- 【事業内容】
- ビジネスホテルの運営および管理業務の受託 ★自動チェックイン機を順次導入中★ 現在自動チェックイン機を順次導入しています！チェックイン・チェックアウトを機械が行なう代わりに、スタッフとして人にしか出来ないより丁寧でオリジナリティあるサービスが必要になっていきます。
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | フロントスタッフ／残業少なめ＋連休取得も可／20名以上積極採用 ■『京急EXホテル』『京急EXイン』にて、フロント業務を中心とした運営全般をお任せします。具体的には、チェックイン・チェックアウトの手続き、予約受付など。経験を積んだ先には、マネージャーとしてスタッフのマネジメントや売上管理などもお任せします。 ＜あなたの声から新たなサービスが生まれるかも＞ 枕の貸し出しサービスをしたり、QUOカード＆軽食付きの部屋をご用意したり、季節ごとのディスプレイやホテルごとのアメニティ企画など様々な企画を実施しています。スタッフの声から生まれたサービスもたくさんあります。あなたのアイデアも、ぜひ聞かせてください。 ＜ビジネスシーンからレジャーまで、多くの方に愛されるホテルブランドへ＞ 『京急EXイン』は、全館駅近という利便性の良さから、ビジネスに利用されるお客様が中心。毎月のように出張でいらっしゃる方もいます。また品川、高輪は今年の10月に『京急EXホテル』としてリブランドオープン。一部の客室のインテリアや設備も刷新し、レジャーでのご利用やワンランク上のラグジュアリーな宿泊が可能です。「またここに泊まりたい」と思っていただけるような、心配りの行き届いたおもてなしを提供してください。 ＜成長を応援する研修が充実！＞ 入社後1ヶ月は、マンツーマンでOJT研修を実施。その後もスキルなどを考慮し、定期的に振り返りを行ないます。必要に応じて、京急グループの合同研修などを受講することも可能。接客スキルはもちろん、ビジネスパーソンとしても成長を実感できるでしょう。各種資格取得も支援していますので、自分を高めながら働くことが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜業種・職種未経験、第二新卒歓迎＞ ■接客・サービス業の経験をお持ちの方 └飲食店やアパレルショップ、介護や教育関係、個人のお客様への営業など、職種や業態は不問。一般のお客様へのおもてなしの経験であれば、アルバイトの方でも構いません！ ※ホテル業界経験者は優遇します。 ※人と接することが好きな方、ホテルスタッフとして安定して働きたい方、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | 京急グループとして、07年に設立した当社は12年目と比較的若い会社です。17年10月に京急EXイン羽田をOPEN。19年に浜松町・大門駅前（仮称）等の新規OPENも予定しており、今後もホテル数は増加していく見込みです。また、18年10月には品川、高輪を『京急EXホテル』としてリブランドオープン。従来のビジネスシーンでの利用だけでなく、レジャーや滞在そのものを愉しんでいただけるワンランク上のホテルとして展開しています。成長期にある当社では、次々とポジションも誕生。そこで今回は、20名以上の積極採用を予定しています！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後、6ヶ月は試用期間です。その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川にある『京急EXホテル』『京急EXイン』各ホテル
※希望を考慮の上、決定します。 『京急EXホテル』★2018年10月にリブランドオープン！ 品川、高輪 『京急EXイン』 大森海岸駅前、品川・新馬場駅北口、浅草橋駅前、横浜駅東口、蒲田 秋葉原、京急川崎駅前、品川・泉岳寺駅前、東銀座、横須賀リサーチパーク、羽田 交通
各ホテルにより異なります。
※いずれも最寄り駅から徒歩数分とアクセスに便利な場所です。（横須賀リサーチパークを除く） ※詳しくは、下部【各ホテルの詳細情報】の欄を、ご覧ください。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ★残業時間は業界でも短く、月10時間以下！残った仕事は次のシフトの人に引き継ぎます。 ※シフト例 A：9:00～翌8:00 B：12：00～翌11：00 C：13：00～翌12：00 ┗上記には7時間の仮眠・休憩を含む。夜勤明けはお休み。 |
| 給与 |
月給22万円以上 ※上記月給は一律手当（住宅・深夜加給手当など）を含みます。 ※住宅手当は一律9000円。それ以上は扶養家族の有無によって異なります。 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 年収例
