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株式会社日立製作所(東証一部上場)【財務・経理担当】業務効率化を推進し、日立の成長戦略に貢献!(908742)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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【財務・経理担当】業務効率化を推進し、日立の成長戦略に貢献!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/15 - 2018/11/11)

【財務・経理担当】業務効率化を推進し、日立の成長戦略に貢献!
正社員完全週休2日上場企業
世界の日立にふさわしい業務環境の変革にコミット!
今回増員を行うのは、日立本社の財務統括本部に新たに設けられた戦略部門。国内外800社超の日立グループのグローバルでの業務標準化、経営を見える化する経営DBの構築、AI・RPAなどの活用による業務改善など、ドラスティックな経営システム変革に向けた試みに挑戦しています。これまで、経理財務や業務改善の現場で培ってきた経験を糧に、日立の社内業務の新たなプラットフォームづくりに挑める大チャンスです!

財務領域はじめバックオフィス系業務の効率化では、ITや経営管理、企画部門など社内他部署との調整・折衝が頻繁に発生します。周囲を巻き込み、全体最適の視点で業務効率化に導く環境構築に挑みましょう。

世界に貢献する日立グループの根幹で変革をリードする存在として大きく飛躍・成長する醍醐味を味わってください!

募集要項

仕事内容
【財務・経理担当】業務効率化を推進し、日立の成長戦略に貢献!
【経理財務面から業務効率化を推進】経理財務の最先端に立ち、デジタル化による経営のトランスフォーメーションを推進して頂きます。

【お任せする仕事内容】
◆業務効率改善
本社とグループ各社の財務部門の業務プロセスを見直し、課題を抽出。
IT活用による、経理業務効率化の企画・構築を行います。

<具体的には>
1.次世代ERPシステムの導入に向けた支援業務
2.RPA(Robotic Process Automation)を活用した財務業務効率化の推進
※RPAとは...
単純な間接業務を自動化できるテクノロジー。
人的負担を減らし業務効率を高める「経理財務」の最先端技術に触れられるチャンスです!

【経験を活かして活躍できます】
配属予定の部署では、「業務効率化」という目標に向かいチーム一丸となって新しいことに挑戦しています。そのため、外からの新しいアイデアは大歓迎!ぜひ新しい視点で新風を吹き込んでください。あなたの経験を活かして、日立製作所の改革に一石を投じませんか?

■入社後の流れについて
本社経理財務部門内に今春新設された部署の一員としてスタート。最新の知見に触れながら、各ビジネスユニットやグループ会社の現況把握から着手していきましょう。2~3年を目途に一人立ちいただき、その後は、経理職の総合職社員としてローテーションにより幅広い経理業務を習得していきます。
応募資格
大卒以上

大卒以上
◆一般事業会社(製造業・商社等)等での経理・財務経験2年以上
◆基本的なPCスキル
◇海外のグループ会社とやり取りできる英語力がある方歓迎

【歓迎条件】
◆VBA、マクロが使える方
◆SAPやOracleなどのERPシステム使用経験をお持ちの方
◆財務システム導入プロジェクトを主導、または参加経験をお持ちの方

【こんな方は活躍できます】
◇原価計算・管理に携わった経験をお持ちの方
◇最新のIT動向に興味がある方

【求める人物像】
■社内外の関係部署への調整・折衝力がある方
■論理的なコミュニケーション能力がある方
■業務に対し、主体的な姿勢でフットワークよく臨める方
募集背景 2017年度営業利益率7.6%(連結ベース)と過去最高を達成した日立グループ。さらなる成長を実現するため、経営のトランスフォーメーションを推進しています。その柱の1つが「間接業務の効率化」。財務部門としても、経営のデジタル化、業務プロセス改革による間接業務の効率向上を主導していきます。その取り組みに対応するため、従来の仕事のやり方にとらわれず、業務プロセスの変革を共に推進してくださる方を求めます。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京都台東区浅草橋1丁目22-16 ヒューリック浅草橋ビル7階
交通
JR・都営地下鉄「浅草橋駅」より徒歩1分
勤務時間 8:50~17:20 (実働:7時間45分)
※残業は月10~20h程度と少なめです。
給与 月給25万円以上
※ 上記が今回の採用における最低保証額となります。
※ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
休日休暇 休日/完全週休2日制 (土・日)、祝日
休暇/年次有給休暇(24日)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇等
福利厚生・待遇 賃金改定/年1回
賞与/年2回 (6月、12月)
各種社会保険完備、寮・社宅制度、財形制度、年金制度、持ち株制度、カフェテリアプラン制度、など
日立が取り組むキャリア開発支援 日立には、志を持つ人、積極的にチャレンジする人に今まで以上に活躍の場を提供したい、会社として応援したいという考えがあります。チャレンジによってこそ、『自ら創造・獲得した仕事」をすることができ、生き生きと楽しく仕事ができ、仕事を通じて自己実現や自己成長が図れると考えています。一方で、そういった場を提供することで、社員のキャリア形成の実現を支援し、育った社員によって会社も発展していくと考えています。

会社概要株式会社日立製作所

会社名 株式会社日立製作所
設立 大正9年(1920年)2月1日/創業明治43年(1910年)
代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原敏昭
資本金 4587億9000万円(2019年3月末現在)
従業員数 【単体】33,490名(2019年3月末日現在)
【連結】295,941名(2019年3月末日現在)
売上高 1兆9,272億4,100万円(2019年3月期実績/単体)
9兆4,806億1,900万円(2019年3月期実績/連結)
事業内容 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-6-6
全国各事業所(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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