ウエディングプランナー(未経験歓迎) ★年間休日124日 ★フレックスタイム制の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/25 - 2018/11/21)
ウエディングプランナー(未経験歓迎) ★年間休日124日 ★フレックスタイム制
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間上場企業
常識にとらわれないあなたの挑戦から、
最高の結婚式は生まれる。
日本のウエディングを変え、業界No.1の存在になる。
そんな想いを持つ私たちは業界の常識にとらわれることなく、新しいことに挑戦し続けています。そして日本中に多様な結婚式を広めてきました。
例えば、業界の常識を覆す出店スタイル。主要都市の駅近に式場を出店する「超都市型出店」をはじめ、今までにない店舗展開に挑戦しています。
「ドレスやヘアメイク、装花は外部への委託が一般的」というブライダル業界の常識も覆し、自社でワンストップサービスを提供できる内製化の仕組みも整えました。
他にも「ブライダルはお休みが少なくても仕方ない」という業界の常識を変え、フレックスタイム制や年間休日124日を導入。ワークライフバランスを整えることで、より質の高いサービスを提供できる体制を整えてきました。
―――私たちのチームの一員となり、日本のウエディングを変えていきませんか?
業界No.1になるために、今後も常識にとらわれることなく私たちは新しいことに挑戦し続けます。だからこそ、向上心がありチャレンジ精神旺盛な方を求めています。
募集要項
仕事内容 |
ウエディングプランナー(未経験歓迎) ★年間休日124日 ★フレックスタイム制 当社運営の結婚式場にて、挙式のご案内、プランの打合せなどをお任せ。スキルや経験にあわせて教育・サポートしますので、安心してご入社ください。
【お仕事内容】 希望・適性を考慮し、以下いずれかをメインで担当します。
■新規プランナー 来館されたお客様 に当社式場で挙式する魅力を提案します。ホームページやブライダル雑誌、イベントなどからお問い合わせをいただき、完全予約制のお客様です。予算や参列者の人数、式の希望などを伺い、最適なプランを考えていきます。
■打合せプランナー 成約いただいたお客様と実際の挙式プランを打合せ。式の演出や使用する音楽、写真撮影、衣装や料理など、一つ一つ話し合って式をつくりあげます。挙式までは3.5ヶ月、1組あたり平均して4回ほどの打合せを行ないます。
◎お客様から選ばれるポイント 遠方の参列者の方もアクセスしやすい駅近の立地が好評。従来、外部に委託するサービスや商品も自社で提供することでコストを抑え、高品質の商品をご提供できることも強みです。
◎一体感をもってプランニングできる魅力 業界では珍しく、ドレススタイリストやヘアメイクスタッフ、フラワーコーディネーターなども自社で雇用しています。そのため、一貫して新郎新婦様をサポートでき、全体を創り上げる充実感を得られるのが魅力です。
◎当社独自のシステムで、打合せを効率化 お客様との打合せに独自のシステムを導入しているので、仕事をシンプルに整理できます。全スタッフが閲覧できるため、お客様の好みや希望、準備の進捗などを共有でき、効率的に満足度の高いサービスを提供できます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎業界・職種未経験、第二新卒歓迎! ◎学歴や職務経歴は一切問いません。
★まったくの未経験でも研修があるため安心!立ち居振る舞いや言葉づかいから丁寧にお教えします。 ★サ ービス業界での経験がある方は歓迎します。
|
募集背景 |
★安定成長中!新規出店に備えてプランナーを増員します。 駅近の好立地に式場を開設し、都市型ウエディングを提案している当社。お客様視点に立った事業戦略で、創業以来15期連続で増収しています。今後も安定的に新規出店を続けていく計画のため、プランナー経験者にはさらなる挑戦を、未経験にはしっかりと育成をしていきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
当社運営の結婚式場にて勤務いただきます。
【運営結婚式場】 ■東京(青山、南青山、表参道、渋谷、広尾、六本木、京橋、銀座、汐留、池袋) ■神奈川(新横浜) ■埼玉(さいたま新都心) ■愛知(栄) ■大阪(梅田 、堂島) ■宮城(仙台) ■石川(金沢) ■福井(福井、越前、敦賀) ■栃木(小山) ■富山(富山) ■徳島(徳島) ■広島(広島) ■大分(別府) ■福岡(天神) ■沖縄(北谷)
