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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補 ★転勤なしの働き方もOK|5連休を年2回取得!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/18 - 2018/11/14)

店長候補 ★転勤なしの働き方もOK|5連休を年2回取得!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
賞与を年4回も出すなんて、社長ってば太っ腹なんだから。
ついつい社員に尽くしちゃう、とても仲間思いの社長。
社員みんなの頑張りを認めてあげたいと、”年に4回”も賞与を出してくれました。
おかげさまで僕、25歳の若さで年収418万円。ちょっと贅沢させてもらっています。

他にも、羽を伸ばす時間も必要だからと、年に2回の5連休を絶対取らせてくれたり。
本社でシフトをきっちり管理して、残業が月30時間を超えないようにしてくれたり。
また、自分の好きな街で家庭を築けるように、転勤なしの働き方も作ってくれたり。

私生活も大事にできるように、配慮してくれます。
それから…(長話ですいません)

社員から「これを学びたい」という声を聞いて、そのテーマで研修をしてくれたり。
(最近では、「褒め上手になる方法」とか「PCスキル」とか「POPの作り方」とか)
新しい人と店長のシフトを同じにして、いつ出社しても相談できる環境を作ったり。

私たちはまだ100名に満たない、家族のような規模感の会社。
だからこそ、1人ひとりに尽くしてくれる社長の優しさが、嬉しいんです。

(スタッフより)

募集要項

仕事内容
店長候補 ★転勤なしの働き方もOK|5連休を年2回取得!
PABLOやミスタードーナツ、びっくりドンキー、いきなり!ステーキをはじめ、オリジナル店舗を含む18業態58店舗を運営している当社。あなたには、店長候補として店舗運営をお任せします。

【入社後の流れ】
▼STEP1:会社のことを知ろう!(1日目)
各店舗の店長とオリエンテーションを行ないます。事業内容やお店のルールについて把握しましょう。

▼STEP2:仕事を見てみよう!(2日目~3ヶ月目)
店長と一緒に行動し、どのような仕事をするのか現場で見ながら学びます。

▼STEP3:やってみよう!(2日目~3ヶ月目)
学んだことを活かして仕事をやってみましょう。まずは簡単な仕事からスタートし、できるようになったら段階を踏んでさまざまな業務をお任せします。

▼STEP4:マネジメントに挑戦しよう!(4ヶ月目~)
お金の管理など、責任のある仕事を少しずつ広げていきましょう。また、マネジメント方法についても店長から学びます。店長への昇格に向けて一緒に頑張りましょう!

【仕事のポイント】
★フォロー体制も万全です!
当社では、いきなり「一人でやってみて」ということは絶対にありません。慣れるまでは、店長があなたとまったく同じシフトで出勤し、常にお店にいる状況にしています。調理の仕方、お客様との話し方、アルバイトとのやり取り……など、なんでもつきっきりで教えるので、いつでも気軽に相談してください。

★将来のキャリアパスも豊富!
店舗スタッフ⇒店長⇒統括マネージャー⇒次長⇒部長⇒役員・独立起業、というイメージです。

★こんな仲間がいます!
現在メンバーの平均年齢は32歳。19歳~51歳まで幅広い年齢層の人がいます。店長の多くが20代~30代、各事業部の次長・部長・統括マネージャーは30代~40代が中心となり活躍しています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

《業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎します!》
※学歴不問。過去の雇用形態、ブランク、転職回数はいっさい問いません。
※必須ではありませんが、お客様と接する販売の経験があれば活かせます!

