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株式会社ケアサービス(ヘラクレス上場企業)デイサービスセンターの運営責任者(90920)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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介護スタッフ、ケアマネージャー、栄養士の現在掲載中の転職・求人情報

デイサービスセンターの運営責任者の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/12/12 - 2007/01/15)

デイサービスセンターの運営責任者
正社員職種未経験OK学歴不問上場企業
経験や知識よりも、思いやりを大切にしたい。
「おじいちゃん、おばあちゃんに、ずっと笑顔でいてほしい」という想いをもって、デイサービスを提供している当社。入浴、食事、レクリエーション、趣味活動などを通して、デイサービスセンターにて1日を楽しんでいただいています。

今回は、デイサービスセンターの所長を募集。ケアマネージャーの方々に向けて当社のサービスの魅力を伝えたり、介護を行なうスタッフをまとめたり、事業所内の運営を仕切ったり…時にはスタッフの代わりに介護サポートも必要とされるのが所長の仕事です。責任者として臨機応変さが求められるため、難しそうな印象があるかもしれません。でも大切なのは“たくさんのお客さまに楽しんでもらいたい”という気持ち。私たちはこの思いやりの気持ちが、事業を支えていると考えています。

高齢者の方たちは、若いころと比べたら体は思うように動かなくなったかもしれません。しかし、みんなで過ごす時間を楽しいと感じる気持ちは、誰にとっても変わらないはずです。あなたの手で、たくさんのお客さまに向けたサービスを広げていきませんか?

募集要項

仕事内容
デイサービスセンターの運営責任者
事業所の運営と、ケアマネージャーにサービスを紹介する仕事です

デイサービスセンターの事業所長としてご活躍いただきます。主にお任せするのは、当センターのサービスPR活動と事業所の運営。実務を通して仕事を覚えていってください。

■当センターのサービスの魅力を伝えてください。
デイサービスとは、老人福祉法に基づき介護を必要と認定された方々を対象に行なうサービス。自立生活への手助けや、心身機能の現状維持や向上を目的としています。私たちが事業所内にて提供しているのは、入浴、食事、レクリエーション、趣味活動などを楽しんでいただく場。一人ひとりに手が届くように、1日に25名が定員です。いつも多くのお客さまで賑わうように、当社のサービスを広めていくことが必要。そのために、介護のケアプランを作成するケアマネージャーの方々に向けて、ご案内してください。

■運営責任者として、臨機応変な対応をお願いします。
・事業所内での折衝業務(施設のご案内や事務作業など)
・スタッフの管理(所属している介護スタッフ10名ほどのシフト管理や教育・指導)
・小口現金管理(事業所の売上管理)など
・介護業務全般(介護スタッフのヘルプ)
応募資格 学歴不問 45歳まで ≪未経験者・第二新卒者歓迎!≫
■福祉サービスに関する資格や経験は必要ありません。
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方。
※デイサービスのお客さま向けの支援サービスを広めていきたいという気持ちがあればご活躍いただけます。
募集背景 2012年までにデイサービスセンターを100ヶ所に増やしたい

現在、デイサービスセンターを東京都内に35ヶ所展開している当社。2012年までに100ヶ所に増やし、より多くの方々にサービスを提供していきたいと考えています。そこで今回の募集。お客さまにとって“集まりたくなる場所”を増やしていくために、力を貸していただける方をお待ちしています。
雇用形態 正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の待遇は変わりません。給与に関しては以下をご参照ください。
勤務地・交通
※都内全域に展開する各事業所(全35ヶ所)。希望を考慮した上で、決定します。

