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労務管理者(現場作業のサポートもあります)☆未経験歓迎!
株式会社太洋マリーン
東京都大田区にある営業所を訪問。現業二部で労務管理スタッフとして働く、浅井さんと西村さんにお話をお聞きしました。
エン転職 取材担当者藤本
取材担当者-藤本
掲載期間18/11/0818/12/12
株式会社太洋マリーン

労務管理者(現場作業のサポートもあります)☆未経験歓迎!

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ
労務管理者(現場作業のサポートもあります)☆未経験歓迎!イメージ1
顧客の依頼に対応するとともに、適正な人員配置を行ない、収支を合わせていく重要なポジションです。
昼は港の“司令塔”、夜はゆっくり趣味の時間。
港湾荷役事業を手がける当社。アメリカやヨーロッパ、アジアなどの世界各国から、大型貿易船で届けられる食料品や衣料品、自動車などの輸入品の積み下ろしや倉庫への搬入、荷捌きなどを請け負っています。

そんな当社で、港の”司令塔”として活躍するのが労務管理スタッフ。作業員の手配や顧客とのスケジュール調整、収支の管理などを行ないます。営業所内で、作業員に「今日も頼みますね!」「おつかれさまです!」などと声をかけ、気持ちよく働いていただくことも仕事の一つ。特別なことではありませんが、世界との貿易を裏側で支える大事なポジションです。

そんな労務管理スタッフは、完全週休2日制で土日祝がお休み。残業をしても18時ぐらいに帰れることが多いです。だから、19時には家に着いて、テレビを見たり、家族と食事をとったりする――そんなゆとりのある暮らしを実現できます。

仕事もプライベートも大切にしたい人へ。当社の労務管理スタッフなら、やりがいも働きやすさも手に入れることができますよ。

募集要項

仕事内容
労務管理者(現場作業のサポートもあります)☆未経験歓迎!
港湾荷役業務における人員の手配や新人への指導、各種書類作成、お客様とのやり取りなどをお任せします。輸出入貨物の積み降ろしを管理するポジションで、基本的に営業所内での仕事です。

【主な仕事内容】
■貨物の積み卸しを担当する作業員の手配・配置
■受発注業務やスケジュール調整などお客様とのやり取り
■パソコンでの伝票処理、見積書、帳票など各種書類の作成
■作業員の労務管理、業務内容の教育や指導
■新規の業務依頼の際のお客様と打ち合わせ

◎「到着した商品が破損している」などのトラブル発生時には、関係各所への連絡や調整も行ないます。
◎請求書等を現場に届けに行くこともあります。
◎積み下ろしは作業員が行ないますが、人手が足りないときは一緒に作業することもあります。

<ミスなく手配をするのが、大切な仕事です>
既存の取引先から「来週の金曜にコンテナが◎台運ばれてくるから、△人の作業員が欲しい」といった依頼が電話やメールで来ますので、ミスなく依頼通りに手配することが大切です。

<作業員を適正に配置します >
13箇所の現場があり、担当は1人3~4箇所程度。全体で70名の作業員を貨物量に合わせて適正な人数になるように配置することも重要。毎日13時に労務管理スタッフで翌日の手配を協議し、人員が足りていないところへ応援の作業員を送るなど調整します。

<考えて仕事をしていきます>
人件費や作業費と予算を考慮し、利益を出すことが期待されている役割の一つ。慣れてきたら、前年のデータなどから、翌月の予算などの計算にも取り組んでいきます。

<実践を通じて学んでいきましょう>
作業内容を知らないとお客様との打ち合わせができません。実際に現場での貨物の積み降ろし、書類作成などを、上司や先輩の指導のもと行ないます。
応募資格 高卒以上 <職種・業界未経験、第二新卒の方歓迎!>
◎普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方(現場間の移動で車を使用します)
◎これまでの経験は問いません。興味を持たれた方は、まずはご応募ください。

※フォークリフト免許をお持ちであれば、活躍の場が広がります(必須ではありません)。
募集背景 港にて、コンテナトラックへの貨物の積み卸しや仕分けなどの荷役事業を手がけている当社。国際物流の活発化から、近年、取り扱っている貨物の量が増加しています。多くの依頼にお応えしていく体制を整えるために、物流を管理する人材を採用することになりました。これまでの経験は不問。上司や先輩のサポートで、しっかり育てていきます。
雇用形態 正社員
※3ヵ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都大田区東海4-9-12
交通
JR線・京浜急行本線「品川駅」よりバスで25分
勤務時間 8:00~16:00(実働7時間)
※残業は月30~40時間程度です。
給与 大卒/月給20万円以上+残業代全額支給+賞与年2回
高卒/月給18万円以上+残業代全額支給+賞与年2回
※上記の金額は、あくまで最低支給額です。経験・能力を考慮して決定します。

★基本給に加えて残業代を全額支給しているため、1年目で月収24万円のスタッフもいます。
年収例
年収285万円/18歳(入社1年目)
年収362万円/20歳(入社3年目)
年収429万円/22歳(入社5年目)
年収452万円/24歳(入社7年目)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
※月2~3日ほど、土曜・祝日の出勤が発生することがあります。その場合は、別途手当を支給します。
■祝日
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(12月31日~1月4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■東京港湾福利厚生協会が運営する住宅・宿泊所を会社であっせん
■資格取得支援制度…フォークリフト・はい作業主任者等
教育制度 入社後半年間は、つきっきりに近い形で先輩がサポートします。まずは、先輩の指導のもと、事務所で書類作成などの作業を担当。現場の雰囲気をつかみながら、一緒に働く作業員の方の名前を覚えてください。また、作業員とのコミュニケーションの取り方も、「こういうときは、こう伝えた方がいいよ」とイチから教えていきます。一人前になるまでは、最低でも1年はみています。取引先との電話でのやり取り、シフト管理なども少しずつ覚えていってください。
転職者にインタビュー ■西村さん(入社1年半・27歳)★動画もご覧ください!
大学を卒業後、飲食店で3年程度働いていました。残業が月50時間位あり、長く働くのは難しいと思い、転職を決意。前職と違うことをしたくて、事務系の職種で探していたところ、自分にもできるかもと感じて入社を決めました。

