- 【事業内容】
- 求人広告代理店事業
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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
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仕事内容 | 求人広告の提案営業◇業種・職種未経験からの転職者多数!組織づくりにも携われます! ■「企業」と「求職者」をつなぐ、架け橋に。あなたにお任せしたいのは求人広告の提案営業。人材採用をお考えの企業に対して「求人広告を掲載しませんか?」と提案していただきます。これまで中途採用のご支援だけでしたが、新卒やアルバイトにも領域を拡大し、企業の悩みに対してトータルでご提案できるようになりました。 <具体的な仕事の流れ> ▼電話で営業活動を行なうなかで「実は採用を考えていて…」という企業がいたら、実際に訪問。 ▼商談の場では、採用に関する様々なお悩みをヒアリングして「求人広告」を案内していきます。 ▼お申し込みをいただいたら、広告をつくるために取材やサポートをします。 ▼制作チームが原稿を作成。完成した原稿をチェックし、問題がなければ企業へ提出します。 ▼企業の確認が完了したら「求人広告」のサイトに掲載。効果の振り返りなどを行ないます。 ――業務知識について 営業にあたっては、業界ごとや募集する職種ごとなどのトークスクリプトがありますので、未経験の方でも安心です。また、各営業の成功しているトークも共有。さらに1~2ヶ月に1回ほど、媒体についての勉強会も開催するので、しっかりと知識を深められます。 ――アナタと一緒に営業する仲間について ベテラン社員もいますが、入社して1年半くらいの社員がほとんどの当社。未経験でスタートした先輩も多いのも安心できるポイント。入社してすぐの気持ちやあなたがこれから不安に思うことも経験しているので、サポートやフォロー体制はバッチリです。 ――取り扱う求人広告について 「エン転職」「マイナビ転職」「DODA」などの中途採用、「マイナビ2019」「キャリタス就活」などの新卒採用、アルバイトやパートでは「バイトル」「an」などと、幅広い媒体を取り扱っています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、フリーター歓迎!> ◎前職の雇用形態や就業ブランク、学歴は一切問いません。意欲重視の採用です! ◎「営業職は初めて」という方も応援します!業務はイチから覚えていけば大丈夫です。フリーター、アパレル、飲食、不動産など、様々な業界の出身者が活躍しています。 ◎日々、多くのお客様と接する仕事のため「接客や販売の仕事に携わっていた」という方は、業務に活かせます。 |
募集背景 | 求人情報サイト『エン転職』を取り扱う求人広告販売代理店として、設立された当社。利用満足度の高い『エン転職』にて各企業の採用活動を支援してきた実績をもとに、現在では「マイナビ転職」「DODA」「マイナビ2019」「バイトル」「an」など、幅広い媒体を取り扱っています。中途・新卒、アルバイト・パートの採用まで、あらゆる求人ニーズを満たす広告代理店としてさらなる成長を遂げていくために、新たに営業スタッフを増員することになりました。組織の拡大を続ける過程で幹部候補を育て、1年後には従業員を倍以上にしていくことを目標にしています。成長企業で活躍していきたい方は、ぜひ積極的にご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩1分
各線「新宿駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給23万5000円+インセンティブ+賞与(年2回) ※上記には45時間分のみなし残業手当6万円が含まれています。超過した場合は別途支給。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■育児・介護休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 <年間休日120日以上> |
福利厚生・待遇 | ■給与改定(年4回) ■業績連動賞与(年2回) ■各種インセンティブ(月や四半期、通期を通して支給) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■社宅制度(社内規定に準ずる) ■研修旅行(国内をはじめ、ハワイやアジアにも!) ■営業ツール(タブレット、携帯電話)支給 ※社内規定に準ずる ■社内サークル(釣り、グルメクラブなど)※たくさんのイベントを企画中 ■社内研修・外部研修 |
先輩たちの入社理由 | ▼先輩たちの「入社の決め手」を聞いてみました! ・人のこれからに関わる仕事に未経験から挑戦したかった。 ・年間休日が120日以上なので、しっかりと休みが取れる点が魅力だった。 ・設立間もない会社だけど、確かなバックボーンがあって安心できた。 ・選考中のメールのレスポンスが早く、信頼できると感じた。 ・面接で話した先輩の印象が良かった。家族のような雰囲気の職場だと感じた。 ・友人の転職相談に乗ってあげられると思った。 |
教育制度 | ▼入社後の新人育成の体制について 最初の3週間ほどは研修期間になります。まずは、名刺交換など基本的な社会人マナーを学ぶ研修を行ないます。その後は、座学にて人材業界や「求人広告」の特長について理解を深めていただきます。一通り基礎知識を学んだ後は、先輩の営業活動に同行し、実際の現場の雰囲気をつかんでいっていただきます。企業に対してどのように提案するのかなど、しっかり学んでいきましょう。分からないことは先輩が丁寧にお教えしますので、遠慮せずにどんどん聞いてください。 |
会社名 | ハレルヤエージェンシー株式会社 |
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設立 | 2016年11月9日 |
代表者 | 代表取締役 加藤 太一 |
資本金 | 800万円 |
従業員数 | 15名 |
事業内容 | 求人広告代理店事業 |
事業所 | 【本社】 〒101-0021 東京都千代田区外神田5-2-1 外神田Sビル8階 【東京支社】 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4F |
企業ホームページ | https://www.halle-a.jp/ |
採用ホームページ | https://en-gage.net/halleluyah_agency |
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