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ビル設備の施工管理 ★育成期間は1~2年/創業50年の老舗企業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/12 - 2018/12/16)

ビル設備の施工管理 ★育成期間は1~2年/創業50年の老舗企業
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
一生モノのスキル、じっくりと学べる環境に惹かれました。
当社に入ったのは35歳のときの事。もともと飲食店で仕事をしていたのですが、朝から終電まで働き続ける環境で、給与はそれに見合わない状態。子どもも生まれてこのままじゃマズいと思って、転職を始めたのがきっかけです。

せっかくなら、これからずっと求められるスキルを身につけたい。そう思って会社を探して最終的に決めたのが当社でした。

建物がある限り必ず依頼が舞い込む設備工事を取り仕切るスキルが手に入ると伺い興味を持ったんです。そして何よりの決め手は、じっくりスキルを学べる環境があった事。「一生モノのスキルだから、数年かけて教えていく」と社長が言ってくださり、未経験の僕でも大丈夫だと思いました。

先輩の中には3年連続で国家資格の学科試験に落ちたらしいんですが、全部受験費用を負担してくれたとの事なので、気長に資格取得を目指しています。1年で学科試験はパスしたいですけど(笑)。

施工管理として活躍してる5名の先輩のうち3名は未経験スタート。10年以上も活躍している社員もいるため、ここで腰を据えて働きたいですね。

募集要項

仕事内容
ビル設備の施工管理 ★育成期間は1~2年/創業50年の老舗企業
ビルや官公庁施設における、空調・給排水などの設備設計・施工・保守サービスを提供する当社。あなたには、簡単な修繕作業からはじまり、リニューアルや新築時の施工管理を手がけられる技術者へ、ゆっくり成長してほしいと思っています。もちろん、未経験から技術を身につけられますのでご安心ください。

【入社後はアシスタント業務からスタート】
1週間ほどの座学研修を終えたら、現場で先輩社員のアシスタント業務をお任せします。「アレ持ってきて!」なんて先輩の指示にしたがってお手伝い。そうしたアシスタント業務を通し、現場の雰囲気や道具や設備の名前、専門知識などを少しずつ覚えましょう。詳しくは[教育制度]の項目をご覧ください。

【ひとり立ち後にお任せする仕事】
入社後1~2年ほど経って仕事を覚えてきたら、公共施設の児童館、幼稚園、小学校などの設備工事を自分が中心になって行ないます。比較的規模の小さな現場からスタートしていき、徐々に仕事の流れや専門知識を身につけてください。

◆設備メンテナンス
水漏れのチェックや、空調フィルターの回収・清掃などの作業が主な仕事となります。また、故障の際の修繕や原因究明も行ないます。作業マニュアルもありますし、先輩も同行するので迷うことはないでしょう。手順を覚えてしまえばそうむずかしいものではありません。1日に2~3件のクライアント先を訪問します。

◆改修時の施工管理
設備の知識が身に付いたら、リニューアル工事をマネジメント。工事中の記録をとったり、職人の手配と安全管理を行なったりといった役割を担います。

※現場にいかず、社内で作業をすることもあります。社内にいる時には、CADを使って設計をしてみたり、積算業務に挑戦してみたり。先輩に教わりながら、じっくり覚えていってください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

学歴不問 <未経験者・第二新卒者歓迎>
■PCの基本操作
└Excelなどに、文字入力ができればOKです。

※職種・業種・社会人経験は不問。仕事で必要な知識は入社後に覚えれば大丈夫です。
※前職は一切問いません。実際に、元警備員、元フリーターなどまったくの異業界・異業種から転職している先輩たちがいます。
※ブランクがある方も歓迎します。
募集背景 商業施設やオフィスビル、官公庁施設の、設備施工・メンテナンスを手がけてきた当社。創業50年という歴史と実績で、クライアントからは厚い信頼をいただいています。これからもその信頼に応え続けるため、そしてその技術を継承していくため、新たな人材を迎えいれ、技術者として育成していきたいと考えています。なお、採用人数は2~3名を予定しています。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月。なお、その間も給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】東京都杉並区桃井1-1-20
※転居を伴う転勤はありません。
交通
JR中央線「荻窪駅」北口より徒歩10分
勤務時間 8:30~17:00(実働7.5時間)

