人材コーディネーター ★転勤なし。ずっと西尾で働けます。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/25 - 2018/11/28)
人材コーディネーター ★転勤なし。ずっと西尾で働けます。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
高収入も、ポジションも。
欲しいものは確実に手に入れたいあなたに。
人材コーディネーターが成果に応じて手にするインセンティブは、月平均12~3万円。つまり、通常の給与に加えて年間150万円ほどを上乗せできるのです。そして、これはあくまで「平均値」。仕事に慣れれば、安定的にこれくらいの収入は叶えられます。中には月収80万円を実現する社員もいるくらい。
その背景にあるのは、細やかなフォローを欠かさない風土。地元・西尾市の自動車関連産業を中心にスタッフを派遣している当社では、「派遣スタッフが楽しく長く働ける環境を作る」「企業にとって必要な人材を適切に派遣する」ことを何より重視。だからこそ、こまめなフォローと最適なマッチングを叶えた社員をきちんと評価する制度を作っています。
さらに、早期にポジションに就くチャンスも。成果をあげれば主任や係長、課長にスピーディーに昇進できます。現支社長の高木は、全くの未経験から3年で今のポジションを手に入れました。
頑張った分は報酬で還元するスタイルがあるから、あなたの欲しいものがきっと手に入る。そんな環境をご用意してお待ちしています。
募集要項
仕事内容 |
人材コーディネーター ★転勤なし。ずっと西尾で働けます。 <求職者と企業の『架け橋』になる仕事です!> 西尾市に地域密着の人材派遣サービスを行なう当社。あなたには派遣スタッフへのお仕事紹介や、労務管理をお任せします。「希望の仕事に就きたい」という求職者と、「人が欲しい」という企業の架け橋になる大切な仕事。最適なマッチングを生み出すたびに歩合が支給されるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。
【入社後の流れは?】 "人"を扱う仕事となるので、入社後はまず派遣業界の基本的な知識やビジネスマナーを学んでいきましょう。その後先輩の営業活動に同行したり、派遣スタッフとの面談の場に同席したりすることも順次行なってもらう予定です。先輩がお客様と信頼を築くためにどのように提案しているのか、派遣スタッフの不満を解消し希望に応えるためにどんな話をしているのかを学んでいってください。
【1人ひとりの希望に沿った紹介を】 当社に登録された派遣スタッフに、最適なお仕事を紹介することが主な役目。まずは面談を行ない、どんな仕事がしたいかをしっかりとヒアリングします。希望に応じて、1人ひとりに合った就業先を紹介。その後も、就業先を訪問して派遣スタッフの働きぶりを確認したり、悩みがあれば相談に乗ったり。1人ひとりが気持ちよく働けるよう、細やかなフォローをしていきます。
【派遣スタッフの労務管理もお任せします】 派遣スタッフの労務管理も大切な仕事です。社会保険の手続きや給与・交通費の管理、人事書類の作成などを行なっていただきますが、知識がなくても安心してください。業務に必要な知識は、先輩がマンツーマンで教えていきます。
※取引先企業は、製造・サービスを中心に、大手から中小までさまざまです。コーディネーターの適性に応じて、1人あたり5~20社ほどを担当します。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
◎職種・業種未経験、歓迎します! 学歴・転職回数・離職期間・前職など過去の経験は一切不問です。「自分の頑張りを評価して欲しい」「自分を変えたい」「挑戦したい」など、「これからどうなりたいのか」という未来に対する意欲を大切にしています。
※先輩の前職は、飲食店員・テレフォンアポインター・美容関連・板前・工場勤務などさまざま。ほとんどが未経験で当社に入社し、活躍しています。
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募集背景 |
当社は、愛知県西尾市に根ざして企業や人材にサービスを提供している会社です。ホットスタッフグループとしての地元に根ざした地域密着体制が反響を呼び、ホットスタッフ西尾に寄せられるニーズは右肩上がりです。そこで、2名の新たなメンバーをお迎えして組織強化を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇の変化はありません。試用期間中の給与については、下記【給与】欄をご覧ください。 |
勤務地・交通 |
本社/愛知県西尾市丁田町道東2-1
※転勤はありません。U・Iターン転職、歓迎します。 ※マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
交通
本社/名鉄西尾線「西尾駅」より徒歩14分 ※マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
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勤務時間 |
8:00~17:30(実働8時間) ★残業は月23時間ほどです。 |
給与 |
月給23万6250円~47万2500円+歩合給 ※上記には、42時間分のみなし残業手当(5万6250円)を含みます。超過分は別途全額支給いたします。
★頑張った成果、給与で実感してください! 月収64万円:月給26万円+歩合38万円 (係長/入社2年) 月収85万円:月給32万円+歩合53万円 (課長/入社4年)
★試用期間中の給与 月給30万1875円 ※上記には、一律支給の研修手当(5万円)・42時間分のみなし残業手当(7万1875円)を含みます。みなし残業手当の超過分は別途全額支給いたします。
年収例
500万円/28歳(入社1年) 750万円/35歳(入社4年) 850万円/41歳(入社6年)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土曜・日曜) ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇(5日) ■冬季休暇(5日) ■バースデー休暇 ■有給休暇 ■5日以上連続休暇取得可能 ★年間休日110日~120日です。(年により変動します) |
福利厚生・待遇 |
■昇給・昇格年2回(4月・10月) ■各種達成賞(毎月) ■社内ベンチャー制度 ■各種社会保険完備 ■通勤交通費(月5万円まで) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■退職金制度 ■バースデー祝い金 ■社用車貸与 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■研修旅行 ■社員旅行(海外/韓国・台湾など ※毎年、年末にはグループ全体の忘年会で滋賀の温泉に行っています) ■提携施設の割引利用可能 |
配属部署 |
ホットスタッフ西尾では、人材コーディネーターは7名(男性5名、女性2名)。全員が中途入社で、前職は飲食店員、パソコン教室の講師、板前などと未経験からのスタートです。モチベーションが高いメンバーばかりなので、刺激を受けながら成長していくことができます。支社長の高木は、不動産や飲食業界を経て同社に入社。人材コーディネーターはまったくの未経験ながら、入社3年で支社長となり活躍しています。平均年齢は30代前半。22歳~44歳の社員が活躍中です。 |
教育制度 |
"人"を扱う仕事となるので、入社後はまず派遣業界の基本的な知識やビジネスマナーを学んでいきましょう。その後先輩の営業活動に同行したり、派遣スタッフとの面談の場に同席したりすることも順次行なってもらう予定です。また、派遣法、労働基準法などの法令についても知識を深めていきましょう。
お客様との信頼を築くために、先輩はどのような提案をしているのか。また派遣スタッフの不満や悩みを解消し、希望に応えるためにはどうしているのか。ひとつひとつ、自分の目で確かめながら学んでいってください。 |
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