電気工事の施工管理|★残業代全額支給・賞与年2回・ここ3年間の定着率100%!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/15 - 2018/11/18)
電気工事の施工管理|★残業代全額支給・賞与年2回・ここ3年間の定着率100%!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
「ウチの会社、なんて地味なんだァ!!」(採用担当/心の声)
と、常務執行役員の金子が頭を抱えています。勤続年数が長いばかりにいつの間にか高齢化が進んでいたDSSセンター。「若い風が必要だ」と求人を出そうとしたものの、思いつく魅力にハデさが足りない。
■官公庁からの評価は「Aランク」。
「実はすごいんだよなー。3億円とかのプロジェクトも任されるし。民間工事も大手ゼネコンなどとの直接取引。言いなりにならずにほとんど値切られずにしっかり利益確保できてるし…。会社としては安泰なんだけど、地味なんだよなぁ」
■未経験でも月給27万円以上。
「なかなかの給与だと思うんだよなぁ。残業代は全額払われるから月収はもっと高いし。賞与も多いときには4ヶ月分。高収入ってわけにはいかないけど、数年したら年収500~600万円になるし…。うん、でもちょっと地味かなぁ」
「複数案件を並行することはほぼないし、社内の飲み会もない。みんな長いこと続いてるし、やっぱいい会社だよなぁ」と思案に暮れる金子。一つひとつは小さいけれどまだまだ魅力は隠れてます。あなたにとって魅力を、見つけてください!
募集要項
仕事内容 |
電気工事の施工管理|★残業代全額支給・賞与年2回・ここ3年間の定着率100%! オフィスビルや商業施設、学校の体育館などの電気工事を行なう際の、現場の管理をお任せします。電気配線は建物にとっていわば血管。建物に生命を吹き込む、建設には欠かせない工事です。スケジュール通りに進んでいるかのチェックや職人さんへの指示出しなどを行ない、完成に導いてください。
■まずは現場のアシスタントから始めましょう。 知識や経験に自信がない方は、まずは先輩社員のアシスタントからスタート。一緒に現場へ行き、図面のチェックを行なったり、施工風景を撮影するといった作業を手伝ってください。わからないことなどは積極的に先輩社員に質問し、少しずつ覚えていきましょう。そして、できることを増やしていってください。
■2年ほど経ったら、ひとりで現場を担当します。 職人さんやゼネコンの担当者に技術的な質問をされても答えられるようになったら、ひとりで現場を担当するようになります。スケジュール通りに工事が進んでいるかや図面通りに工事がされているかなどをチェック。また、17時以降は資材発注などの事務作業を行ない、19時くらいには退社しています。
そのほか、施工図の作成も担当します。詳細図面をもとに1現場あたり1枚を作成。安全管理の報告書は安全管理の専任担当が作成してくれます(設立以来、労災事故は発生していないのが自慢です)。
■基本的に複数案件を担当することはありません。 当社では請負額が1億円を超える規模の大きなプロジェクトを任されることもあり、基本的に複数案件の同時並行はありません。また、実際の工事を行なう職人さんも、これまで当社と長いお付き合いのある方たちばかり。関係性がすでにできているので、工事も進めやすいでしょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験、第二新卒、社会人未経験を歓迎します】 ■普通自動車運転免許(AT限定可)…現場へ向かう際に使用します。また、通勤に使うこともOKです。 ⇒そのほか、特別な応募資格はありません。学歴も不問です。
☆電気工事の経験や電気工事士の資格をお持ちの方は歓迎します。
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募集背景 |
千葉県や東京都などの官公庁や、東証一部上場の大手ゼネコンなどから依頼を受け、オフィスビルや商業施設、ホテルや体育館など、あらゆる建物の電気工事を手がけているDSSセンター。公共工事の入札に参加するための格付けは、最高ランクのAランク。さらには大手ゼネコンとも直接取引を実現しています。これまでの実績と設立以来無事故を貫いている安全管理の質の高さに評価をいただいています。
しかし、現在当社の施工管理は9名。ご依頼に対して人員が足りていない状態。せっかくのご依頼をお断りしなくてはならなくなってしまいます。組織の若返りを図るためにも募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/千葉県千葉市稲毛区長沼原町363-2 ⇒千葉・東京を中心とした施工現場への直行直帰が基本です。
※転勤はありません。
交通
関東自動車道「千葉北インター」を降りてスグ! ⇒車通勤OK!社用車を通勤に使用することも可能です。
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) ※定時に帰る日もあり、遅くとも19時には退社しています。残業した場合は全額時間外手当を支給します。 |
給与 |
月給27万円以上+賞与年2回+時間外手当 ※経験や能力を考慮し、給与を決定します。なお、電気工事士資格(第2種)もしくは電気関連の業界での実務経験をお持ちの方は月給35万円~40万円でお迎えします。
年収例
年収520万円/38歳(入社3年) 年収550万円/40歳(入社5年)
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休日休暇 |
■週休2日制(第2・4土曜、毎週日曜) ■祝日 ■年末年始(6日) ■夏季休暇(3日) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月/昨年度実績:2ヶ月分 ※多いと3~4ヶ月分を支給) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■資格取得祝い金(1級・2級電気工事施工管理技士、1種・2種電気工事士…取得時に1~3万円) ■退職金制度 ■マイカー通勤OK(駐車場完備/社用車での通勤も可能です) ■ゴルフ大会(年2回)※協力会社との親睦を深めます。(希望者のみ)
<現在、こんな制度も導入を検討しています> ■資格取得支援…受験費用など取得にかかる費用を会社負担 ■引越手当…遠方から転居される方に対し、引越費用を一部会社負担 |
配属部署 |
現在当社で施工管理として活躍しているのは9名。60代が2名、50代が3名、40代が1名、30代が2名、20代が1名…といった構成で、平均年齢はちょっぴり高め。そのため、雰囲気は非常に落ち着いています。年齢層が高いとはいえ、無理やり飲みに誘う「飲みニケーション」はありません。どちらかというと個人個人マイペースに仕事を進めるタイプです。そのため、あれこれ進んで世話を焼くタイプではありませんが、質問をすれば丁寧に教えてくれる頼れる先輩たちです。ぜひ、気軽に相談してくださいね。 |
転職者インタビュー |
■浅野(30歳/2018年入社) 前職は電気設備設計。残業の多さと会社の将来性に不安を感じ、転職を決意。労災事故がない安心感もあり、今では定時に帰って子どもと一緒にご飯を食べれるようになりました。
■上田(25歳/2018年入社) 前職は電気工事士。エン転職の求人情報を見て、給与や休日もしっかりしている良い会社だと思い、応募しました。今ではプライベートも大事にでき、賞与もいただけて、将来を考えても安定した生活が送ることができています。
■吉田(44歳/2018年入社) 前職はエアコンの電気工事士。これまでの電気工事士の資格を活かしたく、応募しました。長く働く社員も多いので、安心して働けています。 |
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