交通
各地により異なります。 ★式場は最寄駅から徒歩5分以内です。(金沢・沖縄を除く)
|
勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間/1日8時間(コアタイムなし)
★フレックスタイム制とは? 始業時間・終業時間が決まっていないため、個人で出勤・退勤時刻を調整して任せています。 例えば、「夕方まで接客の予定が入っていない場合、午後から出勤する」等、フレキシブルに働けます♪ |
給与 |
基本給 月給18万円~27万円+残業手当+各種手当+賞与(年2回) ※福井、栃木、富山、徳島、大分は基本給 月給15万円~27万円+残業手当+各種手当+賞与(年2回)。 ※経験や能力を考慮し決定します。 ★インセンティブ制度あり!(実績に応じて賞与とは別に支給)
【年収例】 37歳 入社6年/721万円/月収45万円/支配人クラス 26歳 入社3年/463.8万円/月収32.8万円/リーダークラス 23歳 入社1年/369万円/月収22万円 ※上記月収は基本給+残業手当+各種手当。 ※別途、賞与は年2回支給。 |
休日休暇 |
<年間休日124日!1年間の1/3がお休みです> ■週休2日制(月9日/シフト制) ※休日は、お客様との打合せスケジュールによって各自が調整しています。 ■夏季休暇:8日 ■冬季休暇:8日 ■有給休暇(最高40日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績、多数あり。ママさんスタッフ活躍中) ■介護休暇 ■フレックス調整休暇 ■アニバーサリー休暇(誕生日・結婚記念日など、あなたの大切な記念日に、会社から休暇をプレゼント ※年1日) |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年2回 ■賞与 年2回 ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当100%支給(1分単位で支給) ■深夜勤務手当 ■休日出勤手当 ■赴任手当(業務都合により転居を行なう場合) ■役職手当 ■資格手当 ■制服貸与 ■従業員持株会制度 ■社員割引(自社施設での婚礼・レストラン・宿泊・婚礼衣裳・花束・オリジナルジュエリー・写真撮影などを通常価格の3~5割の価格で利用可能) ■各種表彰制度 ■女性キャリア研修 ■社内研修旅行 ■労働時間FIX型社員制度 (一定の勤続年数を超えた場合、生活にあわせた勤務スタイルへ変更可能) ■ファミリーフェスティバル(パパママ社員とお子様のための交流イベント) ■管理職研修 ■社内公募制度(キャリアチェンジ制度) |
転職者インタビュー/入社3年目(29歳) |
<入社して感じたエスクリの魅力って?> 前職もブライダル業界でしたが、意外とこの業界に多い年功序列で、自分の将来に不安を感じていました。いずれはマネジメントもしたかったので、ステップアップしたいと思い転職を決意。 エスクリは、頑張った分きちんと評価をしてくれます。業績貢献だけでなく行動評価も対象とし、また「チャレンジスピリットのある人財」を後押ししてくれるのも魅力ですね。 例えば「社内公募制度」。年次・経歴関係なく誰でも様々な業務やポジションに挑戦できるチャンスがあります。私もその制度をきっかけに、式場副支配人をしています。スタッフ育成や経営目線での学びも多く、やりがいを感じています。 |
転職者インタビュー/入社2年目(27歳) |
<入社して感じたエスクリの魅力って?> 前職は小売業の店長をしていました。お店の売上管理をすべて任されていて、やりがいも大きかったのですが、もっとお客様の一生に一度のイベントに携わり、自分にしかできない仕事をしたいと思って、当社への転職を考えました。エスクリは、東証一部上場企業でありながら新規事業も展開していて、その安定感とベンチャーマインドが両立しているところに魅力を感じましたね。未経験ではありましたが、様々なことに自らチャレンジできる環境に、日々やりがいを感じながら働いています。 |
株式会社エスクリ(東証一部上場)のウエディングプランナー(未経験歓迎) ★年間休日124日 ★フレックスタイム制(908447)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。