- 【事業内容】
- 建築工事業、土木工事業、塗装工事業、舗装工事業、しゅんせつ工事業、水道施設工事業、とび・土工工事業、防水工事業、内装仕上工事業、左官工事業、鋼構造物工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、建具工事業、大工工事業、板金工事業、石工事業、屋根工事業、鉄筋工事業、ガラス工事業、熱絶縁工事業、解体工事業
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | 施工管理 ◎ステップアップの研修制度あり|年収例560万円(入社7年目) >>工事が計画通りに進むように、チェック・指導を行う施工管理をお任せします。<案件の特徴について> ・工事の工程・原価・品質・安全・環境管理を行います。 ・依頼のほとんどが元請であり、公共工事が60%、民間工事が40%の割合で対応しています。 ・主な受注先は、NEXCO東日本、UR都市機構、日本郵政、国土交通省、文部科学省、北海道開発局、北海道、札幌市、道内市町村などです。 <担当する工事> ■建築工事の場合 ・【1~3億円】規模の学校や総合施設などの公共工事における、改修・増築・新築工事などを担当します。 ・工期は【6ヶ月~10ヶ月程度】が多く、基本的には【3名前後】で管理を行います。 ・管理する職人の数はさまざま。多い時はのべ5000人以上の作業員が動くケースもあります。 ■土木工事の場合 ・【2~4億円】規模の公共補修工事、道路、復旧工事・橋梁の補修・新設などを担当します。 ・工期は【7ヶ月~2年】が多く、基本的に【3人前後】で管理を行います。 ・管理する職人の数はさまざま。協力会社の職人が多いため。顔見知りが多く関係性も良好です。 <この仕事のポイント> ■建築工事の場合 ・北海道勤務の場合、出張は基本的に道内の予定です。 ・出張が発生した場合でも、連続で続かないように、社員同士交代して出張に行きます。 ■土木工事の場合 ・北海道勤務の場合は、道内の案件を担当していただきます。 ・東京勤務の場合は、関東の案件が中心です。 ・出張は、1人の社員に負担が偏らないよう交代で担当します。 ■両方の工事に共通 ・遠方の現場の場合、出張手当を支給します。また、宿泊にかかる費用は全額会社が負担し、食事補助もあります。 ・月1回、福利厚生の一環で現場ごとに懇親会を行っています(費用は会社が1人あたり5000円まで負担)。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
<学歴・資格は不問> 以下、2つの条件を満たす方を募集いたします ■施工管理の実務経験をお持ちの方(経験年数不問) ■普通免許をお持ちの方(AT限定可) ◎【第二新卒の方】や【実務経験の浅い方】も歓迎します。 <ステップアップの教育制度を整えています> 当社ではオリジナルの教育制度を整えています。例えば、入社してすぐに受けていただく研修をはじめ、リーダーになるための指導方法の研修、マネージャーになるための必要な知識習得研修など、社員の経歴とスキルに合わせた研修制度を整備。詳しくは下記【教育体制】をご覧ください。 |
募集背景 | ◆より多くの案件を受けるため、増員募集いたします 創業より約40年、北海道を中心に建築・土木工事を担ってきた当社。創業当時は塗装業がメイン事業でしたが、社長が変わり、ここ15年で総合建設業にまで事業を拡大しました。現在は元請として、売上も順調に増加しています。今後はより事業を拡大し、組織の体制を強化していきます。そこで今回は新しい仲間を募集し、未来のリーダーになってくださる方を採用したいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員◎入社後【1ヶ月】は試用期間です。期間中の待遇に、変更はありません。 |
勤務地・交通 |
<以下、希望の勤務地をお選びいただけます>
◎U・Iターン歓迎します。 ◎転勤はありません。 【本社】 北海道札幌市白石区中央2条1丁目6番15号 武田ビル 【東京支店】 東京都中央区築地2丁目12番2号 あやめビル 交通
【本社】
地下鉄東西線「東札幌駅」より徒歩約10分 ◎マイカー通勤OK!駐車場完備しています。 【東京支店】 東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩2分 東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩6分 各線「東銀座駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間|休憩1時間) ◎残業は月25時間程度ですが、時期や担当案件によって前後します。 ◎残業代は全額支給します。 |