300万円／26歳・一般・1年目（2年目以降 330万円）
330万円／32歳・主任・1年目（2年目以降 370万円） 380万円／40歳・係長・1年目（2年目以降 440万円） |
| 休日休暇 | ■4週8休（シフト制） ※4週間のうちに8日休日があります。 ■有給休暇（入社時2日、6ヶ月後より10日） ※毎月、シフト管理者が公休希望と別に有給休暇申請の希望をとるので、創業以来、高い有給消化率が続いています。 ■加算休暇（四半期ごとに付与。年間17日） ■慶弔休暇 ■出産／育児／介護休暇 ■特別休暇 《明け休みと有給を使って連休取得！》 高い有給取得率を誇る当社。多くのスタッフがプライベートも満喫しています。たとえば「A」シフト＋休日＋有給休暇をつなげれば、朝8：00に勤務終了後、仮眠を取って午後に出発。現地到着後、丸々2日間を旅行に充てることも可能です。シフト次第で連休を取りやすいのも特徴です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■京急グループ共済 ■京急グループ社員持株会 ■京急グループ施設割引 ■定年後再雇用制度 ■制服貸与 ■更衣室・ロッカー・仮眠室完備 ■資格取得奨励金制度 ■ベネフィット・ステーション ＜各種手当※社内規定により支給＞ ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■職務手当 ■予算達成手当（最大1万5500円／月） ■宿泊手当（1000円／回。月11回ほど宿泊勤務となるので、月1万円前後が支給されます！） ■住宅手当 ※規定によって別途支給あり（一律で月給に9000円含む） ■交通費全額支給 |
| 配属部署 | 各ホテルにより異なりますが、10～15名ほどの社員で運営しています。中途入社者も多く活躍中です。たくさんお客様がいらっしゃった日、月には、予算達成手当が支給されるなど利益を還元していく社風。みんなで一つのホテルを運営しているという意識が強いのが特徴です。そのため、勤務シフトや有給休暇の取得も希望が通りやすく、気持ちよく働けています。 |
| 転職者の声 | ▼根本さん（2017年入社） 元々ホテル業界に興味があり、転職活動中にホテル業界の仕事内容を調べていく内に興味が強くなり、志望しました。未経験からのスタートでしたが、研修制度も整っていることもあり「人の役に立ちたい」という強い気持ちがあれば活躍できる環境です。 ▼鈴木さん（2017年入社） ※主任 『京急EXイン』で働いていた知人の勧めにより興味を持ち、ネットで当社を調べてみるとお客様の満足度が高いことに魅力を感じ志望しました。実際に働いてみても休暇は希望通り取得することができるため、仕事にも集中できる環境が整っています。 |
| 会社名 | 株式会社京急イーエックスイン |
|---|---|
| 設立 | 2007年7月2日 |
| 代表者 | 取締役社長 染崎素洋 |
| 資本金 | 1000万円（京浜急行電鉄株式会社100％出資） |
| 従業員数 | 239名（2022年12月現在） |
| 売上高 | 105億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ビジネスホテルの運営および管理業務の受託 ★自動チェックイン機を順次導入中★ 現在自動チェックイン機を順次導入しています！チェックイン・チェックアウトを機械が行なう代わりに、スタッフとして人にしか出来ないより丁寧でオリジナリティあるサービスが必要になっていきます。 |
| 事業所 | 【本社】 神奈川県横浜市西区高島1-2-8 『京急EXホテル』 ■札幌 ■高輪 『京急EXイン』 ■秋葉原 ■東京・日本橋 ■東銀座 ■浜松町・大門駅前 ■品川・新馬場駅北口 ■蒲田 ■京急蒲田駅前 ■羽田イノベーションシティ ■羽田 ■京急川崎駅前 ■横浜駅東口 ■横須賀リサーチパーク |
| 関連会社 | 京浜急行電鉄株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.keikyu-exinn.co.jp |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/keikyu-group_saiyo |
株式会社京急イーエックスイン（京浜急行電鉄株式会社100％出資）のフロントスタッフ／残業少なめ＋連休取得も可／20名以上積極採用（908611）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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