~こんな方にピッタリ!~
□夢や目標を持って働き、新しいステージで活躍したい。
□人を喜ばせるのが好きだ。
□将来は独立して自分のお店を持ちたい。
募集背景 FC店舗からオリジナル店舗まで18業態58店舗を運営している当社。2016年4月には焼きたてチーズタルト専門店『PABLO』のFCに加盟するなど、時代に合わせていまなお事業拡大中。毎年5店舗以上のペースで出店しており、今や売上48億円を超える企業に成長しました。今後、さらなる事業拡大を視野にいれているため、新メンバーをお迎えしてイチから育てていきたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
※転勤のある働き方と転勤なしのエリア限定での働き方が選べます。
※3ヵ月の試用期間があります。(試用期間中は家族手当なし)
勤務地・交通
九州・山口にあるいずれかの店舗

★様々な業態を展開しています。配属先は、希望を考慮のうえ、決定します。
・PABLO事業(福岡・佐賀)
・いきなり!ステーキ事業(福岡・佐賀)★特に「佐賀」で急募
・ミスタードーナツ事業(福岡)★特に「北九州」で急募
・びっくりドンキー事業(福岡・山口)★特に「北九州」で急募
・石窯パン事業(福岡)
・FC専門店事業(福岡・佐賀)
・レストラン事業(福岡)
・中華事業(福岡)

★U・Iターン、歓迎します!
★転勤あり(転勤のない働き方も選べます。)
※詳細は下記URL参照
http://www.bun-corp.co.jp/contents/shop/
交通
配属先により異なる
※マイカー・バイク通勤可能
 駐車場に関しては店舗により異なる為、面接時にご相談ください
勤務時間 6:00~24:00
※変形労働時間制で実働8時間、週平均40時間勤務
※店舗により異なります。

〈シフト例〉
6:00~15:00(休憩1時間)
12:00~21:00(休憩1時間)
15:00~24:00(休憩1時間)

★当社では働き過ぎ防止のためシフト管理を徹底。
給与 【正社員/転勤あり】
月給20万6900円以上+賞与年4回

※上記の給与には、固定残業代30時間分(3万6900円)が含まれています。
※時間超過分や深夜手当は別途支給します。

【エリア社員/転居を伴う転勤なし】
月給19万4700円以上

※エリア社員の給与にも、固定残業代30時間分(3万4700円)が含まれています。
※時間超過分や深夜手当は別途支給します。
年収例
★25歳・店長・独身/年収418万4000円(月給28万8000円×12ヵ月+賞与80万円)
★35歳・店長・既婚/年収552万2000円(月給37万6000円×12ヵ月+賞与101万円)
休日休暇 ■月7~9日(シフト制)
■年2回連続5日間休暇制度あり
■結婚休暇(7日間)
■永年勤続表彰
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年4回(2017年度最高支給額:101万8000円)(エリア社員はなし)
└社内給与規定TRY-BS21(能力発揮主義賃金制度)に基づいて計算します。
■交通費支給(上限26,000円まで/月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員割引
■退職金制度
■時間外手当
■深夜手当
■家族手当(エリア社員・試用期間中はなし)
■制服貸与
■自転車・バイク・車通勤可
■社員旅行
└毎年、2泊3日の社員旅行を実施しています。「沖縄」「台湾」「上海」「北海道」など、毎年違う4つのコースを用意して社員に選んでもらっています。
”横のつながり”も増やせます! 当社では、月2回、テーマごとに本社で研修を開催しています。

……どんなテーマがあるの?……
「社会人基礎力養成」「起業家育成マネジメント」「POP作成」「整理整頓」など、飲食業界には珍しいほど豊富な研修を取り揃えています。しかも、社員からアンケートで希望を聞いて、それをテーマにするのが当社のこだわり。あなたが学びたいことも、ぜひ入社して叶えてくださいね!

……研修の日って、仕事はどうなるの?……
研修の時間(例えば半日など)は、お店での業務はお休みして、研修に専念できます。研修の後は食事会が開かれるので、別の店舗のスタッフたちとも仲良くなれますよ。もちろん、費用は会社持ちです!

会社概要株式会社ぶんコーポレーション

会社名 株式会社ぶんコーポレーション
設立 1990年2月
代表者 代表取締役会長 中野 文治 代表取締役社長 上村 聡
資本金 2000万円
従業員数 95名
事業内容 飲食業、FC店舗、オリジナル店舗を含む18業態58店舗の運営
事業所 本社/福岡市博多区博多駅東2-5-37 博多ニッコービル5F
企業ホームページ http://bun-corp.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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