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エリアマネージャー(管理職への道も)★年間休日113日以上!家賃・住宅ローンの50%を会社負担!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/22 - 2018/11/18)

エリアマネージャー(管理職への道も)★年間休日113日以上!家賃・住宅ローンの50%を会社負担!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
1年後、あなたは年収650万円のエリアマネージャーです。
【エリアマネージャー】――
それは、複数の店舗を統括するポジション。通常は【店舗スタッフ⇒店長⇒エリアマネージャー】とキャリアアップして手に入れる役職です。…が、店長経験がなくても、マネジメント経験がなくても、当社でなら1年後にはエリアマネージャーに。

その理由は、急成長を続けているから。「ラー麺ずんどう屋」を展開する私たちZUNDは、全国で38店舗、NYで1店舗を展開中です。さらなる成長を目指して「丸亀製麺」でおなじみのトリドールHDと資本提携。2020年の100店舗展開を目指して積極的に出店しているため、ポジションがどんどん生まれています。

まずは現場の仕事を理解するため、店舗スタッフや副店長・店長の仕事を経験したり、ポジションごとの育成マニュアルで勉強したりします。そして、エリアマネージャーに必要な店舗マネジメントを学び、晴れてデビューです。段階を踏んで学べるため、これまでの経験は不問。私たちと一緒に、破竹の勢いで成長しませんか?

募集要項

仕事内容
エリアマネージャー(管理職への道も)★年間休日113日以上!家賃・住宅ローンの50%を会社負担!
■入社1年後にはエリアマネージャーに!
「ラー麺ずんどう屋」にて複数の店舗を統括する仕事です。まずは店舗スタッフの仕事を、入社3ヶ月で店舗責任者(店長)の仕事を。そして統括店長としてエリアマネージャー研修を行ない、入社1年後にはエリアマネージャーを任せたいと考えています。

■未経験歓迎!アルバイトスタートの幹部も。
入社後は現場の仕事を通して、業務フローや会社の理念をしっかり学んでいただきます。「本当にエリアマネージャーになれるの?」と不安かもしれませんが、実際にアルバイトスタートでエリアマネージャーになった社員もいます。ご安心を!

■社員を大事にしたいから、担当店舗数は少なめ。
統括店長になった後は、担当地域の店舗を2店舗、統括。売上管理や販促企画、アルバイトの採用計画の決裁などをお任せします。エリアマネージャーになった後は、担当地域の店舗を4~6店舗、統括。統括店長の仕事に加え、社員の採用面接も行ないます。

■ずんどう屋はこんなお店!
背脂系の濃厚豚骨ラーメンをメインに提供。こってりとした味わいのスープと、選べる2種類の麺のタイプ。その調和がおりなす味わいに、ファンが急増中です。店舗内もオシャレな内装を採用し、お客様が食事を楽しめるように気を使っています。

■飲食はブラック、のイメージを変えたいと考えています。
飲食業界に対して働き方が大変という先入観を持っている方、多いと思います。当社ではそのイメージを変えるべく、実働8時間(超過分は残業)や誕生日休暇(お嫁さん、旦那さんのお誕生日も誕生日休暇として休んでもらいます!)、住宅手当制度(家賃・ローンの50%を会社が負担!)、その他多様な手当といった体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。より環境を整えていくのでお楽しみに。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

■学歴不問
※職種・業種・社会人未経験者、第二新卒歓迎。
★飲食業界経験がない方、接客経験がない方、大歓迎です。
募集背景 ■宇宙一のラーメン屋を目指すための募集です。
2008年の設立から、今年で11年目を迎えるZUND。展開する「ラー麺ずんどう屋」の売れ行きは好調で、売上は右肩上がり。昨年の11月には飲食業界のリーディングカンパニー・トリドールホールディングスと資本提携を結び、2020年の100店舗開設へ向けて、日々変革を起こしています。この猛烈なスピードの成長の中で求められるのは、店舗拡大をカバーし、今後の当社の成長を支えてくださるような人材。そこで、1年後にエリアマネージャーとして活躍してくださる方を【30名】お迎えし、しっかりと育てていくことにしました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
「ラー麺ずんどう屋」の各店舗
※希望を考慮し決定します。
※マイカー勤務可

【東京都】
新宿歌舞伎町、目黒

【神奈川】
(2月に相模原)

【兵庫県】
総本店、姫路南、姫路北、福崎、太子、神戸西、姫路天神、明石大久保、東加古川、高砂、神戸元町、神戸三宮東、神戸三宮、伊丹大鹿、(2月に西宮)

【大阪府】
心斎橋、梅田、八尾志紀、東住吉今川、堺山本町、高槻梶原、茨木島一、藤井寺、天神橋四丁目、摂津西、守口南寺方、堺八下町、堺鳳西、(12月に和泉、松原、1月に八尾)

【京都府】
京都八幡、京都三条、(1月に京都久御山)

【奈良県】
奈良藤原京、奈良大安寺、(11月に奈良田原本)

【岡山県】
倉敷平田、倉敷神田、岡山伊島、(2月に岡山上道)

★勤務地は希望を考慮します!
★新店舗をご希望の場合は、オープンまでの間最寄りの店舗での勤務となります。
交通
店舗により異なります。(マイカー通勤OKです!)
※詳細はHPをご覧下さい。
勤務時間 9:00~翌2:00(シフト制/実働8時間)
給与 月給27万円以上+賞与年2回

~月収例~
エリアマネージャー(課長)
65万円(基本給40万円+役割給6万円+管理監督者手当8万円+各手当)+決算賞与

マネージャー
55万円(基本給30万円+役割給5万円+残業手当10万円+各手当)+決算賞与

統括店長
45万円(基本給30万円+役割給5万円+残業手当5万円+各手当)+賞与年2回

店長
35万円(基本給26万円+役割給2万円+残業手当4万円+各手当)+賞与年2回

※決算賞与、賞与は30万円~80万円程度(業績による)。
※残業手当は20~40時間分を想定。
年収例
年収780万円/26歳・入社4年
年収540万円/25歳・入社3年
年収400万円/21歳・入社1年
休日休暇 <年間休日113日以上>
■月9~10日(シフト制)
■誕生日休暇(本人・配偶者)
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7・12月/昨年度実績2ヶ月分)、決算賞与
※決算賞与、賞与は20万円~80万円程度となります(業績による)。
■通勤手当支給(社内規定通り) 
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■奨学金返済支援制度(新卒者、既卒者3年以内 ※社内規定による)
■住宅手当(3000円~5万円/月)☆さらに住宅ローンの50%を会社が負担!
■子ども手当(子1人:1万円/月)
■食事補助(店内全メニュー半額)
■社宅(レオパレス:エアコン・テレビ、冷蔵庫、洗濯機付)
■社内研修制度
スピード感のあるキャリアアップ エリアマネージャー昇進後、将来的には本部の管理職への道もご用意しています。例えば、店舗を取りまとめる「営業部長」や、採用関係の業務を行う「人事部長」など、バックオフィスから会社を支えるポジションに就くことが可能です。現在の取締役も全員が現場経験者ですので、積極的にキャリアアップを狙ってくださいね。

会社概要株式会社ZUND

会社名 株式会社ZUND
設立 2008年
代表者 代表取締役社長 馬場 紳介
資本金 3000万円
従業員数 社員:210名 アルバイト:1242名
事業内容 ■ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の経営・運営・管理
事業所 大阪本部/大阪府大阪市北区天神橋4-8-13
関連会社 株式会社トリドールホールディングス
企業ホームページ http://www.zundouya.com
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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