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サンケントランスフォーマー株式会社高周波トランスの製品設計(90842)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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制御設計の現在掲載中の転職・求人情報

高周波トランスの製品設計の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/12/19 - 2007/01/22)

高周波トランスの製品設計
正社員転勤なし
あなたの創意工夫が、トランスのレベルを引き上げる。
東証一部上場企業であるサンケン電気のグループ会社としてトランスを専門に扱う当社。
トランスとは、取り込んだ電力を使いやすい形に変換する部品。薄型化・小型化が進む各種電気製品になくてはならない存在として、需要は年々増加傾向にあります。

わずか数センチ立方の部品――。しかし、電気製品は種類やメーカーによって電気の使用に特徴があり、正常に機能させるためにはデリケートなカスタマイズが必要です。当社はその高い技術力によって細かい要望にまで対応できることから、トランスにおいて業界トップクラスの地位を築きました。

たとえば、小型化を優先させるために銅板を使用したり、ノイズ対策として静電シールドを用いたり…、方法はさまざまです。電気変換の機能は同じでも、設計の意図によって中身がまったく別のものになることも。そう、正解は1つではありません。

あなたの創意工夫が、お客様の要望に応えつつ、どれだけ高性能のトランスを創るのか。
楽しみにしています。

募集要項

仕事内容
高周波トランスの製品設計
用途によって仕様の異なるトランスを、創り出してください。

■当社が設計・製造した高周波トランスは、大手電気製品メーカーのさまざまな製品に使用されています。
たとえば、薄型液晶TV、プラズマTV、ハードディスクレコーダー、TVゲーム機、カーオーディオ、パソコン、プリンター など。

≪仕事の進め方≫
▼取引先メーカーから、トランスの仕様書を受け取る。
▼営業及び取引先メーカーと打ち合わせをして、設計の可否を判断。
  実現が難しい内容に関しては、改善提案を行なう。
▼先方から許可をいただいたら、図面を作成。同時に、サンプルを製作する。
▼試運転と改良を繰り返します。(複数回)
▼先方から許可をいただいたら、量産体制へ。量産向けの設計を行ないます。
▼海外工場でトランスは量産され、納品となります。

≪サンケン電気グループの強み≫
グループ会社のサンケン電気独自開発の各種ハイブリッドICとの併用で電源の小型・軽量・低価格化に貢献。コスト面やオーダーメイドの規格にも対応できるため、高度なニーズに応えることができるのです。
応募資格 高専卒以上20~38歳まで
■電気磁気学・電気工学・電気回路の基礎知識があれば充分です!
※「専門学校や大学で専攻していた」「電気機器の設計をしていた」レベルの知識で構いません。
※上記の資格を満たし、この仕事に興味をいただいた方を心より歓迎します!

≪次のような気持ちのある方、お待ちしています!≫
◎向上心……自ら積極的に学ぶ姿勢は、上達のために必要です。
◎探究心……答えは1つではありません。さらなる高みを目指してください。
募集背景 話題の薄型テレビにも、当社のトランスは使用されています。

私たちの生活にかかせない電気製品。そのほとんどにトランスは使用されています。各メーカーの製品特徴のために、トランスにはカスタマイズが必要です。当社は技術力の高さで、多くのメーカーから絶大な信頼を得ています。そして今、事業拡大のために新たな人材を育成し、組織強化を行なうことになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/埼玉県川越市大字下赤坂大野原677
※U・Iターン歓迎します。
交通
東武東上線「上福岡駅」より上赤坂行きバス10分 「サンケン電気川越工場前」下車
東武東上線「ふじみ野駅」より通勤専用バス10分(朝・夕、3~4本出ています)
勤務時間 8:20~16:55(実働7時間45分)
給与 固定給制 月給18万円以上
※上記はあくまで最低支給額です。経験・能力を考慮して、加給優遇いたします。
年収例
◎35歳/年収530万円(月収33万円)
休日休暇 ■週休2日制(土曜・日曜、月7~10日休み)
■祝日
■ゴールデンウィーク休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(12月30日~1月4日)
■有給休暇(10日~24日)
■慶弔休暇
■振替休日制度※土曜と祝日が重なった場合、年3日会社休日が加算されます。
◎年間休日128日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当全額支給
■家族手当有り
■退職金制度
■車通勤可、駐車場有り(社内規定による)
■社員食堂有り
■会社忘年会有り
配属部署・教育制度 ■配属先:『技術部』。
現在、10名のメンバーが在籍中。20代のスタッフが2名、30代・40代のベテランが8名という構成です。現在は、次代にむけて若手の育成にチカラを入れています。今回入社される方には、これまで培ってきたノウハウの“すべて”をお教えするつもりです。しっかりしたサポート体制を組みますので、ご安心ください。

★こんな取り組みも。★
頻繁に開けないのが残念ですが、半年に一度は部門全員参加の飲み会を開くようにしています。カタ苦しいことは抜きにして、楽しみましょう!

■半年計画の教育
入社後最初の6ヵ月間は、教育期間と考えています。先輩について、業務の手伝いなどを行ないながら、仕事の進め方を学んでもらう期間です。

また、教育期間中には自社の教育カリキュラムを実施。内容は、「社内用語について」「設計手法について」「設計ツールの使い方」「図面の作り方」「コイル巻き実習」「周辺回路の実習」などです。

■2年間で一人前になってほしい。
知識だけでなく、実務も伴わなければ、技術力は引き継ぐことはできません。そのため、前向きに取り組んでいただき、入社から2年後ぐらいで一人前になっていただければ、と考えています。

会社概要サンケントランスフォーマー株式会社

会社名 サンケントランスフォーマー株式会社
設立 1959年11月27日
代表者 代表取締役社長 石川 哲雄
資本金 3億5000万円
従業員数 31名
※グループ全体では800名
売上高 10億4200万円(2007年3月期実績)
※グループ連結では、56億5800万円(2007年3月期実績)
事業内容 ■トランス/リアクトルの販売・製造などのトランス事業

≪主要製品≫
スイッチングトランス、低背型トランス、電流共振回路用トランス、擬似共振回路用トランス、CCFLインバータートランス、高調波対策用リアクトル、低周波電源トランス など
事業所 本社/埼玉県川越市大字下赤坂大野原677
東京営業所/東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル14F
関連会社 ≪海外子会社≫
大連三墾変圧器有限公司
サンケン トランスフォーマーマレーシア株式会社

≪サンケン電気グループ≫
サンケン電気株式会社 他21社
グループの詳細はこちらをご覧ください⇒http://www.sanken-ele.co.jp/
主要取引先 キヤノン株式会社、ソニー株式会社、シャープ株式会社、株式会社東芝、株式会社日立製作所、日本電気株式会社、富士通株式会社、パイオニア株式会社、日本ビクター株式会社、オンキヨー株式会社、株式会社河合楽器製作所、クラリオン株式会社、株式会社ケンウッド、三洋電機株式会社、株式会社ジーエス・ユアサパワーエレクトロニクス、TDK株式会社、株式会社ディーアンドエムホールディングス、ニチコン株式会社、日立工機株式会社、株式会社富士通ゼネラル、フォスター電機株式会社、松下電器産業株式会社、三菱電機株式会社、ヤマハ株式会社、横河電機株式会社 敬称略
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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