- 【事業内容】
- ・電気設備設計及び監理、積算 ・機械設備設計及び監理、積算 ・建築意匠設計及び監理、積算 ・各種申請業務 ・機械設備の施工図 ・工事管理者及びCADオペレーターの人材派遣
勤務地
特長
プランニング、測量、設計、積算と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 電気設備設計 ★賞与の昨年度実績5ヶ月分以上・直近3年の定着率96% 東京都を中心に官公庁案件や幼稚園、オフィスビル、商業施設などの建物に欠かせないエアコンや空調をはじめとした電気設備の設計を担当します。現場調査、打ち合わせ、設計、積算、施工監理までを一貫してお任せするので、できあがる過程を見ることや普段は入れないような場所へ行くことが可能。そんなワクワク感も得られる仕事です。★建物に欠かせないあらゆる「電気設計」を担当します。 例えば、電圧を変える変電設備の設計や、蛍光灯やそのスイッチ、コンセントの配線位置などを検討する照明コンセントの設備設計。その他、テレビやネット回線の設計から火災報知器・誘導灯の設計などを担います。 ★様々な要素を踏まえながら設計をする面白さがあります。 設計図の作成ですが、指示通りに作業を進めるわけではありません。間取りやお客様の要望を考慮して建物内での”人の行動”をイメージしながら設計をします。例えば、照明設備の設計なら、利便性と経済性を考えてコンセントの数や設置場所を考えるなどです。自分の考えを反映できる面白さがあります。 ★自社で一貫して仕事をしているからこそのメリットが。 電気設備設計の技術だけでなく、打ち合わせなどでのコミュニケーションスキル、自分の作った設計通りに施工されているかを監理していく施工監理スキルなどを身につけることが可能です。またスケジュールの都合をつけやすいので、有休を使うなど自分の時間を確保することができます。 ※週1回、月1回の頻度で行なわれる定例会議にも出席し、議事録の作成も行なっていただきます。 ※調査から監理終了までは、1案件平均12ヶ月程度です。 ※案件の規模によって異なりますが、基本的には1人で1案件(5F建ての建物など)を担当します。 ※CADを使って電気設備設計図を作成します。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
<以下のどちらかの要件を満たす方> ■何らかの設計の実務経験をお持ちの方 └電気、建築、機械、空調など業種や商材は問いません。経験年数も不問。 ■電気施工図の図面が読める方 └施工管理のご経験があるような方を想定しています。 ※学歴不問、第二新卒者も歓迎いたします。 ※AutoCAD、Tfas、JWなどを使用した経験がある方はすぐに活躍いただけます。 |
募集背景 | オフィスビルや商業施設、幼稚園、庁舎などの建物の設備設計と監理をメイン事業としている当社。お客様の想いに寄り添い、建物の構造や設計の意匠を踏まえた設備設計が評価され、業績は好調です。これからも事業を発展させていきたいと考えており、そのためには電気設備の設計を担う人材の採用は欠かせません。そのため、今回の募集を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区東神田3-1-2
※転勤はありません。 ※建築現場へ訪問することもありますが、東京都内がメイン。まれに神奈川や千葉などに行くこともあります。 交通
JR線「秋葉原駅」昭和口より徒歩10分
JR線「浅草橋駅」西口より徒歩4分 都営浅草線「浅草橋駅」A3出口より徒歩7分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月30時間程度です。 ※6月26日~10月25日まではサマータイムを導入しており勤務時間は、8:00~17:00です。 |
給与 |
月給25万円~35万円+賞与(年3回) ※上記は最低保証額です。あなたの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には固定残業代(月20時間分・3万円以上)を含む。超過分は別途支給いたします。 年収例
年収400万円/30歳(経験5年)
年収500万円/35歳(経験10年) 年収600万円/40歳(経験15年) |
休日休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇(取得実績あり) ■産前産後休暇(取得実績あり) ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(5月) ■賞与 年3回(7月、12月、4月(決算賞与)/昨年度実績:5~6ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族・扶養手当(配偶者:月5000円/子ども1人:月3000円) ■役職手当 ■精勤手当(試用期間の6ヶ月を過ぎたら適用となります) ■資格手当(一級建築士/月1万円、二級建築士/月5000円) ■出産・育児支援制度あり ■退職金制度 ■健康診断 ■私服可 ■オフィス内禁煙・分煙 ■副業OK |
入社後の流れ | ★最長1年かけて丁寧に育成しますのでご安心ください。 先輩スタッフの指導のもと、電気設備設計に必要な知識やスキルを習得できます。最初は、小規模な電気設備設計の案件を担当。先輩スタッフと一緒に仕事を進めていき、設計のコツや資料作成の方法を学んでください。最長1年の育成期間を設けていますので、電気設備設計は初めてでも大丈夫です。 |
会社名 | 株式会社アーキビルド |
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設立 | 2002年9月 |
代表者 | 代表取締役 吉田 昌 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 25名 |
売上高 | 2億円(2018年3月期実績) 2億円(2017年3月期実績) 1億5000万円(2016年3月期実績) |
事業内容 | ・電気設備設計及び監理、積算 ・機械設備設計及び監理、積算 ・建築意匠設計及び監理、積算 ・各種申請業務 ・機械設備の施工図 ・工事管理者及びCADオペレーターの人材派遣 |
事業所 | 東京本社/ 東京都千代田区東神田3-1-2 |
企業ホームページ | https://www.archibuild.co.jp/ |
株式会社アーキビルドの電気設備設計 ★賞与の昨年度実績5ヶ月分以上・直近3年の定着率96%(909468)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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