| 仕事内容 | 人材派遣の営業（マネージャー候補）◎初年度年収600万円以上可能｜新規事業部にチャレンジも可能！ 派遣事業部の売上拡大、組織体制強化のため、営業マネージャー候補としてお迎えします。現在はマネージャーが2名（部長兼務1名）。今後はあなたを含めて3名体制にと考えています。半年後にはマネージャーとして派遣事業部を牽引してください。＜業務詳細＞ ▼営業を半年 入社後1ヶ月間は営業メンバーに同行。お客さまや業務の流れを把握します。その後、既存のお客さまへの提案営業、登録スタッフの入社立会いや企業へのアフターフォローを担当。訪問頻度や営業スタイルはあなたの自由。営業1人あたりの担当は20～30社です。 ▼マネージャーとして 半年後を目処にマネージャーに昇格予定。5～6名のメンバーの育成、予実管理、メンバーのスキルに合わせて担当企業や戦略を決定。派遣事業部として成果を上げられるマネジメントをお願いします。同時に、人材獲得に向け既存のやり方にとどまらない新しいトライアルも大歓迎。これまでの経験やコネクションも武器になるはずです。 ▼将来的には 海外から日本に進出してきた企業に対して、そこで活躍できるグローバルな人材の就業支援といった新規事業に携わるチャンスも。すでに、中国人に特化した求人サービスなどの新規事業は始まっており、将来のキャリアは国内外に広がります。 ＜仕事のポイント＞ ◆リクルート出身の社長をはじめ、株式会社マクロミル創業者、上場企業の専務、サイバーエージェントグループ企業の元経営者といったメンバーが集結。ノウハウを直接吸収することができます。 ◆太いパイプがあるため、大手コンサル会社、IPO企業、グローバル企業などの大手・成長企業との取引が豊富。常に人材へのニーズがあるため、成果を出しやすい。 ◆人材獲得のためのアイデアは大歓迎。トライアルの提案や予算交渉もどんどん行ってください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■人材（HR）業界での営業経験をお持ちの方 ◎マネジメントの経験、学歴は不問です。 ＜以下の経験がある方は歓迎いたします＞ ◆人材派遣会社での営業経験 ◆人材紹介会社での営業経験（RA、CA） ◆求人広告会社での営業経験 |
| 募集背景 | 2004年の設立以来、人材派遣・人材紹介事業を主軸に事業を展開してきた当社。リクルート出身の社長をはじめ人材業界のノウハウが豊富なこと、大手・成長企業との太いパイプがあることから、増収増益を続けています。 大手コンサル会社、IPO企業、グローバル企業などとの取引も豊富ですが、ニーズに対して派遣できる人材の確保が追いついていない状況です。また、新たな責任者を迎え、新規事業への着手など組織としての変革期でもあります。安定した人材確保とお客さまのニーズに応え続けられる組織を一緒につくっていける、営業マネージャー候補となる方をお迎えするべく今回の募集となりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間1ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル4F
◎転勤はありません ◎Uターン、Iターン歓迎 交通
【アクセス良好のオフィス！東京・有楽町・銀座・日比谷・二重橋前よりお越しいただけます】
・東京メトロ日比谷線、千代田線、都営地下鉄三田線「日比谷駅」直結 ・東京メトロ有楽町線「有楽町駅」直結 ・東京メトロ丸ノ内線他「東京駅」より徒歩3分 ・東京メトロ千代田線「二重橋駅」より徒歩1分 ・JR「有楽町駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給42万円以上+インセンティブ+決算賞与 ※年齢・経験・前給を考慮のうえ、決定します。 ※業界経験者の方、優遇いたします。 年収例
650万円／マネージャー（月給42万円以上＋インセン＋賞与）
850万円／エグゼクティブマネージャー（月給56万円以上＋インセン＋賞与） 1000万円／役員（月給80万円以上＋インセン＋賞与） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■決算賞与年1回（3月、会社および個人業績に応じて支給） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■確定拠出型企業年金 |
| 配属部署 | 派遣事業部には、マネージャー2名（1名は部長兼務）、営業14～15名、コンサルティング・アドバイザー4名、キャリア・アドバイザー8名、顧客管理担当の社員が在籍。多国籍や家庭をもっているメンバー、人材業界での経験はあるけど営業経験は少ないといったメンバーもいますが、全員が仕事を通して成長したい、誰よりも高いレベルに成長したいと思っている社員ばかり。あなたのこれまでの経験を活かしつつ、さらなるキャリアアップにも繋がるはずです。 |
| 評価制度 | 定量のKPI、定性のKPIがあります。定量のKPIはメンバー・リーダー・エグゼクティブごとで、数字に対する達成度をもとに評価。定性のKPIは当社が掲げる「セブン魂」をベースにした項目をもとに評価します。半年に一度評価し、昇給や昇格を決定。そのほか、粗利額に応じたインセンティブ制度やグループ達成などもあります。 |
| 会社名 | 株式会社フェローシップ |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小山 剛生 |
| 資本金 | 5210万円 |
| 従業員数 | 772名（2023年5月31日時点） |
| 売上高 | 31億7300万円（2023年5月期実績） 27億4200万円（2022年3月期実績） 22億1716万円（2021年3月期実績） 20億9877万円（2020年3月期実績） 17億7871万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | 1．Domestic HR ・人材派遣 ・スーパーアシスタント ・人材紹介 2．Global ・Global人材派遣 ・ Global人材紹介 ・ TENJee プラットフォーム ・グロキャリ in JAPAN プラットフォーム ・Global Solutionサービス ・HSK就職フェア ・中国 人材紹介 3．Global Engineer ・グローバルエンジニア 派遣業番号 派13-300541 紹介業番号 13-ユ-300394 |
| 事業所 | ■本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル2F,4F ■関西支社 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル1003号室 ■上海法人 |
| 主要取引先 | （株）サイバーエージェント （株）Cygames （株）AbemaTV （株）LIFULL LINEヤフー(株) （株）ケリングジャパン グッチ （株）DeNA （株）H.I.S. （株）リクルート キングソフト（株） （株）セガゲームス （株）エニグモ Sansan（株） （株）Gunosy 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ（株） Indeed Japan（株） アジア開発銀行研究所 中国建設銀行東京支店 東京ガス（株） （株）ADKホールディングス （株）アルビオン （株）セブン銀行 （株）ローランド・ベルガー （株）フリークアウト ルイヴィトンジャパン（株） （株）アカツキ （株）ポケモン （株）メルカリ （公財）日本サッカー協会 等 |
| 会社の使命・ミッション | 世界中の人々が“その人らしさ”を活かし輝きつづける社会を創る ～ Empower your uniqueness ～ |
| フェローシップスタンス（行動指針） | あくなき成長志向 ～Growth～ 真の協働意識 ～Collaboration～ 高い視座にたった当事者意識 ～Ownership～ 使命感をもって世界貢献 ～Mission～ |
| 企業ホームページ | http://www.f-ship.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社フェローシップ 世界中の人々が“その人らしさ”を活かし輝きつづける社会を… https://en-gage.net/f-ship |
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