在宅配食サービスのスーパーバイザー<未経験者歓迎!月給25万円以上!>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/01 - 2018/12/05)
在宅配食サービスのスーパーバイザー<未経験者歓迎!月給25万円以上!>
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
あなたの提案は、繁盛店になるための処方箋。
在宅配食サービス『ニコニコキッチン』のFC(フランチャイズ)本部を運営する当社。スーパーバイザーは、各店舗のオーナーに対して経営に関するアドバイスを行ない、儲かる店舗へと導く役割を担います。
例えるなら、スーパーバイザーは医者で、オーナーは患者です。風邪をひいた時、あなたは自分の判断で市販の薬を飲むことがあるでしょう。それで治るのなら結構ですが、実はもっと大きな病気が潜んでいた、という事態であれば一大事。スーパーバイザーは、オーナー自身も気付かないような店舗の問題点の原因を発見し、適切な対応を提案する仕事なのです。
長年にわたって店舗を運営されているオーナーと向き合う際には、信頼を得ることが必要不可欠。すぐに結果が出るわけではありませんが、経験を重ねるうちに知識やノウハウは蓄積されていくもの。積極的に仕事に取り組んでほしいと思っています。
私もあなたと共に仕事を進める機会を持ち、しっかりフォローします。当社で経営者の視点を身につけ、ビジネスパーソンとして成長しませんか。
――代表取締役社長・高崎
募集要項
仕事内容 |
在宅配食サービスのスーパーバイザー<未経験者歓迎!月給25万円以上!> 当社が展開する在宅配食サービス『ニコニコキッチン』。そのFC(フランチャイズ)店舗運営を任されているオーナーに経営視点からアドバイスする仕事です。在宅配食ビジネスのイロハからビジネスコミュニケーション、経営に必要な知識まで、しっかりと教えていきますので、介護福祉や経営の知識・経験がない方もご安心ください。
【在宅配食サービス『ニコニコキッチン』とは?】 一人暮らしの方、体が不自由な方など、ご高齢の方を対象とし、栄養バランスを整えたお弁当をお届けするサービスです。基本メニューを工場で調理して、各店舗で担当のご利用者様向けにひとつずつ個別対応し、必ず手渡しすることがこだわり。手間隙をかけたスタイルで行政からも高い評価を受けています。
【オーナーはどんな人?】 30代以上の社会人経験豊富な方が多め。「収益を安定させながら、高齢社会に役立つ仕事」という当社のスタンスに共感して経営を始められる方がほとんどです。開業資金は約1000万円を超え、人生をかけてFC経営に取り組まれています。だからこそアドバイスにも熱が入るのです。
【具体的な仕事内容は?】 ▼開業前のオーナーに、『ニコニコキッチン』のビジネスモデルの説明と理解を徹底します。 ▼店舗オペレーション指導を実施。売上の伸ばし方、店舗で働くスタッフの育成方法もアドバイスします。 ▼店舗の経営上の問題点を抽出し、改善策を立案。オーナーに改善を実行させ、儲かる店舗へと導きます。
※新聞やニュースなどで業界の最新情報を習得したり、ビジネス書を読んで知識を強化したり、自己研鑽も大切。経験を積めば新店舗の開発に携わることも可能です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【業種&職種未経験・第二新卒・職種転換、歓迎します!】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ★これまでの職歴は問いません。意欲や人柄重視の選考を行ないますので、少しでも興味があればご応募ください!
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募集背景 |
<5名以上を積極採用!>
現在、直営・FC店舗を合わせて全国に約100店舗を展開中。市場の拡大に伴い、積極的に店舗展開を進めていく計画です。ただ、店舗数が拡大しても商品・サービスの質が低下したのでは意味がありません。また競合企業も増加しているため、他社との差別化や商品・サービスの強化も急務です。そこで今回、スーパーバイザーを採用・育成することになりました。現在、積極採用を行なっており、5名以上の採用を予定しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※最長3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル4F ★転勤はありません。U・Iターン歓迎!
交通
大阪メトロ中央線・堺筋線「堺筋本町駅」12番出口より徒歩3分 大阪メトロ中央線・御堂筋線・四つ橋線「本町駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
固定給制 月給25万円以上 ※経験・能力等を考慮の上、加給優遇します。 ※上記月給には、一律支給のみなし残業手当(40時間分/6万円)が含まれています。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 |
休日休暇 |
【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(3月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(5万円まで/月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当(18歳未満の子ども一人につき月5000円※人数制限なし) ■出張手当(店舗巡回のため、週に数日の出張があります) ■独立支援制度(直営店舗をのれん分け・既存FC店舗の引継ぎ) ■社内イベント(花見・忘年会など)
【ビジネスマナーから専門知識まで学べる研修が充実!】 Excel講座などの社内研修、外部研修のほか、個々で学びたいセミナーや研修を受けることが可能。「問題解決力」「コミュニケーション力」「話し方」「プレゼンテーション力」「ロジカル・シンキング力」など、固定観念や先入観に捉われない柔軟な提案力・発想力を養うことができる研修もあります。ほかにも、介護保険法などの法律に関する知識や、衛生管理者といった資格など、店舗運営に必要な知識や資格を習得することが可能です。 |
エン転職で入社した先輩の声~教育編~ |
「スーパーバイザー」と聞いて興味はわいたものの、はじめは自分にできるか不安でした。でも、充実した教育・研修制度の存在を知り、「徐々にステップアップすればいいんだ」とホッとしました。
まずは3ヶ月程度、本社と店舗での研修があります。店舗では、配達や調理の現場を体験。それと並行して、会社の事業に対する理解や食材・調理に関する知識(盛り付け方・刻み方など)、ご利用者様への接し方なども覚えていきます。
その後は、教育担当の先輩スタッフによるOJTがスタート。先輩に同行して店舗を訪問しながら、現場の感覚をつかんでいきます。入社6ヶ月目を目処に先輩から担当店舗を引き継ぎ、いよいよスーパーバイザーデビューです。 |
エン転職で入社した先輩の声~社風編~ |
社員同士はもちろん、社長や部長とも距離が近くて和気あいあいとした雰囲気ですね。みんなで家族や趣味の話で盛り上がることもよくあります。
入社後は社長や部長もサポートしてくれるのですが、みんなが理解できるまでとことん付き合ってくれたのが印象的でした。専門知識だけでなく、ビジネスマナーやわかりやすい伝え方・聞き方といった普段の生活でも活かせそうな学びがあり、人としてしっかり育ててもらえる環境だと思います。
ちなみに研修では、ご利用者様と直接会う機会も。そのときにいただく感謝の言葉や笑顔がとても嬉しくて。研修での学びを活かして、よりよいサービスをオーナーさんと一緒につくっていきたいですね。 |
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