- 【事業内容】
- ■大工工事業 ■屋根工事業 ■タイル・れんが・ブロック工事業 ■鋼構造物工事業 ■内装仕上工事業 ■建具工事業 ■消防施設工事業
勤務地
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| 仕事内容 | 総合建材（シャッター、ドア、間仕切り等）のルート営業★残業代全支給／完全週休2日制 シャッター・ドアをはじめステンレス・間仕切等の建築用建材商品を扱う当社。地域に密着したサービスを展開することで国内シェアNo.1の地位を築いています。ルート営業として担当エリアのお客様フォローをお任せします。※入社後研修あり。詳細は【研修体制】の欄をご確認ください！ ＜具体的には…＞ ★すでに関係性のあるお客様のフォローが中心です。 ◎◎市などエリアを区切って取引企業をお任せ。「お困りのことはないですか？」「新製品が出たのでご紹介に来ました」等の提案を行ないます。関係性が築かれている取引先ばかりですので、耳を貸してくれないということもありません。 ★提案資料はカタログや動画があるので説明もしやすい。 ひとり1台、タブレット端末を支給。電子カタログや紹介用動画もあるので安心。商談中は「この製品、カスタムもできる？」等の質問をいただくことも。現場で回答できるのがベストですが、分からないときは持ち帰り回答しましょう。大型案件などは受注後に細かい仕様を詰めていきますが、その時はお客様先に設計と一緒に訪問する事も有るので安心です。 ★1日の訪問件数は4件～5件。社有車で向かいます。 アポイントを事前にとってから訪問します。そのため、商談時間は10分と短いこともあれば、1時間ほど話し込むこともあります。また、アポイント近くのお客様へ顔を出しに行くこともあります。 ★納品後の集金までがミッションとなります。 毎月の目標は受注売上額で設定。特に受注売上額はインセンティブの支給額に大きく左右する指標。ちなみに成約率や回収率はいずれも70%～90%と高めですが、売上回収には日々の関係づくりが重要となってきます。 ※見積書・契約書・請求書などの事務作業もありますが、システムに数字・型式を入れるだけなので簡単です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問｜未経験・第二新卒歓迎！＞ ■基本的なビジネスマナーが身についている方 ■普通自動車免許（社有車で得意先を訪問することもあります） ＝以下のような方、歓迎します＝ ◎安定企業で長く働きたいと思う方 ◎自ら主体的に行動できる方 ◎フットワーク軽く前向きに仕事に取り組める方 ◎建設業界・建材製品の営業経験をお持ちの方は優遇します。 |
| 募集背景 | 1956年に創業し62年の歴史を持つ当社。シャッター・ドアをはじめステンレス・間仕切等の建築用建材商品を通じて、お客様と密着した地域No.1建材メーカーを目指してまいりました。企画開発から設置・保守まで一貫してサポートできるサービスが喜ばれており、シャッター業界において国内シェアNo.1の実績を築いています。益々依頼が増えている案件へのフォロー体制の強化と、定年により退職される先輩方に変わりこれからを担う新しいチカラとの出会いを期待し、全国で新たなメンバーを30名募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（正社員登用制度あり）※1年以内には、ほとんどの社員が正社員として活躍しています。 |
| 勤務地・交通 |
以下いずれかでの勤務となります。
※希望を考慮の上、決定します。 【首都圏住店装建材事業部】所在地：東京都中央区日本橋富沢町10-16 マイアーク日本橋ビル5F 東京都全域／神奈川県／千葉県／埼玉県／山梨県 【北海道事業部】所在地：北海道札幌市中央区北1条西10丁目1-26 北海道全域 【東北事業部】所在地：宮城県仙台市宮城野区扇町1-1-45 青森県／岩手県／秋田県／宮城県／山形県／福島県 【関東事業部】所在地：栃木県宇都宮市平出工業団地20-2 栃木県／群馬県／茨城県 【北信越事業部】所在地：長野県長野市南高田2-3-9 長野県／新潟県／石川県／富山県／福井県 ※詳細は下記URLをご確認下さい。 http://www.sanwa-ss.co.jp/company/outline/list.html 交通
※勤務地によって異なります。
【本社】東京都板橋区新河岸2-3-5 都営三田線「高島平駅」より徒歩15分 JR埼京線「浮間舟渡駅」よりバス（高島平経由東武練馬行）15分、徳丸橋下車徒歩2分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15（実働7.75時間） |
| 給与 |
月給18万円～35万円＋賞与年2回（正社員登用後実績:5.64ヶ月分）＋インセンティブ有 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■特別休暇 ■産休・育休取得実績あり ■介護休職あり ※上記休暇の組合せで、長期連続休暇が取得できます！ ■計画年休（5日／事前申請で有給の取得を促進しています） ■時間単位の有休取得可能 （有給休暇は入社2ヶ月経過後より使えます） |