<残業は月10時間以内>
「社員の負担を軽減させたい」「家族との時間を大切にしてほしい」という社長の思いから、過度な負担がかかる案件は請け負っていません。そのため殆どの月は、残業時間は10時間以内を実現。定時の17時台にはタイムカードを押せる環境です。
給与 月給25万円以上 + 賞与(2017年実績3ヵ月分)
※能力・スキルを考慮し、加給・優遇いたします。
※月給には、月20時間分、25,000円のみなし残業手当が含まれます。時間超過分は追加支給します。
年収例
330万円(25歳・経験0年)
420万円(30歳・経験5年)
600万円(40歳・経験15年)
休日休暇 ■週休2日制(毎週日曜日+第2・第4土曜日)
⇒休日出勤が発生する場合もありますが、その際は代休を取得します。なるべく社員の負担がかからないようにローテーションを組んでいます。
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(4日)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月 2017年実績3ヵ月分)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■住宅手当(月1万円)
■家族手当(配偶者:月5000円、子ども1人あたり:月2000円)
■資格手当
 ◎キャリアにもつながる様々な資格に、手当を設定しています。
■役職手当
■職能手当
■皆勤手当(月1万円)
■退職金制度あり
■財形貯蓄制度あり

【一生モノの資格も手に入ります】
「電気工事士」「消防設備士」「給水装置主任技術者」「管工事施工管理技士」など、国家資格の取得のための費用は会社負担。自分の今後のためになる資格取得を目指せます。
入社後の研修について 入社後の1週間は、まず座学にて「上下水道はどうして流れるのか」といった、建築設備とはどういうものなのかを知ることからスタート。座学研修を終えたら実際に現場に出てみて、先輩社員のアシスタント業務を通して仕事を覚えていきましょう。

道具の使い方や現場を歩く際の注意点、現場スタッフとのコミュニケーションのコツなどを丁寧にレクチャーしていきますので、未経験でも安心して仕事を始められるようになります。

その後は、比較的小規模な工事を1~2年ほど行なっていき、少しずつ専門知識や経験を増やしていき、数年かけて技術者としての力を身につけてください。
先輩インタビュー/林:36歳、入社2年目 Q:転職活動を振り返って印象的だったことは?

A:前職の会社を円満退社できるように社長が配慮してくれたことですね。実は前に勤めていた飲食店に退職の意志をちゃんと伝えないまま転職活動を行なっていたんです。そのことを話したら、「お世話になったんだからちゃんと仕事を引き継いで円満に辞めるように」と言ってくれて、仕事の引き継ぎのことを考慮して、入社時期を調整してくれたんです。

加えて、僕の家族のことを気にかけてくれたのも嬉しかったですね。子どもが生まれたこともあって、「家族を養うなら月給はどのくらいが良いのかな」と給与面を調整してくれたんです。今思うと面接のときから社員思いが伝わっていたと思います。

会社概要峯尾機工株式会社

会社名 峯尾機工株式会社
設立 1966年
代表者 代表取締役 峯尾 章
資本金 4150万円
従業員数 15名(2023年3月現在)
売上高 7億円(2022年2月期実績)
事業内容 ■設備事業(本社)
└空調、給排水設備設計・施工
└一般電気設備工事設計・施工
└冷暖房保守・管理
└第一種フロン類充填回収業

■機工事業(多摩営業所)
└重量機器搬入据付工事
└各種機器解体撤去工事
└架設足場・構台組立工事
事業所 【本社】
〒167-0034
東京都杉並区桃井1-1-20

【多摩営業所】
〒203-0042
東京都東久留米市八幡町2-11-52
事業の安定性 当社はビル設備の施工管理を半世紀以上も行なってきました。その中でも注力しているのが「公共工事」と「都心部の大型再開発工事」。依頼主からは、60年以上培った当社の質の高い技術を評価していただいております。また、一緒に作業を進める、協力会社の工事スタッフとのコミュニケーションも円滑に行なえているので、依頼主から「峯尾機工に依頼すると工事がスムーズに進む」と高評価。継続的に工事を受注しているので、事業は安定しています。
企業ホームページ http://mineokikou.co.jp/
採用ホームページ Careers at峯尾機工株式会社 確かな技術と自由な発想の基により快適な生活空間を提…
https://en-gage.net/mineokiko
個人名の表記について
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