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株式会社東横建設用地仕入(90921)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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用地仕入の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/12/12 - 2007/01/15)

用地仕入
正社員職種未経験OK転勤なし
入社3年目、リーダーは元SE。
大田、品川、世田谷、目黒を中心とする城南地区。
人気も高い当エリアで、私たちは戸建住宅の企画開発を手がけています。

今回は、事業拡大にあたって不動産開発の基点となる用地仕入を募集します。
人との信頼から始まる不動産の仕事。それだけにお客さまと向き合ってきた経験があれば十分活かせる。知識に関しては、半年の研修でじっくり教えていきます。同時にOJTを通して、実際の商談やオーナーとの折衝、開発現場など、自分の目で直接見てください。きっと良い経験になるはず。入社後は先輩社員や取締役の樋口もあなたの成長をサポートしていきます。

こうした教育体制のもと、SEやサービス業界の出身者たちが次々と一人前になってます。例えば、元SEの社員。彼は入社後1年で主任に、それから1年経つごとに係長、課長へと昇任。来年には次長になることが決定しています。不動産とは縁のなかった業界の出身者たちが、今では仕入部門を担う中心的存在として活躍しているのです。

未経験から不動産ビジネスのプロになる。その近道がここにはあります。

募集要項

仕事内容
用地仕入
お客様を笑顔にする。そのきっかけをつくる仕事です。

住宅地として人気の城南・城西エリア、または神奈川エリアでの自社戸建ブランド「グレイスウッドシリーズ」を中心とした戸建住宅の建築用地仕入をお任せします。すべての建物は、土地がなければ建築できません。あなたが担うのは家づくり、ひいては街づくりの一番最初の部分です。住宅建築に最適な土地を探してください。

<仕事の流れ>
▼情報収集
地元の不動産業者や大手不動産仲介業者、金融機関、弁護士から、住宅を建築するのに適した土地の情報を収集します。良い土地が出た際、すぐに情報をいただくためにも、まずは信頼関係を築くことが必要です。
▼調査
地域性を考慮した上、価格は適性か、建築は可能か、どのような建物を建てれば費用対効果は最適か、などあらゆる面から調査します。収益が見込めると判断した土地を購入。建築に関する法的な業務に関しては、専門の社員が担当しますのでご安心ください。

※具体的な研修内容に関しては、「教育制度」を参照ください。
応募資格 高卒以上 22歳~35歳くらいまで <未経験者・第二新卒者歓迎>
■普通自動車免許をお持ちの方
※正当な評価と仕事に見合った報酬を手に入れたいという方、不動産業界への興味がある方からのご応募をお待ちしています。

~次のような方をお待ちしています~
・人と話すことが好き。
・スケールの大きい仕事に興味がある。
・接客経験がある。
募集背景 エリア拡大につき、組織を強化します。

これまでは城南・城西エリアを中心に事業を展開してきた当社。加えて、神奈川エリアにも注力することになり、2006年8月には新チームが発足しました。しかし、まだまだ人手が足りないのが現状です。そこで、新しいメンバーを募集し、組織の強化を図ることになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社:東京都世田谷区等々力5-4-3
※自社ビルです
交通
東急大井町線「尾山台駅」より徒歩3分
※「渋谷駅」から「自由が丘駅」を経由して11分の距離です。
勤務時間 9:30~18:30
給与 固定給制 月給25万円以上
※上記は、あくまで最低支給額です。経験・能力に応じ、弊社規定に基づき決定いたします。
年収例
700万円/入社3年 29歳 係長
900万円/入社4年 33歳 課長
休日休暇 週休2日制(日曜日、第1・2・3土曜日)、祝日
夏季休暇(連続8日間)、年末年始休暇(連続8日間)、有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)、交通費全額支給
■資格手当(宅地建物取引主任者資格 3万円/月)、皆勤手当、役職手当
■保養所、財形貯蓄、海外研修制度、社員旅行(毎年海外へ行っています。今年は北京です)、退職金
配属部署・教育制度 住宅事業部への配属となります。人数は15人程度。男女比は7:3。平均年齢は20代後半です。中途入社率は約8割。構成としては2~3年目の社員は3名、1年目が3名、1年未満の社員が3名活躍しています。社歴や年齢に関わらずアドバイスしあう、アットホームな職場であることが自慢です。当社は土日が休みなので、家族や友人と過ごし、充実した週末を送ることができます。

入社後3日間は総務担当による研修を開催。まずは会社への理解を深めていただきます。その後、グループ会社にて3日間の現場研修を実施。配属後はマンツーマンでのOJTを行ないます。また、アットホームな社風からか、教育担当以外のメンバーも積極的にOJTに協力参加。業務マニュアル本も整備しており、わからないことはすぐに解決でき、未経験者にも安心していただける環境です。OJT期間は半年ほど。ほとんどのメンバーが入社半年で一人前としてひとり立ちしています。その後も2年ごとにグループ会社でのマナー研修に参加することが可能です。

会社概要株式会社東横建設

会社名 株式会社東横建設
設立 1989年 12月15日
代表者 代表取締役 炭谷 久雄
資本金 5000万円
従業員数 50名(グループ合計400名)
売上高 53億円(2006年4月期実績)
事業内容 <当社事業内容>
■戸建住宅分譲事業
■中古マンションリフォーム事業
■建築工事の設計・監理・施工・請負
■宅地開発分譲事業
■前各号に付帯する一切の業務

<グループ会社事業内容>
■分譲住宅流通事業
■マンション分譲事業
■アセット事業、プロパティー事業
■賃貸流通事業
■パーキング事業
■損害保険代理業務
■前各号に付帯する一切の業務
事業所 本社:東京都世田谷区等々力5-4-3
常設ショールーム:東京都大田区西蒲田8-11-11
企業ホームページ http://www.toyokokensetsu.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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