| 福利厚生・待遇 | ★会社全体で法令順守の意識が高く、充実の教育制度や ワークライフバランスを考慮した福利厚生を整えています。 ■給与改定年1回（5月） ■賞与年2回（7月、12月）※正社員登用後実績:5.64ヶ月分！ ■残業手当支給（100％） ■交通費全額支給 ■出張手当 ■報奨金あり ■正社員登用制度あり ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■直営保養所あり（伊豆高原、湯布院） ＜正社員登用後＞ ■子ども手当（1人につき2人目まで1万円、3人目より1.5万円） ■家賃補助手当（賃貸物件限定） ■企業年金制度 ■持家取得奨励金制度 ■10年・20年・30年勤続表彰（休暇と手当を支給） ■定年者慰労制度（表彰状、休暇、記念品（旅行クーポンなど）） |
| キャリアステップ | 契約社員期間の1年間を経たのちは、正社員登用となる方がほとんど。（希望を考慮します。）正社員登用後は「多くの拠点を経験しながら営業拠点長を目指す」「海外拠点で活躍する」「企画職に挑戦する」など様々なキャリアステップを用意しています。年1回、面談の機会を設けているので、あなたの希望を伝えてキャリアアップを目指しましょう。 |
| 研修体制 | ▼入社後 会社の概要について、各地区で総務担当から説明を行います。 ▼営業所へ配属。OJTによる研修スタート（約3ヶ月間～半年間） 地域や事業所によって教育方針が若干異なりますが、先輩社員に同行し、商談の仕方や製品説明の方法などを学んでいきます。徐々に先輩の側でひとりで説明をしていきます。一通り問題ないと判断されたら独り立ち。本社にて集合研修があります。 |
| 会社名 | 三和シヤッター工業株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1956年 |
| 代表者 | 代表取締役 高山 盟司 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 3057名（2023年3月現在） |
| 売上高 | 2230億2100万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■大工工事業 ■屋根工事業 ■タイル・れんが・ブロック工事業 ■鋼構造物工事業 ■内装仕上工事業 ■建具工事業 ■消防施設工事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒175-0081 東京都板橋区新河岸2-3-5 【主要営業拠点】 ※全国46都道府県（沖縄を除く）に展開。 ■北海道…札幌・函館・旭川・帯広 ■東北…青森・盛岡・仙台・秋田・山形・福島 ■関東…茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・山梨・長野・静岡 ■中部…富山・石川・福井・岐阜・愛知・三重 ■関西…滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ■中国…鳥取・島根・岡山・広島・山口 ■四国…徳島・香川・愛媛・高知 ■九州…福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 |
| グループ企業（国内） | 昭和フロント株式会社、沖縄三和シヤッター株式会社、三和タジマ株式会社、三和エクステリア新潟工場株式会社、ベニックス株式会社、三和システムウォール株式会社、昭和建産株式会社、田島メタルワーク株式会社、株式会社吉田製作所、株式会社メタルワーク関西、林工業株式会社、株式会社エース、三和電装エンジニアリング株式会社、三和ミタカ株式会社、株式会社リビング百十番ドットコム |
| グループ企業（海外） | OVERHEAD DOOR CORPORATION、NOVOFERM GROUP、SHANGHAI BAOSTEEL - SANWA DOOR CO., LTD.、NOVOFERM(SHANGHAI)CO., LTD.、SANWA SHUTTER (H.K.) LTD.、AN-HO METAL INDUSTRIAL CO., LTD.、VINA-SANWA COMPANY LIABILITY LTD.、SUN METAL CO., LTD.、PT. SANWAMAS METAL INDUSTRY、DONGBANG NOVOFERM INC. |
| 企業ホームページ | https://www.sanwa-ss.co.jp/ |
三和シヤッター工業株式会社（三和ホールディングスグループ）の総合建材（シャッター、ドア、間仕切り等）のルート営業★残業代全支給／完全週休2日制（909325）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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