　　　プロフェッショナルに、いっさいの妥協は許されない。
　　　　
　　　　それでも、オリジナルの作品で、道ゆく人々を魅了したいのであれば。
　　　　自分のイメージを、納得のいくまで突き詰めたいのであれば。
　　　　将来、空間デザインの匠として、国境を越えて活躍したいのであれば。
　　　　まずはここに、飛び込んでこないか。
　　　　頭を悩ませ、汗を流し、真の美しさをプロデュースしてみないか。

募集要項

仕事内容	ディスプレイコーディネーター街を彩り、人々を振り向かせる空間を演出してください。百貨店のショーウインドウやディスプレイのデザイン・制作・現場施工までをトータルにお任せします。アイデアを活かして、道ゆく人々が振り向くような空間を、そしてたくさんの人の記憶にのこるようなデザインを、ともに生み出していきましょう。【仕事の流れ】 ▼打ち合わせ…新しい仕事が入ってきたら、現場の責任者との打ち合わせがあります。色づかいや素材、コスト、取付方法などお客様の満足のいく、より良い提案を心がけてください。 ▼プランニング…100％自社でプランニングを行なう場合と、外部の専門デザイナーがプランニングを行なう場合があります。自社のプランニングでは、あなたのアイデアやセンスを表現するチャンスです。はじめは難しいと思いますが、1年も経てば素敵なプランを書けるようになるでしょう。 ▼制作…必要な材料を発注し、工場で組み上げ、準備を整えます。 ▼施工…百貨店などの閉店後に現場へ行き、施工を行ないます。 ※手がける仕事は、店舗の看板など小規模のものから百貨店全体までと多岐にわたります。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎高卒以上　18歳～35歳位まで　【未経験者、第二新卒者、歓迎】 ■普通免許をお持ちの方（AT限定OK） ★デザイン業界の実務経験は一切問いません。モノづくりが好きな方、空間プロデュースに興味のある方はぜひご応募ください。＝＝こんな方、お待ちしています＝＝ □今は普通の仕事をしているが、将来は自分にしかできない仕事をしたい。 □写真や文章、絵など表現することが好き。 □音楽や映画などから得たインスピレーションを仕事に活かしたい。 □誰かに語れるような納得のいく人生を送りたい。
募集背景	さらにクオリティの高い仕事を目指して。 2004年の設立以来、百貨店などから寄せられる仕事は順調に増えてきています。しかし現在は5名と少数精鋭体制。2～3年以内に組織体制を確立し、より高いレベルでお客様のニーズに応えていくために、将来のコアメンバーとなる方を募集することになりました。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与に関しては下記「給与」欄をご参照ください。
勤務地・交通	愛知県名古屋市天白区野並1-125 ※U・Iターン歓迎。交通地下鉄桜通線「野並駅」より徒歩10分 ※駐車場を用意していますので、クルマ通勤もOKです。
勤務時間	9:15～18:30（残業あり）
給与	固定給制　月給18万円以上 ※上記はあくまで18歳未経験の場合の最低支給額です。あなたの経験や能力に応じて加給優遇いたします。 ※試用期間中（3ヶ月）は月給15万円以上となります。年収例経験3年／360万円
休日休暇	◆日曜、月1回土曜（※調整可能） ◆夏季、年末年始、GW、有給、慶弔、祝日（カレンダー通り） ※忙しい時期には日曜日に出勤となる場合もまれにあります。そのときは平日に必ず代休を取得していただきます。
福利厚生・待遇	◆昇給年1回（3月）、賞与年2回（8月・12月） ◆交通費支給、雇用保険、労災保険、家族手当有り ◆私服可、クルマ通勤可、駐車場完備
社長よりメッセージ	「会社のために働くのではなく、自分のために働く」これが我社の方針です。社員にはそれぞれ夢を持って活躍していただきたいですね。ディスプレイコーディネーターとしてのプロを目指すのであれば、現場の仕事を通じて着実に技術を身につけて欲しい。独立を目指すのであれば、独立を目指して全力で頑張って欲しいと思います。会社という枠の中のみで目標を見出すのではなく、人生という大きな可能性において夢を描ける人。そんな人を、お待ちしています。
配属部署・教育制度	社長を含め5名のメンバーが在籍。平均年齢は25歳と、若いメンバーが揃っています。それぞれの前職はフォトグラファーやフリーター、販売員などさまざま。「人とは違った仕事がしたい」「モノづくりが好き」という理由で入社した社員が活躍しています。また、茶髪がトレードマークの社長は33歳。ディスプレイ業界で10年の経験を持つベテランでありながら、いつも社員と一緒に汗を流しながら作業をしています。入社後、約1年間は先輩について回り、実際に作品を見て、触って、仕事の流れを覚えていただきます。Macや専門機器の使い方はすべて教えます。メインの教育係をつける予定ですが、基本的には社員全員であなたを育てていこうと考えています。1年以内の独り立ちを目指して、ぜひついてきてください。

会社名	有限会社Collor's for.
設立	2001年3月
代表者	代表取締役　佐藤功規
資本金	300万円
従業員数	1名（2021年2月現在）
売上高	3000万円（2020年12月期実績）
事業内容	■ショーウインドウや店内ディスプレイの制作・施工 ※納入先の約9割が大手百貨店となります。
事業所	■本社／愛知県名古屋市天白区野並1-125

会社名

有限会社Collor's for.

設立

2001年3月

代表者

代表取締役　佐藤功規

資本金

300万円

従業員数

1名（2021年2月現在）

売上高

3000万円（2020年12月期実績）