『新宿さぼてん』の店長候補 ◎創業50年以上の安定基盤!◎深夜営業なし!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/25 - 2018/11/28)
『新宿さぼてん』の店長候補 ◎創業50年以上の安定基盤!◎深夜営業なし!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
改革を進める当社。“火付け役”になるのはアナタです。
◆次の50年に向けて「変革」のとき!
1947年、学生食堂から始まり、給食→外食→中食の展開、また、アジア中心のグローバル展開を遂げ、時代の流れとともに基盤を築いてきた当社。現在、メインブランド『新宿さぼてん』バージョンアップの取り組み、バル業態や創作肉料理などの新業態にも挑戦中。今回は当社に新しい風を吹かせてくれる「店長候補」を大募集します。
◆現場の声をカタチに!
新メニューやサービスのアイデアもどんどん出せる環境です。実際に、フレンチ出身の社員がメニューを考案し、新たな業態開発へ繋がっています。
◆売上<社員!?
売上は勿論大切ですが、それ以上に社員を大切にする会社です。社内での縦・横の繋がりの強さ、充実した福利厚生があり、フォロー体制が万全です。
業績は好調で、毎年12~13店舗のペースで出店中。伴い、ポジションも増加中です。変革を遂げる今、新たなスタートを切りませんか?
募集要項
仕事内容 |
『新宿さぼてん』の店長候補 ◎創業50年以上の安定基盤!◎深夜営業なし! メインブランド「とんかつ新宿さぼてん」を中心としたレストランにて、店舗運営に携わっていただきます。ご経験にもよりますが、数ヶ月~1年の研修期間ののち、店長に昇格。ゆくゆくは新業態や新規オープンに携わるチャンスも!その後はマネージャーや本部職など、多様なキャリアを描けます。
■ホール業務・キッチン業務を両方身に付けていただきます 【経験ゼロからのプロの味】 美味しさの元である食材へのこだわりと、検証を重ねてきた分かり易い手順をしっかりお伝えしますので、どなたでも自信を持ってお客様に提供できるプロの味が作り出せます。
【お客様に喜ばれ、自分たちも楽しいサービス】 サービスの基礎は踏まえつつ、自分たちがお客様の為にやってみたい!と思うことの発信、実行は大歓迎です!店長会など他店との交流や、社内報で参考になる他店の取組みもシェアできます。
〈店舗づくりにアイデアを反映!〉 お客様に喜んでいただくため、創意工夫を大事にする当社。画一的な店舗づくりはせず、お客様や店舗に合わせてイチオシメニューやサービス内容を変えています。例えば、東京・丸の内には、仕事帰りの方が楽しめるよう、夜はバルに変化する業態を展開したり、近隣にお蕎麦屋さんが無いため蕎麦をメニューに加えて展開したり…こうした店舗づくりにも店長、スタッフの声が反映されています。
〈こんな働き方も〉 店長経験後は、新業態や、本部開発職・海外展開店舗の業務にチャレンジの可能性も。また、転勤のない働き方も選択できます(諸条件が異なります)。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<各社共通> 学歴不問 <職種・業界未経験、第二新卒、大歓迎です!> ◎接客やマネジメントのご経験がある方は、すぐに業務に活かしていただけます!
★こんな方にはピッタリです! アミューズメント、小売、不動産、給食、事務職など店長として活躍をしている方の前職はさまざまです。人に喜ばれる仕事がしたい方、安定した会社で長く働きたい方、キャリアアップを実感したい方にオススメしたい環境です!
