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結婚式場のフラワーコーディネーター(未経験歓迎)★年間休日124日★フレックスタイム制★働きやすさ◎の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/12 - 2018/12/09)

結婚式場のフラワーコーディネーター(未経験歓迎)★年間休日124日★フレックスタイム制★働きやすさ◎
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間上場企業
花で表現するのは、
新郎新婦のあふれる想い
結婚式という特別な日。ブーケをはじめ式場を彩るたくさんの花は、その一つひとつに、新郎新婦の思い出や伝えたい想いがつまった世界に一つのオリジナル。

そんな特別な空間を作り上げているのが、フラワーコーディネーター。お二人の想いを引き出し、花の種類や、デザインを決めていきます。特別な1日を花で彩り、忘れらない空間を創りあげる、結婚式には欠かせない大切な仕事です。

当日イメージ通りに花が咲き、会場を彩る様子を見た時には大きなやりがいを感じられるでしょう。「花が好き」「想いをもって仕事に取り組める」この2つがあれば、フラワーコーディネーターとしての素質は充分です。

お打合せの仕方、花の扱い方、製作の仕方。活躍するために必要なスキルは全て、経験豊富なフラワーコーディネーターがお教えします。花を通じて世界にたった一つの結婚式を生み出す。そんな仕事を選んでみませんか?

募集要項

仕事内容
結婚式場のフラワーコーディネーター(未経験歓迎)★年間休日124日★フレックスタイム制★働きやすさ◎
□■花で演出する、世界に一つのウェディング■□
ブーケやブートニア、メインテーブル、ゲストテーブル、ケーキ台、結婚式に関わるずべてのお装花を担当します。

〈仕事の流れ〉
▽新郎新婦とのお打合せ
▽挙式で使う花の準備
▽会場内に飾る花や、新郎新婦が身につける装飾の制作
▽当日会場でのセッティング
▽撤収

◇新郎新婦とのお打合せについて
事前にプランナーと新郎新婦や式全体の雰囲気等を共有した上でお打合せでは、お二人のイメージや要望をくみ取り、過去に手掛けた挙式のイメージなどをお見せしながら、テーマに沿った花の種類、お色味、デザインを提案。ナチュラルな感じにしたいというご要望の場合は、カスミソウやグリーンをとりいれたアレンジをオススメするなど、お二人の想いを花でカタチにします。

◇制作について
ブライダルで使われる花(会場全体の装飾やブーケ、花かんむりなど)を制作。ブライダルの花は、当日最も綺麗に咲くように管理しています。特に、ブーケやブートニアといった新郎新婦が身につけるものは、時間が経っても美しく見せるために高い技術が必要です。

〈仕事の進め方〉
1チーム3~10名のチーム制で担当。チームごとに「会場内のセッティング」「ブーケ制作」「3ヶ月後に挙式を迎える新郎新婦とのお打合せ」「午後の式の準備」などを同時に進めています。

※挙式当日は、朝7時頃から会場に入ることが多いです。その代わり、チームで時間の調整をしているため早めに帰れるなど、メリハリをつけて働くことができます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

学歴不問〈職種・業界未経験者、フラワー経験者優遇、第二新卒者、歓迎!〉※35歳以下 長期キャリア形成のため、年齢制限を設けています。

◇「お花が好きな方」「ブライダルに興味をお持ちの方」は活躍できます!
◇「営業」や「販売」など、人とコミュニケーションをとる仕事をされていた方は、ご経験を活かして活躍できます。
募集背景 <未経験から、東証一部上場企業の一員に!>
ブライダル業界で新しいことに挑戦し続けてきた当社。革新的なサービスが支持され、創業から10年で東証一部上場を果たし、創業以来15期連続で増収も続けてきました。業界の常識にとらわれず、ウエディングプランニング・フラワーコーディネート・ドレス・ヘアメイク・料理などを1社で完結できる体制が好評で、多くのお客様から選ばれてきました。今後も手厚いサービスを提供することで、新郎新婦様からの特別な瞬間を演出できるよう、新たにフラワーコーディネーターを増員することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京・神奈川・愛知・大阪・石川の各店舗
★希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎!

【勤務地詳細】
■東京店/東京都江東区辰巳
■新横浜店/神奈川県横浜市港北区
■名古屋店/愛知県名古屋市中区
■大阪店/大阪府大阪市西区
■金沢店/石川県金沢市兼六町
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 フレックスタイム制
標準労働時間/1日8時間(コアタイムなし)

★フレックスタイム制だから、メリハリをつけて働ける!
始業時間・終業時間が自分の裁量で決められる為、フレキシブルに働けるのがこの制度の特徴。挙式当日は早朝から会場に入ることが多いですが、チームで時間調整をしているため早めに帰ることも可能です。
給与 【正社員】月給17万円~27万円

