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株式会社コンピュータシステムエンジニアリングネットワークエンジニア(90908)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

ネットワークエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/12/05 - 2007/01/08)

ネットワークエンジニア
正社員契約社員職種未経験OK学歴不問
技術者として長く活躍するヒケツ、私たちは知っている。
    エンジニアとして再スタートを切りたい。その気持ちを私たちは応援します。
    成長したいという想いを大切にしたいから。気持ちよく働ける“環境”を
    ご用意してお迎えしたいと思います。

    まず、待遇を整えました。確立させた新しい制度は『子育て・介護支援金』
    制度。社員には今日・明日だけでなく、何年先もずっと安心して働いてもらい
    たいから。人生の先々で必要になるであろう制度も、率先して導入。

    そして、教育。日立情報グループの制度を利用し、ウデを上げることが可能。
    たとえば、段階別の教育制度。社内講座、階層別教育、資格試験対策教育、
    外部研修など。スキルに合った教育は、あなたにとって安心材料になるはず。

    長く活躍していただくために。若いうちからのスキルアップは欠かせません。
    スキルを身につけながら、安心して働く。そんな環境が待っています。

募集要項

仕事内容
ネットワークエンジニア
サーバ、ネットワークの構築に携わってください。

■日立グループのメンバーとして、数多くの案件を手がけている当社。通信・制御・流通・官公庁・金融等の様々なフィールドのうち、主にサーバ、ネットワーク等のインフラ構築や、システム環境構築に携わっていただきます。

■柔軟性のある会社なので、意見が通りやすく、自分のやりたい開発に携われる環境です。時には、クライアントに新たな提案をすることで、新規プロジェクトが生まれることもあります。

※プロジェクトの期間は、2・3ヶ月~1・2年、規模は1名~20名弱までとさまざまです。

【プロジェクト例】
・ SAP/R3およびDBに特化したMSPサービスセンター業務
・ 銀行のインターネットバンキングにおけるネットワーク構築・維持・管理
・ 官公庁のサーバ維持・管理
・ 各企業のセキュリティ、サーバの構築・維持・管理
・ 日立製作所及び、日立グループにおけるネットワーク構築・維持・管理
応募資格 学歴不問 22歳~32歳位迄
■ネットワーク・サーバの構築、設定、運用、保守やヘルプデスク、障害対応などの経験がある方(経験年数は問いません)
※情報処理関連の有資格者など、ネットワークに関して何らかの基礎知識をお持ちであれば、実務未経験者、第二新卒者(06年・05年・04年卒)の応募歓迎
募集背景 中途採用を開始しました。

合併により関東圏でトップクラスの規模という地位を確立した当社。安定した組織力をベースに新技術への取り組みを強化していく方針です。2005年の合併から1年、社内体制も整備されました。今後の社内活性化のためにも全国規模で、年間を通した中途採用を行なっていきます。
雇用形態 正社員、契約社員
※実務未経験者は一定期間を教育期間とするため、契約社員からのスタートとなります。
※教育期間は人によって異なりますが、最短で3ヶ月程度、平均で6ヶ月程度です。
勤務地・交通
■東京都内、神奈川県内のクライアント先
※通勤時間を考慮します。
■各支店(茨城/茨城県水戸市、名古屋/名古屋市中区、大阪/大阪市西区)
※U・I ターン歓迎!
※希望勤務地を考慮します。
交通
■本社/各線「横浜駅」より徒歩12分
■茨城支店/JR線「水戸駅」南口より徒歩6分
■名古屋支店/地下鉄東山線「栄駅」「伏見駅」より徒歩5分
■大阪支店/四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩1分、御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~17:45
※勤務先により多少異なります。
給与 ■正社員の方/月給 20万円以上
※上記はあくまで、未経験者の場合の最低保証額です。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■契約社員の方/月給 21万円以上
※経験・能力に応じ、個別に相談の上で決定します。
年収例
■27歳・500万円(正社員)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、設立記念日、年末年始休暇、有給・慶弔休暇、特別・リフレッシュ休暇 
※年間休日 120日以上
福利厚生・待遇 <<正社員>>
■給与改定年1回、賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備、交通費全額支給
■賃貸住宅家賃補助(世帯主/既婚者:上限3万円、独身者:上限1万5000円)、子育て・介護支援金(対象親族/1名:1万8000円、2名:3万6000円、3名以上:5万4000円)、残業手当(支給上限なし)、資格取得奨励金(詳細は下記「資格取得を奨励」欄をご参照ください)、財形貯蓄、退職金
■持ち家住宅補助(住宅ローン利子補給制度)
■社員旅行、クラブ活動(野球部、テニス部、サッカー部など)

