- 【事業内容】
- Webシステム開発 スマホ・タブレットアプリ開発 クラウド・サーバー等インフラ構築 iOSアプリ開発支援 法人向けプログラミング研修 個人向けプログラミングスクール エンジニア人材紹介 プライバシーマーク付与認定(2009年2月取得) 第10823151
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仕事内容 | 社員研修プランナー ★完全週休2日(土日)★賞与年2回 ★年間休日120日 ★ネイルOK IT企業向けに、新入社員の研修カリキュラムを企画・提案します。社内の講師と協力しながら、受講者一人ひとりのスキルアップをサポートしましょう。【仕事の流れ】 ▼まずは電話で、訪問アポイントを取得 採用状況や、社員の教育などに関するお悩みを電話で伺いながら、訪問日時を決めましょう。 ▼訪問し、カリキュラムの内容を考えます 採用人数、受講者の経験・スキルのレベルなどを伺い、相談しながら具体的なカリキュラムを作成。社内の講師と連携し、最適なプランを立てます。 ▼受注!研修がスタートします いよいよ講師による研修がスタート。講師と連携し、クライアントが研修を見学する際などの対応も行います。 ※その他、各種IT資格の試験官もお任せします。 【point】 ◎IT企業の多くが研修に力を入れているため、提案を聞いてもらいやすい環境です。 ◎リピート率は96%!また、新規開拓をしたクライアントからのご紹介も多いです。 ◎1日の訪問件数は2~3件が目安。訪問先は都内が中心で、電車で向かいます。 ◎アポイント取得に集中する日と訪問する日に分けて、効率的に予定を組んでいます。 ◎直行直帰も可能。ただし日報は毎日、必ず提出してくださいね! 【提案する研修の例】 ☆プログラミング言語『Java』研修 新卒社員向けで、経験者対象(2ヶ月間)か未経験者対象(3ヶ月間)のプランをご用意。いずれも少人数制で、手厚いフォローが自慢です。研修の最後には、成果を発表する「グループ開発」にチャレンジしていただきます。講師は全員、元エンジニア。第一線で活躍していた経験を活かしたアドバイスが好評です。「プログラミング言語とは」といった基礎から、「先輩に質問する時には、こういう風に聞くと伝わりやすいよ」というコミュニケーションのコツまで丁寧に教えています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問≪職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎!≫ ☆「人の成長に関わってみたい」「営業の仕事にチャレンジしてみたい」という方、歓迎!人物重視の採用です。 ☆前職までの雇用形態は不問です。正社員として長く活躍したい方、お待ちしています。 ☆ITに関する知識・経験は問いません。入社後にしっかり学べますので、ご安心ください。 |
募集背景 | 将来のエンジニア育成を目指す独自のカリキュラム『IT College』を生み出し、4年前から教育事業を展開してきた当社。システム開発事業で積み重ねてきた経験・実績を活かし、クライアントから高い評価をいただいています。案件依頼も多数寄せられており、リピート率は実に96%。ありがたいことに毎年クライアントが増えているため、この度組織体制を強化することになりました。あなたを迎えることで、既存クライアントをフォロー体制を手厚くしながら、新規開拓にもより力を入れていきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。その間給与・待遇に変更はありません |
勤務地・交通 |
≪研修会場兼オフィス≫
東京都中央区日本橋箱崎町27-2 渡菊第3ビル2・3・6階 ※転勤はありません。 ※研修会場兼オフィスから徒歩3分の場所にある、本社(東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6階)での勤務もあります。 交通
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩5分
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩10分 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩10分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) ★残業は平均で月20時間以内です。 |
給与 |
月給22万円~33万円+インセンティブ+賞与 年2回 ※スキル・年齢などを考慮し、加給・優遇いたします。 ※新規契約、個人の営業成績によってインセンティブを支給します。 年収例
◎年収284万円+インセンティブ/23歳(入社1年)
◎年収380万円+インセンティブ/26歳(入社3年) ◎年収460万円+インセンティブ/30歳(入社7年) |
休日休暇 | ≪年間休日120日≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日間) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■子供の看護休暇 ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月) ■社会保険制度完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■超過勤務手当 ■役職手当 ■資格手当 ■書籍購入制度(スキルアップのために必要な書籍が会社負担で購入できます) ■外部セミナー参加制度(年3回まで外部セミナーへ有給消化なしで参加OK) ■資格取得支援制度(資格取得時にお祝い金と受験料を支給) ■事業創出支援制度(ビジネスアイデアが採用されると、新規事業としての立ち上げが可能) ■報奨金制度 ■財形貯蓄制度 ■内勤時は服装自由(お客様先訪問時などはスーツを着用いただきます) ■ネイルOK ■退職金制度 ■出産・育児支援制度 ■オフィス内禁煙 ■保養所の格安利用可能(関東ITソフトウェア健康保険組合の施設など) ■部活動費用補助(部活参加者のみ) |
配属部署 | 全10名の教育事業部への配属です。そのうち、部長(50代男性)とアシスタント(20代女性)が営業面を担当。部長は世話焼きタイプなので、気になることはなんでも聞いてください。また、書類作成などはアシスタントが担当しますので、ご安心を。残り8名は『IT College』の講師陣。20~30代が中心で、他社で講師経験があり中途入社した方や、当社の開発部門からキャリアチェンジした方が在籍しています。 全社の平均年齢は30歳。中途入社と新卒入社の割合は半々です。参加任意の部活動も複数あり、社内コミュニケーションが活発のため馴染みやすい環境。部活はバンド、サバゲー、英語、そして「野食部」など内容も様々です。 |
教育制度 | まずは上司となる事業部長に同行し、商談の現場を経験していただきます。「3ヶ月でのひとり立ち」を目標に、少しずつ仕事に慣れていきましょう。その後も、定期的に社内で行なわれている「社内勉強会」への参加を通じて、専門知識が学べる環境です。スマホアプリ、プログラミング言語、講師トレーニングなど様々な内容を扱っています。また、必要な書籍の購入は会社が100%費用を負担したり、年3回までは有給休暇を消化をせずに外部研修へ参加できる体制を整えたりと、社員一人ひとりの教育にも力を入れています。 |
会社名 | 株式会社リゾーム |
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設立 | 2001年11月28日 |
代表者 | 代表取締役 榮澤 暁誠 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 64名(2020年6月現在) |
売上高 | 15億2000万円(2019年10月期実績) 13億1000万円(2018年10月期実績) 11億500万円(2017年10月期実績) 10億3000万円(2016年10月期実績) 9億500万円(2015年10月期実績) 7億8000万円(2014年10月期実績) 5億9000万円(2013年10月期実績) 5億3000万円(2012年10月期実績) |
事業内容 | Webシステム開発 スマホ・タブレットアプリ開発 クラウド・サーバー等インフラ構築 iOSアプリ開発支援 法人向けプログラミング研修 個人向けプログラミングスクール エンジニア人材紹介 プライバシーマーク付与認定(2009年2月取得) 第10823151 |
事業所 | 本社:東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6階 運営事務局・研修会場:東京都中央区日本橋箱崎町27-2 渡菊第3ビル2・3・6階 研修会場:東京都中央区日本橋蛎殻町1-35-2 日本橋GRAINSビル4階 |
企業ホームページ | http://www.rhizo-me.com/ |
株式会社リゾームの社員研修プランナー ★完全週休2日(土日)★賞与年2回 ★年間休日120日 ★ネイルOK(908784)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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