|
募集背景 |
『とんかつ新宿さぼてん』のレストラン・デリカを中心に、中国料理、スパニッシュなど18業態を運営するグリーンハウスフーズグループ。安定した経営基盤のもと、常にブラッシュアップを続け、創業52年間で国内481店舗、海外122店舗を展開するまでに成長しました。創業から50年以上、黒字経営を続ける当社は、今後も成長スピードをゆるめずに、中国やベトナム、シンガポールなどグローバル展開にも注力しながら、今後も国内外に店舗展開を進めて行く計画です。私たちとともに、次なる50年の歴史を作り上げてくださる方を5名以上積極採用予定です。 |
雇用形態 |
正社員
<各社共通> 正社員 ※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 ※「地域限定社員(転勤無し)」の働き方もあります。興味のある方はお問合せください。 |
勤務地・交通 |
<各社共通> ※研修店舗はご希望・現住所を踏まえて決定致します。その後は基本的に地域ごとに分かれている企業内での店舗異動が発生します。 (例:さぼてん東日本配属→さぼてん東日本エリア内での店舗異動) ※転居のない「地域限定社員」という働き方もあります。諸条件が異なりますので、詳細はお問い合わせ下さい。
■株式会社さぼてん東日本 東京・千葉・埼玉・神奈川・宮城の各店舗
■株式会社さぼてん関東 神奈川・東京・千葉の各店舗
■株式会社さぼてん西日本 愛知・静岡・三重・富山・大阪・和歌山・兵庫・岡山・広島・徳島・香川・福岡・長崎・熊本の各店舗
※店舗詳細は下記リンクより御覧ください。 レストラン店舗検索リンク http://www.ghf.co.jp/locations-rest/
レストラン検索 | GREEN HOUSE FOODS http://www.ghf.co.jp/
交通
勤務地により異なります。 ★異動の際は、引越し代全額会社負担・借上社宅費用会社負担あり(社内規定あり)
|
勤務時間 |
<各社共通> 1ヶ月あたりの変形労働時間制(週平均実働40時間) ※営業時間 9:00~23:00(店舗により若干異なります)の中でシフトを組んでいます。 ※駅ビルや商業施設内にあるので、深夜営業はありません。 |
給与 |
〈各社共通〉 ◆月給20万円~32万8400円(一律支給の手当を含む)+賞与年2回 ※月給25万5400円以上の場合、みなし残業手当(30時間分4万5400円~5万8400円)を含みます。超過分は別途支給致します。 ※経験、能力を考慮の上、決定いたします。
年収例
450万円/入社5年・店長 330万円/入社3年・地域限定社員(千葉県)・店長
|
休日休暇 |
<各社共通> 月8~9日(シフト制) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり) など |
福利厚生・待遇 |
<各社共通> ■昇給・昇格年1回(評価 年2回)※昇給額は評価により変動しますが、毎年昇給します。 ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■制服貸与 ■バースデープレゼント(商品券) ■転勤時借上社宅・家賃手当・引越代費用負担あり ■次世代育成支援金 ■ライフプラン支援金(退職金の前払い制度) ■社外契約保養所 ■慰労会(年2回、店舗ごとに懇親会支援金を支給) ■グループ従業員割引制度(グループレストランや23か所のグループホテルで利用可) ■地域限定社員(転勤なし)あり
◎社員の勤続年数平均7.5年! 飲食業界の60%は勤続3年以下と言われる中、当社の平均勤続年数は倍以上の7.5年。新卒入社、中途入社関係なく、長きにわたって活躍をしているスタッフが多いです。 |
教育について |
店舗配属前に、当社研修期間「GHFアカデミー」による2日間の本社研修があります。事業概要、安全衛生、コンプライアンス等の基礎知識を同期入社の方と一緒に身に付けて、店舗配属となります。その後は、店舗において店長・スタッフ・マネージャーがみなさんの成長をサポートしつつ、成長度合いに応じて、GHFアカデミーでフォローアップ。教わった内容は教育冊子や動画で予習・復習できるので、その場限りの研修にならず長きにわたって有効活用して頂けます。 |
キャリアアップについて |
店舗配属後は、ホール・キッチン両方を学び、ご経験にもよりますが数ヶ月~1年程で店長代理から店長に昇格。店長昇格後は、スタッフの採用・教育、シフト管理、売上管理等のマネジメント業務をお任せします。入居しているビルやテナント開催の会議参加や、営業部の会議参加等、社内外での人脈も広がります。
店長としての経験を経て、複数店舗を管理するエリアマネージャー、広範囲の店舗を管理する統括マネージャーと、営業部でのキャリアアップはもちろん、新規事業の企画や、管理本部での業務、別業態や海外事業で経験を積むなど、活躍のチャンスは大きく広がっています。 |
グリーンハウスフーズグループの『新宿さぼてん』の店長候補 ◎創業50年以上の安定基盤!◎深夜営業なし!(909101)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。