※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
年収例
480万円/経験入社5年目・36歳/月給32万円+諸手当+賞与年2回
350万円/未経験入社3年目・28歳/月給21万円+諸手当+賞与年2回
休日休暇 <年間休日124日!1年間の1/3がお休みです>
■週休2日制(月9日 ※シフト制)
※休日は、仕事のスケジュールに合わせて各自で調整しています。
■夏季休暇(8日)
■冬季休暇(8日)
■有給休暇(最高40日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績、多数あり。ママさんスタッフ活躍中)
■介護休暇
■フレックス調整休暇
■アニバーサリー休暇(年1回)
※誕生日・結婚記念日などあなたの大切な記念日に、会社から休暇をプレゼント!
福利厚生・待遇 ■昇給 年2回
■賞与 年2回 ※「地域限定正社員」はなし。
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当100%支給(1分単位で支給)
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■赴任手当(業務都合により転居を行なう場合)
■役職手当
■資格手当
■制服貸与
■従業員持株会制度
■社員割引(自社施設での婚礼・レストラン・宿泊・婚礼衣裳・花束・オリジナルジュエリー・写真撮影などを通常価格の3~5割の価格で利用可能)
■各種表彰制度
■女性キャリア研修
■社内研修旅行
■労働時間FIX型社員制度(一定の勤続年数を超えた場合、生活にあわせた勤務スタイルへ変更可能)
■ファミリーフェスティバル(パパママ社員とお子様のための交流イベント)
■管理職研修
■社内公募制度(キャリアチェンジ制度)
一緒に働くメンバー フラワーコーディネーターは全店舗で約80名が在籍。20代~30代が中心で、経験豊富な技術力の高い先輩が多数活躍しています。女性メンバーが多く在籍しており、女性管理職が活躍しているのも当社の特徴です。

<先輩社員より>
「昔から、お花に関わる仕事がしたいと思っていました。大好きなお花に囲まれて、新郎新婦様がイメージする結婚式をつくりあげることに、大きなやりがいを感じています。また当社は、フレックスタイム制や年間休日124日など制度面も充実しているので、働きやすさも抜群に良いと思います。実際に育休明けで活躍している社員も多くおり、安心して長く働ける環境です。
研修体制について □■0から技術を磨いていける環境なので、未経験の方もご安心ください■□
入社後は、専任のトレーナーにサポートしてもらいながら仕事を覚えていきます。季節や会場、ドレスなど、お客様との実際のやりとりを想定したお打合せのロールプレイングや、半年に1回のアレンジ技術のテストなどを通して、仕事に必要な技術やスキルを身につけていきましょう。

フラワーコーディネートに関しては、花の扱い方やアレンジの仕方など、イチからお教えします。ひと通りの技術が身についたら、ブーケやブートニアなど、新郎新婦がつけるアイテムの制作にチャレンジしていきましょう。少しずつ学んでいける環境なので未経験でも安心して始められます。

会社概要株式会社エスクリ

会社名 株式会社エスクリ
設立 2003年6月
代表者 代表取締役 渋谷 守浩
資本金 5000万円
従業員数 904名(2022年3月)
売上高 224億4000万円(2022年3月期実績)
129億4100万円(2021年3月期実績)
事業内容 挙式・披露宴の企画・運営を行なうブライダル事業

【関連サイト】
・私たちの結婚式への想い
https://wedding.escrit.jp/

【社名の由来】
エスクリという社名は「STAFF CREATE」という言葉に由来しています。
人の力をコアバリューとし、多様なスタッフが能力や専門性を最大限に発揮し、
お互いに活かし合える企業体をめざしています。
能力の高いスタッフが最高のサービスでお客さまに満足させる。
「人財の力」で成功を収めていく、人が主役のビジネスをつくっていきます。
事業所 【本社】
■東京都中央区日本橋小網町6-1 山万ビル4階

【運営結婚式場等】
■東京(南青山、汐留、六本木、広尾、銀座、京橋、八重洲、表参道、渋谷、池袋)
■神奈川(新横浜)
■埼玉(さいたま新都心)
■栃木(小山)
■宮城(仙台)
■石川(金沢)
■福井(福井、敦賀)
■愛知(栄)
■大阪(梅田、堂島)
■兵庫(神戸)
■徳島(徳島)
■広島(八丁堀)
■福岡(天神)
■沖縄(北谷)
女性活躍推進企業 当社は女性が多数活躍する企業で、女性がもっと活躍できる環境を作っていきたいと考えています。様々な取り組みの成果で2018年には厚生労働大臣認定の「えるぼし」を、2021年2月には「くるみん」の認定を取得。2021年4月には経済産業省と東証が認定する「準なでしこ銘柄」に2年連続で選定されています。

女性の産前産後の不安解消・子育てと仕事の両立支援のため、 各種取り組みを行なっています。
(詳細:https://www.escrit.jp/company/woman/)
会社としての取り組み ★IPO大賞(グロース部門)の受賞
一般社団法人東京ニュービジネス協議会より、好業績であること・“イノベーション”で成功に導いた好事例の企業であることが高く評価され、2015年に「日本経済の活性化に貢献、牽引役となっている企業」としてIPO大賞を受賞しました。
企業ホームページ http://www.escrit.jp/
個人名の表記について
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