給与 |
月給24万3000円~55万円 ◎残業代は、全額支給いたします。 ◎あなたの経験・能力を考慮し、加給優遇いたします。 年収例
560万円/29歳(入社7年目)
650万円/33歳(入社8年目) 780万円/40歳(入社10年目) |
休日休暇 | <年間休日115日> ■完全週休2日制(土・日) ■年末年始休暇(10日) ■GW(暦通り) ■夏季休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★有給も取得しやすい環境です。実際に多くの施工管理者は、1つの現場が終わるごとに有給と組み合わせて、9連休などを取得しています! |
福利厚生・待遇 | <福利厚生> ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <手当> ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■報奨金手当 ■家族・扶養手当(配偶者:3000円/月、子ども1人につき:2000円/月) ■慶弔見舞金 <制度> ■資格取得支援制度(下記参照) ■退職金制度 ■出産・育児支援制度あり ■U・Iターン支援制度あり(転居費用支給) ■制服貸与 ■社有車貸与 ■PC貸与 ■マイカー通勤OK ■駐車場完備 ■食事補助 ■オフィス内禁煙 <資格取得制度> 建築施工管理技士など、仕事に必要な資格を取得することが可能です。資格取得をするための学校選びから、講習費用負担、交通費などすべて支援。業務時間内で学校に通うので、資格取得に集中できる環境があります。 |
教育体制 | <メンター制度> 今年の9月から、新入社員にメンター制度を導入しました。ベテラン社員や年齢の近い中堅社員の2名が、1名の新入社員のメンターとして担当。新入社員が早期に活躍できるよう、リーダーとしての知識やスキルを身につけつつ、いろんな相談ができる環境を整えます。 <研修制度> 社員の入社年数・フェーズにあわせて、研修制度を整備。研修プログラムは各部門の部長が作っており、当社の環境に合わせたプログラムになっています。新卒研修だけでなく、リーダー候補としてのネクストリーダープログラム、部長候補としてのミドル研修など、世代別に研修を行っています。 |
配属部署 | 今回配属する部署は、30名ほどの部署。平均年齢は32歳で、年齢層は20代~40代までと若手社員が多め。活発な雰囲気の中で年齢や役職の垣根を超えたコミュニケーションが盛んであり、フレッシュな雰囲気です。 また、役員との距離も近く、とても風通しが良いことが特徴です。役員は40代が多く、気さくな人ばかり。飲み会でざっくばらんに話し合える関係性で、プライベートの話もかなり多いです。例えば「奥さんの手料理が美味しくて!」や「彼女ができたんです!!」など、なかなかの惚気話も(笑)。仕事に関わらず、積極的にコミュニケーションをとっています。 |
会社名 | 武ダ技建創株式会社 |
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設立 | 1980年4月1日 |
代表者 | 代表取締役社長 武田 幹郎 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 82名(男子67名・女子15名/2018年7月現在) |
事業内容 | 建築工事業、土木工事業、塗装工事業、舗装工事業、しゅんせつ工事業、水道施設工事業、とび・土工工事業、防水工事業、内装仕上工事業、左官工事業、鋼構造物工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、建具工事業、大工工事業、板金工事業、石工事業、屋根工事業、鉄筋工事業、ガラス工事業、熱絶縁工事業、解体工事業 |
事業所 | 【本社】 〒003-0012 北海道札幌市白石区中央2条1丁目6番15号 武田ビル 【東京支店】 〒104-0045 東京都中央区築地2丁目12番2号 あやめビル 【安平支店】 〒059-1961 北海道勇払郡安平町追分花園2丁目58番地 |
所属団体 | 一般社団法人「北海道建築士事務所協会」/公益社団法人「札幌東法人会」/公益社団法人「日本建築積算協会」/建設業労働災害防止協会/白石区災害防止協力会/一般社団法人「繊維補修補強協会」/一般社団法人「日本塗装工業会」/札幌商工会議所/さっぽろエコメンバー |
企業ホームページ | http://www.takeda-gikensou.co.jp/ |
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