| 仕事内容 | 社内SE ◎上流工程専任／年間休日124日／週休2日制（土・日） ■自分の仕事の成果がわかりにくいなんてことは、ありません。本社にて、全国160以上の事業所で使われるシステムの開発をお任せします。「上流工程専任」の社内SEとして、経営層からの要求事項を元に要件定義・基本設計といった上流工程に関わっていただきます。開発ベンダーが行なう実際の開発に際しては、その進捗管理等のベンダーコントロールを担当していただくイメージです。経験を活かしてご活躍ください。 また、介護現場で用いられる介護記録の入力システムや勤怠システム、経理システムなどの業務系システムを担当。介護業界は法律改正の影響を受けやすいため、既存システムの改修がメインとなります。何のためのどんなシステムを作っているのかは明確です。リリース前提の強引なスケジュール組みも少ないのが特徴です。 ■利用者からの嬉しい声も直接耳にできます。 現場社員と関わる機会は少ないかもしれませんが、利用しての感想は改善に役立てるために聞きますし、その中で感謝されることも多いです。また、社内における「システムの専門家」として運用や保守にも携わるので、本社社員から頼られたりすることもたくさんあります。 ■PGや詳細設計等を中心に活躍されている方、特に大歓迎です！ 入社時点で高いスキルは必要ありません。ベンダーとの調整で大事なのは“どんな流れで開発するのか”が分かること。それさえクリアしていれば、入社後に先輩社内SE、総勢13名が仕事を教えるのでご安心ください。最初は先輩と仕事を進め、状況に応じて規模の小さなプロジェクトをメインで担当していくイメージです。また、介護業界の知識に関しても入社後に基礎から学んでいただくので、安心です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■システム開発の一連の流れが分かる方 └SEやプログラマーなど、職種は問いません。プロジェクトの内容・規模は不問。 ★学歴不問。第二新卒の方も歓迎です。社内SEの経験や介護業界での経験は問いません。 ★サーバやネットワークインフラの設計・構築経験をお持ちの方も、大歓迎です。 |
| 募集背景 | 【組織強化のため、複数名の採用を予定しています！】 訪問介護をはじめ、通所介護、高齢者住宅の運営など幅広く介護サービスを展開している当社。全国に拠点を展開し、サポートを必要としている方たちが安心して日常生活を送れるよう、お手伝いしています。 14期連続で増収増益を実現し利用者が増え続ける中、社内では業務のIT化を推進中。10月に新たなシステムの運用がスタートすることに加え、新規プロジェクトの立ち上げやセキュリティ・サーバ構成の改修などを予定しており、現在の体制では対応しきれない状況です。そこで今回は、即戦力として活躍してくださる方をお迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル2F
★転勤はありません。 ★最寄り駅の「池尻大橋駅」は渋谷駅より一駅。渋谷からのアクセスは抜群です。 交通
東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩1分
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| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※9：00～18：00が基本就業時間です。 ※月総労働時間160～177時間（月平均173時間） ※残業はほぼありません（月30分程度） ★聞き慣れない働き方かもしれませんが、これは「月の中で労働時間を調整する」というもの。余裕のある時期と忙しい時期で労働時間を調整しています。 |
| 給与 |
月給25万7000円以上 ※別途、賞与年2回や各種手当（家族手当、住宅手当など）あり。 ※実績・経験等は考慮しますが、社歴の長短で昇進を判断しません。 年収例
990万円（月給72万円＋賞与）/38歳・部責任者（統括参与）・社歴6年
740万円（月給54万円＋賞与）/36歳・課責任者（統括参事）・社歴4年 570万円（月給43万円＋賞与）/30歳・主任・社歴2年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■週休2日制（土曜・日曜） ※システムの大幅入替などの際は休日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。公休と合わせて連休を取ることも可能です。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（夏・冬） ■交通費支給（月3万5000円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■育児・介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■介護資格取得補助制度 ＜各種手当も充実！＞ ■ITロール手当（システム構築スキル、管理スキルなど／月最大15万円） ■家族手当（配偶者扶養／月2万円、扶養家族1人につき／月4000円） ■住宅手当（世帯主のみ／月2万円） ■時間外手当（100％支給） |
| 配属部署 | 【情報システム部 情報システム課への配属となります】 現在は部長、課長、企画開発4名、基盤（インフラ）4名、保守3名というメンバー構成。チームワークが良く、みんなで連携して仕事を進めていますので、「仕事が集中して、一人だけ忙しい…」ということはありません。全社横断のプロジェクトに参加することも多々あります。 |
| 一人ひとりの頑張りを適正に評価します | 【経歴や社歴に関係なく、本人のやる気次第でステップアップできる会社です】 「自らの成長を実感し、仕事へのモチベーションを上げて欲しい」という考えから、目標管理制度を導入し、頑張りをしっかり評価しています。半年ごとに上司と相談して目標を立て、四半期に一度は評価と振り返りをする場を設定。担当業務におけるスキルアップやキャリアビジョンを達成できるよう目標を定め、それに向けて行動計画を立てます。目標達成に向けたプロセスを明確にすることで、日々の業務にも目的を持って取り組んでいただけるでしょう。それ以外にもITスキル（リーダーシップなどを含む）や職務役職の評価制度なども充実しています。 |
| 会社名 | 株式会社やさしい手 |
|---|---|
| 設立 | 1993年10月1日 |
| 代表者 | 代表取締役会長 香取 眞惠子 代表取締役社長 香取 幹 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 5421名（常勤1220名／非常勤4201名） ※2018年1月末現在。 |
| 売上高 | 157億円（2018年6月期実績） 147億円（2017年6月期実績） 140億円（2016年6月期実績） 130億円（2015年6月期実績） 120億円（2014年6月期実績） 113億円（2013年6月期実績） 97億円（2012年6月期実績） 88億4700万円（2011年6月期実績） 83億9000万円（2010年6月期実績） 82億2519万円（2009年6月期実績） 77億2000万円（2008年6月期実績） 76億6053万円（2007年6月期実績） 75億7439万円（2006年6月期実績） 72億4000万円（2005年6月期実績） 70億7000万円（2004年6月期実績） |
| 事業内容 | ■指定居宅サービス事業 ⇒訪問介護、訪問看護、居宅支援、通所、ショートステイ、福祉用具貸与・販売、住宅改修 ■地域密着事業 ⇒定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能、療養通所 ■サービス付高齢者向け住宅運営事業 ■フランチャイズ事業、ASP事業 ■自費サービス事業 ⇒家事代行、ソーシャルワーク事業、レストラン事業 ■介護職員養成講座事業 ⇒介護職員初任者研修、介護職員実務者研修 |
| 事業所 | ■本社／東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル4F |
| 企業ホームページ | http://www.yasashiite.com |
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