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スーパーバイザー、店舗開発(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店舗運営スタッフ(店長候補)◎月給28万5000円スタート、毎週2日休みの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/12/13 - 2019/01/16)

店舗運営スタッフ(店長候補)◎月給28万5000円スタート、毎週2日休み
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
エモい体験してみませんか
「店長、ちょっと聞いてください~」

店舗では高校生や大学生、主婦、ダブルワークの方など、様々なスタッフの声が響きます。「エモい」という言葉は、女子高生のスタッフに教えてもらいました。

スタッフとのコミュニケーションは、仕事の話はもちろん、高校生のスタッフからは恋愛相談、主婦のスタッフのお子さんに彼女ができた話、ダブルワークのスタッフからは日頃の仕事の自慢話など、色々な会話をします。

職場では仕事を教える立場ですが、会話を通じて若いスタッフからは今流行りの音楽、柔軟な発想、年配のスタッフからは気配りの仕方や経験など様々なことを教えてもらっています。

日頃のコミュニケーションを通しての信頼関係があれば、より良い店舗運営ができ売上や利益などの業績にもつながります。スタッフ全員と楽しくやりがいを持って仕事ができる感動を体験してみてください。

募集要項

仕事内容
店舗運営スタッフ(店長候補)◎月給28万5000円スタート、毎週2日休み
~スタッフと一緒に愛される店舗づくりを~
『銀のさら』『釜寅』といったブランドの宅配店舗にて、調理補助スタッフ、デリバリースタッフをまとめる店舗運営をお任せします。

大切なのは、スタッフの働きやすい環境をつくること。「すべて自分でやる」のではなく「任せる」「頼る」こと、こまめにコミュニケーションをとることが、より良い店舗づくりにつながります。

<店長の仕事>
【1】スタッフの採用、教育、管理
【2】食材の管理、仕入れ
【3】チラシや広告、割引クーポンの企画
【4】売上データの入力
【5】お店を盛りあげるアイデアの実施
※大変そうなスタッフの作業を一部手伝うこともあります。

<お任せするお店について>
・1店舗あたりの人員は20~30名です。
・高校生や大学生のアルバイトスタッフ、主婦やWワークなどのパートスタッフが多いです。
・問題があればみんなで前向きに考えていく社風です。

<イチから学べる教育制度を用意!>
入社後、6~12ヵ月かけて、店長として活躍していただくのに必要なことを教えていきます。くわしくは、下記【入社後の教育】【配属後の流れ】をご覧ください。

<活躍の場は、全国!>
まずは東京の本社で導入研修を行ないます。その後は、東京、横浜、名古屋など規模の大きな店舗の副店長として活躍ください。その後は比較的小さめな店舗へ配属する流れになります。働く場所にこだわらない方にピッタリです。引越にかかる費用はすべて会社持ちですし、月2~6万円の手当が支給されますので、支出をおさえつつ仕事を楽しめます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

35歳まで/学歴不問 <未経験者、第二新卒者、歓迎!>

◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方、歓迎します。
◎社会人マナーから学べる研修を用意していますので、自信がなくても問題ありません。
◎なるべく多くの方とお会いします。少しでも気になった方はお気軽にご応募ください。

※若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢を制限しています。
募集背景 <10名以上の採用です!>
全国に371店舗を展開し、宅配業界でいち早く東証一部上場を果たしたライドオンエクスプレス。業界内外から“革命”とまで呼ばれた複合化戦略で、増収増益を果たしています。こうした事業拡大に伴い、店舗運営をお任せできる方を採用、育成することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヵ月の試用期間があります。
勤務地・交通
全国にある直営店舗のいずれか(96店)
※借上社宅制度(月2万円~6万円支給)あり。引越し費用は会社が負担します。

=勤務エリア=
北海道・東北エリア/北海道、秋田、山形、福島
関東エリア/群馬、栃木、茨城、埼玉、東京、千葉、神奈川
東海エリア/静岡、愛知、岐阜、三重
関西エリア/大阪、滋賀
北陸エリア/新潟
中国・四国エリア/岡山、香川、高知
九州・沖縄エリア/福岡、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 シフト制(実働8時間/9:00~22:00)
給与 月給28万5000円以上
※スキルや能力などを考慮のうえ、金額を優遇いたします。
※上記は月60時間分(9万958円以上)の固定残業代を含む。ほぼありませんが超過分は別途支給。

=店長になると=
月給30万円以上 + インセンティブ(年間最大100万円)
年収例
年収380万円(入社1年目・店長)
年収540万円(入社5年目・スーパーバイザー)
休日休暇 ◎完全週休2日制(シフト制)
◎夏季休暇(4日間)
◎冬季休暇(4日間)
◎ポジティブ休暇(子供の運動会のような大事なイベントがある日に休めます)
◎有給休暇(初年度10日)
◎育児・介護休暇
◎慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■店舗運営マネージャー手当(店長就任後)
■インセンティブ(店長就任後)
■職務手当
■持株会制度
■交際費支給
■借上社宅制度
└転居を伴う転勤をする場合、好きなアパートやマンションに住んでいただけ、月2万円以上の手当を支給します。
→東京23区内/既婚者:月6万円、独身者:月4万円
→ほか/既婚者:月4万円、独身者:月2万円
■研修期間中の住宅補助(マンスリーマンション。光熱費は全額会社負担)
■引越し費用(全額会社負担)
■社員割引(テイクアウトだと50%引き、宅配だと30%引きで寿司などが食べられます)
■保養所(健康保険組合)
■独立支援制度あり
入社後の教育 ▼導入研修(本社にて3日間)
学べる内容:
・経営理念や事業内容、社内ルール
・敬語や電話応対の仕方などのビジネスマナー

▼実技研修(本社近くの厨房設備がある研修センターにて10日間)
学べる内容:
・食材の切りかた、寿司を握る練習
※店舗で必要なスキルを学んでいただきます。

▼トレーニング研修(本社近くの店舗にて約1ヵ月)
・同期3人ほどの1チーム体制で参加→同期と一緒に店舗へ配属
・学んだことを実技を通して身につけていく期間
・分からないことはすぐに質問できる環境

↓次の項目につづく↓
配属後の流れ ▼本配属(入社2ヵ月後)
・全国の大都市にある店舗に、副店長として就任
・繁盛店でできることを増やしていく期間
・引越し代は全額会社支給
・家賃補助(月2万円~6万円)も支給
・実技テストに合格すれば店長へ!

▼店長として配属
・配属先は、全国津々浦々
・まずは規模の小さい店舗から
・引越し代は全額会社支給、家賃補助(月2万円~6万円)も支給

▼その後のキャリア
複数店舗をたばねるエリアマネージャー、より広域のサービス品質管理を任されるスーパーバイザー、新業態開発、商品開発など、本人の希望に合わせてキャリアを進めていくことが可能です。

会社概要株式会社ライドオンエクスプレス

会社名 株式会社ライドオンエクスプレス
設立 2017年10月
代表者 代表取締役社長 兼 CEO 江見 朗
資本金 1億2000万円
従業員数 1551人(うち正社員221人)(2019年12月末時点)
売上高 253億8400万円(2021年3月期実績)
210億3400万円(2020年3月期実績)
205億300万円(2019年3月期実績)
事業内容 フードデリバリー事業の運営及びフランチャイズチェーン店の加盟募集・指導業務
事業所 【本社】東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館17F
企業ホームページ http://www.rideonexpress.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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