本社/東京都大田区新蒲田
各デイサービスセンター(全て東京都内)
大田区/大森中、夫婦坂、糀谷、西六郷、大岡山、東雪谷、徳持南、羽田
品川区/小山、大森
目黒区/目黒本町、鷹番
世田谷区/下馬、駒沢、下北沢、奥沢、経堂
杉並区/下井草、阿佐ヶ谷南、西荻窪、方南町、八幡山
練馬区/さくら(桜台)
板橋区/仲町、坂下、前野町
豊島区/要町
文京区/文京千石
北区/田端
荒川区/たから(町屋)
足立区/西新井本町
葛飾区/水元、堀切菖蒲園
墨田区/両国
江東区/南砂
交通
各事業所により異なります。
なお、面接は本社にて行ないます。
【本社】
JR京浜東北線「蒲田駅」より徒歩15分
東急池上線「蒲田駅」より徒歩15分、「蓮沼駅」より徒歩10分
東急多摩川線「矢口渡駅」より徒歩15分
京浜急行線「雑色駅」より徒歩15分
勤務時間 8:30~17:30
給与 年俸制 360万円 *1/12を月々支給いたします。
※試用期間中は月給25万8333円となります。
休日休暇 ◆週休2日制(日・他1日はシフトによって決まります/月8日)
◆夏季休暇、年末年始休暇
◆有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育児休暇

≪年間休日120日≫
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用・厚生年金・労災・健康)
◆家族手当、資格手当
◆退職金制度、資格取得奨励制度
デイサービスの内容(およそ9時~16時) ▼訪問
専用送迎車で、ご自宅玄関先までスタッフ対応の送迎を行ないます。
▼健康チェック
お客さまの体調を確認(血圧・体温・脈拍)。スタッフの中に看護師もいます。
▼体操・趣味活動
主に上半身を使った日常動作訓練。体操や折紙工作などを行ない、心身ともにリラックスしていただきます。
▼入浴
ゆったり安心して入浴できるよう、スタッフたちがお手伝い。個別でご利用いただいています。
▼昼食
昼食・おやつをご用意。ご希望や季節に合わせて、メニューを工夫しています。
▼レクリエーション・趣味活動
頭の体操・身体を動かす活動が中心。音楽療法や季節の行事、外出することもあります。
▼送迎・帰宅
ご自宅まで細心の注意を払ってお送りします。
配属部署・教育制度 各事業所で活躍しているのは、10名ほどの介護スタッフと、お客さまを送迎する1~2名のドライバー。スタッフのみんなが気持ちよく働けるよう、運営責任者として配慮をお願いします。
また、ひとつの事業所内で受け入れ人数が限られています。そのため、定員を超える場合は近くの事業所へ協力をお願いしたり、逆に受け入れを依頼されることもしばしば。近隣の事業所と受け入れ状況やサービスの充実具合など、情報を共有しあって、地域に根ざした事業所づくりを行なっていきましょう。

入社1ヶ月目は、現場で介護スタッフの方たちの仕事を実践していただき、当社のサービスについて学んでいただきます。2ヶ月目~3ヶ月目は、現職の事業所長のもとで、所長の仕事を実践しながら学んでください。営業活動に必要な商談スキルや、スタッフのマネジメント、サービス企画まで、マンツーマンでお教えしますので、心配いりません。また、事業所の運営に関することは、エリア長が教育係として、定期的にあなたのもとを訪問し、質問に応じます。わからないことがあれば、何でも聞いてください。また、ケアマネージャーなど、介護・福祉専門の資格取得もバックアップしますので、チャレンジしてみてくださいね。

会社概要株式会社ケアサービス(JASDAQ上場)

会社名 株式会社ケアサービス(JASDAQ上場)
設立 1970年10月
代表者 代表取締役 福原 敏雄
資本金 2億512万円
従業員数 1069名(2010年12月末日時点)
売上高 55億524万円(2010年3月期実績) ※対前年比115%
47億5125万円(2009年3月期実績) ※対前年比110%
42億8637万円(2008年3月期実績) ※対前年比111%
事業内容 ◆介護事業:デイサービス(通所介護)、訪問入浴、訪問介護、居宅介護支援
  介護レンタル、高齢者専用賃貸住宅
◆エンゼルケア事業
事業所 ◆デイサービス:46事業所
◆訪問入浴:12事業所
◆訪問介護:4事業所
◆居宅介護支援:7事業所
◆エンゼルケア:17事業所
◆介護用品レンタル:1事業所
◆高齢者専用賃貸住宅:2事業所
企業ホームページ http://www.care.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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