- 【事業内容】
- ■建築請負工事ならびに設計・監理 ■上記に附帯する一切の業務 【建設業許可】国土交通大臣許可（特-28）第13176号 【一級建築士事務所】東京都知事登録 第1928号 【ISO】ISO9001認証取得
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 未経験OKの施工管理 ★住宅手当など、福利厚生が充実！ 建設工事を進める職人さんに指示を出し、工事がスムーズに・安全に完了するように指揮をとるお仕事です。設計図どおりに工事が進んでいるかチェックしたり。期限までに工事を完成させるためにスケジュールを調整したり。工事の司令塔へとイチから育てます。＜どんな工事に関わるの？＞ マンション、工場、倉庫、学校、体育館、個人住宅…など、様々な建築工事に携わります。1年以上かけて建てる時もあれば、数時間で行なうちょっとした修繕工事も。施工エリアは東京23区内を中心に、一都三県。現場へは直行直帰が可能で、通勤時間を配慮してお任せする現場を決めていきます。 ＜どんな仕事をするの？＞ □■工事の手配 「どんな職人さんを、何人手配するのか」「必要な材料は何か」を決め、手配します。大規模な案件の場合、1つの現場で50～60名の職人さんを手配することも。また、予算をオーバーしないように工事費用の調整も行ないます。 □■現場のチェック ヘルメットを着用しているか、危険な場所に手すりがあるかなど、現場の安全確認をします。また、工程ごとに写真で記録して、設計図通りに施工できているかの確認も行ないます。 □■スケジュールの調整 天候の影響などで予定通り進まない場合は、進行スケジュールを調整。期日に間に合うように職人さんなどと連携を取って完成を目指します。完成した建物を無事に引き渡したら、工事完了です。 ＜どうやって仕事を覚えるの？＞ まずは1ヶ月間、営業や総務などの仕事を体験。社内の仲間がどんな風に働いているのかを知った上で、現場での仕事に取り組んでいただきます。その後は現場で2ヶ月ほど実地研修。先輩の補助から始め、徐々に業務の流れをつかみましょう。安心して任せられるようになってから独り立ちになるので、未経験の方もご安心ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜業界・職種未経験、社会人デビュー、第二新卒歓迎！＞ ※特別な経験やスキルは一切不問。入社後にイチから学べる研修をご用意しています！ ※転職回数やブランクも問いません。未経験スタートの先輩もたくさん活躍中です。 |
| 募集背景 | 総合建設会社として、今年で創立61年を迎える当社。初代社長の時代より、大手企業数社から継続的に安定した依頼を受けるとともに、高い信頼と評価をいただいています。更なる事業拡大に向けて、今回は経験を問わず新しい施工管理のメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・福利厚生に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記いずれかに配属となり、首都圏および近県の現場に向かいます。
※勤務地の希望も考慮します。 【本社】東京都豊島区目白2-9-2 【新橋支店】東京都港区西新橋1-4-14 物産ビル２階 【横浜支店】神奈川県横浜市栄区田谷町1503-1 交通
【本社】
JR山手線「目白駅」より徒歩5分 東京メトロ副都心線「雑司ヶ谷駅」より徒歩5分 【新橋支店】 都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩5分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分 【横浜支店】 JR各線「大船駅」からバスで6分 |
| 勤務時間 | 1年単位の変形労働時間制（週平均40時間） ※現場にもよりますが、1日の勤務時間はおおよそ8時間＋残業1～2時間程度です。 ※残業が多くなりすぎないよう、現場の上司が役員に報告する義務を課して管理しています。 ※週1回、NO残業デーの取り組みを行なっています。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円＋賞与年2回 ※月5～45時間分（7,105円以上）のみなし残業代が含まれます。超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 年収例
360万円／26歳（入社1年）
450万円／31歳（入社2年） 620万円／38歳（入社19年） |
| 休日休暇 | ■週休制（月7日～12日／曜日はシフト制） ※工期次第で流動的に変化します。 ※「大規模な現場が終わったら10日お休み」など、お休みのバランスが取れるよう管理しています。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（家族とゆっくり過ごしていただけます） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ＜年間休日：105日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7・12月） ※社長から手渡し。1人1人との面談も兼ねています。 ■決算賞与（年1回／業績による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■交通費全額支給 ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■資格手当（当社指定の資格に応じた金額） ■報奨金（資格取得お祝い金） ■社員持株制度（業績に応じて7～9%の配当金あり） ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■制服貸与 ＜資格の取得を、応援しています！＞ 資格取得のための研修を月1回行なっています。役員や先輩社員が講師となり、工事現場での実地研修と、本社での座学を実施。資格取得のあかつきには、報奨金や資格手当も支給します。社員が安心して暮らせるよう、資格の取得を支援しています。 |
| 「気くばり」こそ強み | 当社が大事にしているのは「気くばり」。例えば「元気よく挨拶をする」や「脱いだ靴は揃える」など。ちょっとした気くばりがお客さんを良い気持ちにさせたり、社内の雰囲気を良くしたりすると考えています。一般的なマナーではありますが、お互い声を掛け合って意識する風土があります。最初は少し口うるさいくらい注意してしまうかもしれませんが、きっとあなたにとって役に立つことだと思うのです。 |
| 誰でも社長を目指せる！？ | 受注状況や財務内容など、全て社員に開示している当社。役員室なども設けず、どの社員も同じフロアで仕事をしています。年次や役職に関係無く、社員1人ひとりが会社のオーナーとして自覚を持って働くことが大事であると考えているためです。そんな当社は「誰でも社長を目指せる」環境。6代目の現社長含め、歴代の社長も全員一般社員からキャリアアップしたメンバーでした。もちろんあなたにも、そのチャンスは広がっています。将来の話になりますが、興味がある方はぜひ挑戦してみてくださいね。 |
| 会社名 | 扶桑建設株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1957年2月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 今 宏彰 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 40名（2021年1月時点） |
| 売上高 | 24億8000万円（2020年8月期実績） 25億6000万円（2019年8月期実績） 21億8000万円（2018年8月期実績） 35億7000万円（2017年8月期実績） 22億9000万円（2016年8月期実績） |
| 事業内容 | ■建築請負工事ならびに設計・監理 ■上記に附帯する一切の業務 【建設業許可】国土交通大臣許可（特-28）第13176号 【一級建築士事務所】東京都知事登録 第1928号 【ISO】ISO9001認証取得 |
| 事業所 | 【本社】東京都豊島区目白2-9-2 【新橋支店】東京都港区西新橋1-4-14 物産ビル２階 【横浜支店】神奈川県横浜市栄区田谷町1503-1 |
| 誰でも社長を目指せる会社です。 | 受注状況や財務内容など、全て社員に開示している当社。役員室なども設けず、どの社員も同じフロアで仕事をしています。年次や役職に関係無く、社員1人ひとりが会社のオーナーとして自覚を持って働くことが大事であると考えているためです。7代目の現社長含め、歴代の社長も全員一般社員からキャリアアップしている当社。「誰でも社長を目指せる」環境があります。 |
| 企業ホームページ | http://www.fuso-c.co.jp/index.html |
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