<<契約社員>>
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備、交通費全額支給
資格取得を奨励! 当社では、社員の資格取得を全面的にバックアップ。2年で1つ以上、資格を取るよう奨めています。資格を取れば、昇給・昇格につながります。また、Oracle Platinum、SAP R/3アプリケーションコンサルタント、MCSEなど、市場価値の高い資格取得に対して、年間10万円~20万円の報奨金を支給しています。
配属部署・教育制度 配属は「第一ソリューションサービス本部」となります。
プロジェクトごとに、クライアント先に常駐してシステム設計、構築に取り組んでいます。また、サポート体制も万全。随時、事業部の課長がクライアント先をまわり、プロジェクトの進捗状況やメンバーの状況を把握し、アドバイスしています。その上、本人の技術力に合わせた指導を行ないますので、技術向上が図れます。

フラットな組織なので、年齢や社歴、ポジションに関係なく、何でも言いあえる環境です。今の職場は、裁量が小さく、仕事をやらされている感じがする。そんな思いを抱いている方に最適。あなたの積極性や意欲、経験を思う存分発揮してください。

「人材こそ財産」と考える当社では、社員の成長を第一に考えています。日立グループならではの豊富な情報力をもとに、充実した教育制度を用意しています。

【社内講座】
ネットワーク基礎と実践(「CCNA」取得対策向け)、Linuxサーバ構築、Win2000サーバ構築など。

【階層別教育】
社会人教育、業務管理・改善、部下指導、マネジメント研修など。

【資格試験対策教育】
社内外の研修・模擬試験など。

【外部研修】
ヒューマンスキル講座、ビジネススキル講座、その他最先端技術の講座など。
※SAPやオラクルなど、大手ベンダーの最新技術を学ぶため、外部の教育機関に留学する制度もあります。

会社概要株式会社コンピュータシステムエンジニアリング(日立グループ)

会社名 株式会社コンピュータシステムエンジニアリング(日立グループ)
設立 1970年3月17日
代表者 取締役社長 中根 啓一
資本金 2億円
従業員数 1500名(2009年4月現在)
売上高 144億円(2009年3月期実績)
事業内容 ◆システムエンジニアリングサービス
◆システム運用支援保守サービス
◆ネットワークシステム構築サービス
◆システムインテグレーションサービス
◆オープンシステム構築支援サービス
◆プログラムサービス
◆データファイリングサービス

※「ISO/IEC27001」取得/2008年2月29日
※「ISO14001/2004」取得/2006年12月26日
※「ISO9001/2000」更新取得/2002年12月6日
※プライバシーマーク取得/2008年3月20日
※一般第2種電気通信事業者(A-13-4824)/2001年10月10日
事業所 本社/横浜市西区
≪支店≫
中部支店/名古屋市中区
関西支店/大阪市西区
≪オフィス≫
茨城オフィス/茨城県水戸市
大崎オフィス/東京都品川区
新潟オフィス/新潟県新潟市
栃木オフィス/栃木県大田原市
≪センタ≫
秋田センタ/秋田県秋田市
関連会社 株式会社 日立製作所
株式会社 日立情報システムズ
企業ホームページ http://www.csenet.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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