- 【事業内容】
- ■コンサルティング事業 ■ビジネスプロセスマネジメント事業 ■デジタル活用サービス事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | コンサルタント／人・組織に働きかけ、企業変革を成功に導く／業界未経験・第二新卒歓迎 大手製造業を中心に、様々な業界のお客様に対して、国内・海外におけるIT革新・事業改革による事業成長を目的としたコンサルティングサービスを課題を探るところから、施策の提案、運用のフォローまで長期的な支援を一気通貫でご提供します。【具体的な業務内容】 ■事業調査・分析 ■業務改革戦略の策定 ■IT・業務のプロジェクトの企画 ■IT・業務のプロジェクトの実行管理、実行支援 ■プロジェクトの定着化 【プロジェクト実績（一部紹介）】 （1） ■クライアント：大手部品メーカー ■ご支援概要 アジア・中南米・中東・アフリカ地域などの販社に対し、 日本本社で開発した受発注システムをグローバル展開するにあたり、 教育計画から実行までご支援。 ■ご提供サービス 中長期的な導入・教育計画を作成し、導入後も運用できるようにグローバル対応のマニュアルを作成 ・展開計画策定 ・チェンジマネジメント支援 ・集合研修企画/教材開発 ・研修ロジスティクス管理 （2） ■クライアント：豪州の大手資源会社（グループの資源関連5社の合併で誕生） ■ご支援概要 財務・会計業務を中心とした全社業務改革、新基幹システム導入 （日本および香港ベンダとの協業によるオフショア開発）を推進。 ■ご提供サービス 全社業務改革のアプローチと合意形成 マスタプラン策定および全フェーズにおけるプロジェクトマネジメント業務（英語） ※そのほかにも様々な実績があります。詳しくは当社HPをご覧ください。 （https://lt-s.jp/service/customercase） 今回のポジションの所属部門長のインタビューもご用意しています。 ※下記URLよりご覧ください （http://careers.lt-s.jp/students/interview/interview02.html） |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
・大学卒以上 ・業界未経験、第二新卒歓迎です。 以下の想いに一つでも共感いただける点があれば、ぜひご応募ください。 □コンサルティング業界に興味がある。 □モノを通じてではなく、”自分”という商品を通じてお客様に貢献したい。 □歯車のひとつとして働くのではなく、自分の力で組織を動かしていきたい。 □将来的には世界で活躍できる人材になりたい。 □大きな責任に対して全力で向き合うことで、太く、速く成長したい。 □人や組織の成長をサポートする仕事に携わりたい。 |
| 募集背景 | LTSは2017年12月に東証マザーズに上場しました。 今後も、お客様、ひいては社会により良い価値を提供すべく、一層の事業成長を重ねていきます。今回のポジションは、その事業成長を果たす上でキーマンとなるリーダー、マネージャーへの大きな成長を期待するポジションです。「お客様の課題解決に直結する仕事をしたい方」「コンサルタントとして成長したい方」を歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません） |
| 勤務地・交通 |
本社オフィス、またはプロジェクト先
※基本的に東京都23区内の勤務となります。 ※プロジェクトにより、国内・海外出張あり ■本社オフィス／東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル（受付2F） 交通
プロジェクト先により、アクセスは異なります。
■本社オフィス 各線「新宿三丁目駅」より徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※一人前のコンサルタントとしてしっかり自己管理・プロジェクト管理していただいた先には、 フレックスタイム制や専門業務型裁量労働制といった働き方を柔軟に選択しながらプロジェクトでご活躍いただけます。 |
| 給与 |
年俸400万円以上＋個人業績賞与 ※年俸の1/12を月々支給いたします。 また、上記年俸には月々、固定残業手当（6万3334円以上／30時間分）が含まれています。 固定残業時間超過分は別途支給します。 ※シニアコンサルタント～マネージャーの場合、年俸500万円～1200万円＋個人業績賞与となります。 年収例
500万円／27歳・入社3年
600万円／30歳・入社5年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（1日） ■年末年始休暇（6日間） ■設立記念日 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（4月・10月） ■個人業績賞与 年1回（4月） ※年に1回、全社としての業績に応じて、全社業績賞与が支給される場合有。 ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■ストックオプション制度 ■社員持株会 ■出産・育児支援制度 ■カフェテリア・プラン ■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度・自己啓発支援制度 ■表彰制度 |
| キャリア形成支援（1） | 成長意欲を応援する制度をご用意しています。 ■資格取得支援制度・自己啓発支援 業務上取得・保有することが有効と認められている100近い各種資格について、学習時間の業務認定、受験料やその他受験費用の支援など、個人の資格取得を推進しています。 また、現在担当している業務とは直接関係がなかったり、資格取得支援制度で定められている範囲外の資格であっても、個人のキャリアプランに基づいて必要な研修や資格には、受講や取得に向けた金銭的支援を行っています。 ■各種階層別研修 プレーヤーとしての役割がシフトするにつれて、リーダー研修・プレマネ研修・マネージャ研修・シニマネ研修などの、各種階層別研修が行われます。 |
| キャリア形成支援（2） | ■各テーマ別研修 情報セキュリティ、メンタルヘルス、ハラスメントなどの、その時々で会社として重点的に取り組むテーマに、全社を対象に研修を実施します。 ■各種勉強会 業務上重要なトピックについて、有志で勉強会を立ち上げ、広く社内にメンバーを公募し継続的な勉強会を展開。これまでも会計やwebシステム開発、データサイエンスやデザインなど、様々なテーマで開催されています。 ■各種外部団体への参加 サービス向上・スキルアップのために、外部の研究/学術/交流団体に参加することが奨励されています。会社が参加費用を支援しているので、研究プロジェクトに参加したり、海外カンファレンスへ出席をすることも頻繁に行われています。 |
| 会社名 | 株式会社エル・ティー・エス |
|---|---|
| 設立 | 2002年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 樺島 弘明 |
| 資本金 | 4億4071万600円 |
| 従業員数 | 180名（2018年10月現在） |
| 売上高 | 24億800万円（2017年12月期実績） 19億7600万円（2016年12月期実績） 18億9700万円（2015年12月期実績） |
| 事業内容 | ■コンサルティング事業 ■ビジネスプロセスマネジメント事業 ■デジタル活用サービス事業 |
| 事業所 | ■本社オフィス／東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 2F・3F |
| 主要取引先 | HPの取引実績（https://lt-s.jp/company/trading）をご覧ください。 |
| 企業ホームページ | https://lt-s.jp/ |
株式会社エル・ティー・エス（東証マザーズ上場）のコンサルタント／人・組織に働きかけ、企業変革を成功に導く／業界未経験・第二新卒歓迎（909136）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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