- 【事業内容】
- ■人事活動全般における各種コンサルティング業 ■企業の人事労務・採用アウトソーシング業務(オンサイト含む) ■人材開発・人材教育研修業務 ■営業支援、組織活性支援 ■求人サイトの作成及びメンテナンス業務 ■人材紹介サービス (有料職業紹介許可番号:13-ユ-308189)
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 人事業務のアウトソーシングスタッフ ◆年間休日120日|月給25万円以上! 採用に関して課題をお持ちの企業に対し、採用業務を幅広く代行している当社。あなたには、ターゲットの設定、採用計画の立案、応募受付、面接対応といった採用フローの支援をお任せします。<担当する業務> ・応募受付 ・書類選考 ・応募者管理 ・面接日程調整 <ゆくゆくは> ・採用課題のヒアリング、ターゲットの設定 ・採用計画の立案 ・求人メディアの選定、求人広告の出稿 ・面接の実施 ・その他、採用に関するサポート業務全般 <担当案件> 不動産やメーカー、アミューズメント…など様々な企業を支援しています。1人あたり1~3社を担当。まずは自社内での業務になりますが、将来的にはクライアント先に常駐(週2~3日程)することもあります。短期の場合は1案件2ヶ月程、新卒採用の場合は1年かけてサポートします。 ★入社後は まずは自社内でのリモート対応からスタート。先輩が計画した採用フローに沿って、応募の受付や面接日の調整などを担当。先輩のサポートを受けながら、「どのように採用業務が行なわれるのか」といった全体の流れを学んでいってください。 ★クライアント対応もお任せします 早ければ入社3ヶ月後を目安に、先輩と一緒にクライアント先を訪問。「人事業務でお困りの課題は何か」「どんな状態をゴールとして目指すか」といったヒアリングや提案を行なっていきます。 ★採用を通し、企業の課題解決を! 当社では、ただ採用業務のみを代行しているわけではありません。クライアントの現状や将来のビジョンまでを確認し、その上で「営業ではなく、まずは現場スタッフの採用が大切です」や「人が足りないことよりも、効率的に業務が進められていないことが課題です」といった提案もしていきます。自分の提案で企業が変わる、その醍醐味を存分に味わえる仕事です。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業界未経験、第二新卒者 歓迎!> ※高卒以上 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ☆必須ではありませんが、人材業界や人事経験をお持ちの方は、その経験を活かしていただけます。 ☆入社後は、「どのように採用業務が行なわれるのか」といった全体の流れからお教えしますので、人材業界や人事経験のない方もご安心を。「企業の中核を担う人事業務に挑戦してみたい」「採用支援を通して、クライアントの課題を解決する仕事がしたい」という思いがあれば、経験のない方もご活躍いただけます。 |
募集背景 | 大手人材会社出身の代表が独立し、2015年に設立した当社。目指しているのは、ただ採用業務のみを代行するのではなく、経営領域から人事領域までワンストップで支援していくこと。外からの冷静な視点を持った第二の人事として入ることで、「このような人材が欲しい」という経営方針と、「現状はこの人材が足りていない」という現場のギャップを解消する提案を行なっております。 そんな取り組みが評価されてか、不動産やアミューズメント、コンサルタントなど、おかげ様で様々な業界から引き合いを頂けています。そこでこの度、本格的に忙しくなる前に、新しい方をお迎えしてイチから育てていきたいと思います。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都千代田区神田神保町2-23-4 コーシンビル701
※転勤はありません。 交通
半蔵門線・三田線「神保町駅」より徒歩1分
東西線・半蔵門線「九段下駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※残業は月平均30時間程になります。 |
給与 |
月給25万円以上 +業績賞与+手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月45時間(6万2800円以上)の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。 |
休日休暇 | <年間休日120日> ◆週休2日制(土・日/月8~10日) ◆祝日 ◆夏季休暇(7日) ◆年末年始休暇(7日) ◆GW休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休取得実績あり ★連休取得も可能! メリハリある働き方を大切にしている当社。自分の仕事をしっかり調整すれば、年末年始や夏季休暇以外にも連休取得が可能です。実際に5連休をとった先輩もいます。 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月) ◆業績賞与 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆職能手当 ◆団体生命保険加入制度 ◆PC・携帯貸与 ◆副業OK ◆服装自由 ◆オフィス内禁煙 |
配属部署 | 非常に風通しが良く、社員それぞれが「自分のやりたいこと」を積極的に発言しています。例えば、「普段クライアントに常駐している社員のために、みんなが集まれる会を開催したい」と提案し、実現しました。他にも社員が主導で、企業理解をかねて有志でイベントに参加したり、会社の今後を考える研修をしたりしています。 また社員や社長との距離が近いことも、当社の特徴。みんな下の名前で呼び合っています。みんなでお昼ご飯に行った時には、社長が奢ってくれることも。非常にフランクな職場なので、すぐ馴染めるかと思います。 |
会社名 | 株式会社ヒューマリッジ |
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設立 | 2015年11月 |
代表者 | 代表取締役 高橋 宏輔 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 10名 |
事業内容 | ■人事活動全般における各種コンサルティング業 ■企業の人事労務・採用アウトソーシング業務(オンサイト含む) ■人材開発・人材教育研修業務 ■営業支援、組織活性支援 ■求人サイトの作成及びメンテナンス業務 ■人材紹介サービス (有料職業紹介許可番号:13-ユ-308189) |
事業所 | 東京都千代田区神田神保町2-23-4 コーシンビル701 |
企業ホームページ | http://www.huemaridge.co.jp/ |
株式会社ヒューマリッジの人事業務のアウトソーシングスタッフ ◆年間休日120日|月給25万円以上!(908358)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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