- 【事業内容】
- ■認可保育所運営事業 ■院内・企業内保育所受託事業 ■直営保育施設運営事業 ■障害児通所支援事業
勤務地
特長
スーパーバイザー、店舗開発（飲食・フード、アミューズメント）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 工事の発注担当（保育園に関わります） ※残業月10時間！ 保育園の工事の発注担当として、設計事務所や施工会社へ修正の依頼や指示出しをお任せします。【子どもたちが安全に過ごせる施設を作っていきます】 保育園では、子どもたちが安全に過ごせる環境ができていないといけません。たとえば、コンセントの位置。一般の建築では床から近い位置にありますが、保育園の場合は子どもの手が届かないよう高い位置にあります。他にも子どもが誤って閉じ込められないよう扉の鍵の位置を変えたり、怪我をしないように柱の角を丸くするなど、一般的な建築とは違ったポイントが重要になります。 ※これらの保育園で気をつけるべきポイントは、社内のマニュアルという形でノウハウが蓄積されています。 【お任せしたい業務内容】 保育園の施設には、一般の建築とは異なるノウハウが必要になります。設計図や工事の現場を確認しながら、子どもにとって安全な施設ができているかを確認するのが仕事です。 ▼仕事の流れ ・設計図面の確認 設計事務所が作成した設計図があるので、保育園として注意すべきポイントに基づいて確認。問題点などがあれば調整をします。 ・現場の確認 設計図が確定したら、工事に入ります。資材の発注などは施工会社の方が担当します。発注担当は2週間に1回程度現場へ行き、施設の様子や工事の進捗を確認してください。たとえば「実際に現場を見ると、園内の段差が想像以上に高かった」といったような場合には、修正を伝えましょう。 ・内装の用意 建物が完成したら、机や遊具などを用意します。必要なものの発注や配置をして、開園の準備をしましょう。 ※新設の園は8～9月に着工し、3月に完成することが多いです。また既存の園の改修工事もあるので、こちらも「壁紙など内装のチェック」「遊具の入れ替え」「人工芝など新しい設備の導入の検討」などを行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種未経験歓迎。学歴不問】 ◆建築の設計図が読める方 ┗これまでの職種やポジションは問いません。「学校で習った」「施工管理をしていた」など、幅広い方を歓迎します。 ※ブランクや社会人経験も不問。第二新卒の方も歓迎します。 |
| 募集背景 | 厚生労働省や自治体からの認可を受けた「認可保育施設運営」。企業や病院などのご要望に応じて受託運営する「院内・企業内保育所運営」。地域のニーズにあわせたオリジナルの保育施設である「直営保育施設運営」。発達に不安のあるお子様をサポートする「児童発達支援事業」と、4つの事業を柱に展開している当社。 働き方の多様化や待機児童など、当社へのニーズは年々高まっており、現在も年間3～8以上のペースで保育施設を開設しています。安全に子どもたちが過ごせる園をつくるために、建築に詳しい方を発注担当としてお迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。この間の給与や福利厚生等の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
《本社》
東京都品川区東品川1-3-10 アートコーポレーション東京オフィス3F ※転勤はありません。 ※全国に園があるため、出張があります。 交通
《本社》
東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩9分 京急本線「北品川駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（月平均173.8時間） ※残業は月10時間程度。工事の発注をする側なので、現場のイレギュラーなどの影響を受けにくいです。 |
| 給与 |
月給23万1000円以上＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、決定します。 |
| 休日休暇 | ■シフト制（月9日～10日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休・育休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月） ※昨年度実績3ヵ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ★充実の勤務支援制度あり！ ■マタニティ有給休暇 ■妊婦期時短勤務制度 ■産前産後休暇 ■出生休暇 ■子育て期時短勤務制度（子が小学校6年生まで対象！） ■育児休暇 ■子の看護休暇 ■職場復帰祝い金制度 └職場復帰して子育てと仕事を両立している場合、1人目：3万円、2人目：5万円、3人目：10万円を支給！ ■ナーサリーサポート制度 ■ナーサリーママ制度 ■Nursingなでしこ制度 └介護や体調不良の場合、勤務負荷軽減のため時短勤務が可能！ ■介護期時短勤務制度 ■介護休業／短期介護休暇 ■傷病休暇（入社後から適用可能） |
| 入社後の流れ | 入社後は既存メンバーのもとで、仕事を覚えていきます。事務業務などのサポートをしながら、園ができるまでの流れを把握しましょう。また社内には、園の建設の際に気をつけるべき点をまとめたマニュアルもあるので、仕事でチェックをする観点も覚えてください。2～3年程度は育成期間だと考えて、長い目で見て育てていきます。安心してお越しください。 |
| 会社名 | アートチャイルドケア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2010年9月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 寺田 千代乃 代表取締役社長 村田 省三 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2091名（2019年4月時点） |
| 売上高 | 83億円（2019年9月期実績） |
| 事業内容 | ■認可保育所運営事業 ■院内・企業内保育所受託事業 ■直営保育施設運営事業 ■障害児通所支援事業 |
| 事業所 | 《本社》東京都品川区東品川1-3-10 アートコーポレーション東京オフィス3F 《北海道統括チーム》北海道札幌市中央区北5条西12-6-1 ティアラスタービル4F 《東北統括チーム》宮城県仙台市泉区泉中央3-18-4 《東北統括チーム山形営業所》山形県山形市東原町2-9-14 《西日本統括部》大阪府大阪市淀川区西中島4-2-6 NLC新大阪2号館5F 《福岡統括チーム》福岡県福岡市中央区鳥飼2-6-10 |
| 企業ホームページ | http://www.the0123child.com/ |
アートチャイルドケア株式会社の工事の発注担当（保育園に関わります） ※残業月10時間！（908493）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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