入社後は専門用語がわからず戸惑ったこともありましたが、先輩がイチから教えてくれたため、今はすっかり慣れました。原則土日休みで残業は月30時間程。18時には会社を出て、19時には家に着くので、以前は見られなかった時間帯のテレビを見られるように。仕事は自分で工夫して収支が合ったときは楽しく、やりがいも働きやすさも手に入ったと感じています。
転職・求人情報イメージ1
先輩がイチからOJTによる研修でマンツーマンで指導しますので、未経験から無理なくスタートできる環境です。
転職・求人情報イメージ2
基本的に事務所内の仕事が中心。毎日、労務管理スタッフで会議を行ない、適正な人員配置ができるよう努めています。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

基本的に事務所内での仕事となるため、職場の雰囲気は気になるところ。そこで、新卒入社6年目・26歳の浅井さんに伺いました。浅井さんは接客業のアルバイト経験がなく、入社前はコミュニケーションをとることに苦手意識があったのだとか。しかし、現場の手伝いに行く機会があったり、「制服が欲しい」と頼まれたりするなど、日頃のやり取りをしていくうちに、作業員と仲良く話せるようになったそうです。また、現場長は40~50代で最初は話しかけにくいと感じていたそうですが、今では「お休みは何をしてたんですか?」「週末、釣りに行くって言ってましたけどいいの釣れました?」といった雑談を楽しめる関係性になっているのだそうです。

また、近々結婚予定の浅井さん。ゆくゆくは、月4万~5万円で住める既婚者用の社宅で暮らすつもりなのだそうです。温かい雰囲気で、福利厚生も整っている同社。長く働きたい方にピッタリの職場だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい日々の仕事はフォーマットに固定費や人件費を入力して、管理するというシンプルなもの。ただし、適正な人員数になるように、人員の調整が必要なときは、「この日は物貨物量が少ないので、△人減らして作業できませんか?」と交渉します。どの程度の予算で組めば収支が合うかを考えながら業務を行ない、最終的に収支が合って利益が出せたときにやりがいを感じられるでしょう。
厳しさ港湾用語を覚えないと仕事がスムーズに進められないことに、厳しさを感じるかもしれません。たとえば、「出バン作業」といった専門用語がわからないと、作業員とコミュニケーションがとりにくい面があります。また、「20フィートのコンテナ」といった港湾荷役業務ならではのスケール感を理解しないと、収支を想定したり、適正な人員配置を行なうことが難しいでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人右も左もわからない新人の港湾作業スタッフに、仕事の内容を伝えて育成したり。あるいは、お客様から「明日作業お願いできる?」「人数を増やして欲しい」などの急な依頼が寄せられることもあります。臨機応変な対応ができ、かつ粘り強く仕事に取り組んでいける方に向いています。
向いていない人書類の作成も多いので、ルーティンワークや細かい作業が苦手という方には向いていません。また、クライアントや現場スタッフなど関わる人が多いため、人とのコミュニケーションがあまり得意ではないという方も、初めのうちは苦労するかもしれません。

会社概要株式会社太洋マリーン

設立 1950年6月27日
代表者 代表取締役社長 城田 健二郎
資本金 5000万円
従業員数 203名
事業内容 ■港湾荷役事業、港湾貨物取扱事業
■港湾運送関連事業
■陸上貨物取扱事業
■海運業及び陸上運輸業の取次
■駐車場経営
■前各号に付帯する一切の業務
事業所 ■本社
東京都港区海岸3-1-5

■営業所
大井コンテナターミナル営業所、品川コンテナターミナル営業所
大井海貨上屋営業所、現業三部本部・営業所、栗林運輸お台場営業所
三菱倉庫有明営業所、山田倉庫有明営業所、日新大井倉庫営業所
IEC大井倉庫営業所、冨士運輸営業所、日新青海流通営業所
東京冷蔵営業所、平田倉庫有明営業所、王子物流有明営業所
日の出・芝浦営業所、ワールド流通三菱倉庫営業所
ワールド流通日新営業所、ワールド流通第一港運営業所、日新団地倉庫営業所
主要取引先 株式会社日新
三菱倉庫株式会社
第一港運株式会社
栗林運輸株式会社
インターナショナルエクスプレス株式会社
王子物流株式会社
鈴江コーポレーション株式会社
冨士運輸株式会社
株式会社住友倉庫
株式会社宇徳 他
企業ホームページ http://www.taiyo-marine.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
職場見学+筆記試験(簡単な一般常識テスト)+面接(1回)
STEP3
内定
※ご応募から内定まで、10日程度を予定しています。
※すぐに働けます!応募から1ヵ月以内で入社が可能です。最短で11月入社が可能。12月や来年1月入社も歓迎します!
応募受付方法 『エン転職』を通じて、エントリーしてください。
面接地 【本社】
〒108-0022
東京都港区海岸3-1-5
連絡先 【本社】
〒108-0022
東京都港区海岸3-1-5
担当総務部 採用担当
TEL03-3456-1333 ※受付時間 平日9:00~17:00
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