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人事業務のアウトソーシングスタッフ ◆年間休日120日|月給25万円以上!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/18 - 2018/11/21)

人事業務のアウトソーシングスタッフ ◆年間休日120日|月給25万円以上!
正社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし
第二の人事として、クライアントの未来を創ります。
人事は、企業にとって非常に重要な役割です。人を採用し力を発揮してもらうことで、企業の様々な課題が解消されることもあります。また事業戦略も、良い人材がいなければ実現不可能です。

それほど重要な人事ですが、すべての企業が採用に関するノウハウを持っているわけではありません。そうした企業に代わり、広い範囲で採用支援を行なっているのが当社です。とはいえ、ただ採用業務のみを代行しているわけではありません。例えば、あるイベント会社を支援した時のこと。

その企業は急成長中で30職種の採用が必要でしたが、専門部署が無くノウハウが蓄積されていませんでした。そこで当社が入り、経営陣と現場の双方からヒアリング。「どの職種を優先するか」「どんな観点で選考するか」など採用フローを構築しました。

また話を聞く中で「人材不足ではなく、効率的に業務が進められていないのでは?」と顕在化した課題を経営層に提言。採用のみならず、企業の課題解決にも繋がりました。

クライアントの未来を創る第二の人事を、イチから目指してみませんか。

募集要項

仕事内容
人事業務のアウトソーシングスタッフ ◆年間休日120日|月給25万円以上!
採用に関して課題をお持ちの企業に対し、採用業務を幅広く代行している当社。あなたには、ターゲットの設定、採用計画の立案、応募受付、面接対応といった採用フローの支援をお任せします。

<担当する業務>
・応募受付
・書類選考
・応募者管理
・面接日程調整

<ゆくゆくは>
・採用課題のヒアリング、ターゲットの設定
・採用計画の立案
・求人メディアの選定、求人広告の出稿
・面接の実施
・その他、採用に関するサポート業務全般

<担当案件>
不動産やメーカー、アミューズメント…など様々な企業を支援しています。1人あたり1~3社を担当。まずは自社内での業務になりますが、将来的にはクライアント先に常駐(週2~3日程)することもあります。短期の場合は1案件2ヶ月程、新卒採用の場合は1年かけてサポートします。

★入社後は
まずは自社内でのリモート対応からスタート。先輩が計画した採用フローに沿って、応募の受付や面接日の調整などを担当。先輩のサポートを受けながら、「どのように採用業務が行なわれるのか」といった全体の流れを学んでいってください。

★クライアント対応もお任せします
早ければ入社3ヶ月後を目安に、先輩と一緒にクライアント先を訪問。「人事業務でお困りの課題は何か」「どんな状態をゴールとして目指すか」といったヒアリングや提案を行なっていきます。

★採用を通し、企業の課題解決を!
当社では、ただ採用業務のみを代行しているわけではありません。クライアントの現状や将来のビジョンまでを確認し、その上で「営業ではなく、まずは現場スタッフの採用が大切です」や「人が足りないことよりも、効率的に業務が進められていないことが課題です」といった提案もしていきます。自分の提案で企業が変わる、その醍醐味を存分に味わえる仕事です。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<職種・業界未経験、第二新卒者 歓迎!> ※高卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方

☆必須ではありませんが、人材業界や人事経験をお持ちの方は、その経験を活かしていただけます。
☆入社後は、「どのように採用業務が行なわれるのか」といった全体の流れからお教えしますので、人材業界や人事経験のない方もご安心を。「企業の中核を担う人事業務に挑戦してみたい」「採用支援を通して、クライアントの課題を解決する仕事がしたい」という思いがあれば、経験のない方もご活躍いただけます。
募集背景 大手人材会社出身の代表が独立し、2015年に設立した当社。目指しているのは、ただ採用業務のみを代行するのではなく、経営領域から人事領域までワンストップで支援していくこと。外からの冷静な視点を持った第二の人事として入ることで、「このような人材が欲しい」という経営方針と、「現状はこの人材が足りていない」という現場のギャップを解消する提案を行なっております。

そんな取り組みが評価されてか、不動産やアミューズメント、コンサルタントなど、おかげ様で様々な業界から引き合いを頂けています。そこでこの度、本格的に忙しくなる前に、新しい方をお迎えしてイチから育てていきたいと思います。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都千代田区神田神保町2-23-4 コーシンビル701
※転勤はありません。
交通
半蔵門線・三田線「神保町駅」より徒歩1分
東西線・半蔵門線「九段下駅」より徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は月平均30時間程になります。
給与 月給25万円以上 +業績賞与+手当
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記給与には、月45時間(6万2800円以上)の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。
休日休暇 <年間休日120日>
◆週休2日制(土・日/月8~10日)
◆祝日
◆夏季休暇(7日)
◆年末年始休暇(7日)
◆GW休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休取得実績あり

★連休取得も可能!
メリハリある働き方を大切にしている当社。自分の仕事をしっかり調整すれば、年末年始や夏季休暇以外にも連休取得が可能です。実際に5連休をとった先輩もいます。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆業績賞与
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆職能手当
◆団体生命保険加入制度
◆PC・携帯貸与
◆副業OK
◆服装自由
◆オフィス内禁煙
配属部署 非常に風通しが良く、社員それぞれが「自分のやりたいこと」を積極的に発言しています。例えば、「普段クライアントに常駐している社員のために、みんなが集まれる会を開催したい」と提案し、実現しました。他にも社員が主導で、企業理解をかねて有志でイベントに参加したり、会社の今後を考える研修をしたりしています。

また社員や社長との距離が近いことも、当社の特徴。みんな下の名前で呼び合っています。みんなでお昼ご飯に行った時には、社長が奢ってくれることも。非常にフランクな職場なので、すぐ馴染めるかと思います。

会社概要株式会社ヒューマリッジ

会社名 株式会社ヒューマリッジ
設立 2015年11月
代表者 代表取締役 高橋 宏輔
資本金 500万円
従業員数 10名
事業内容 ■人事活動全般における各種コンサルティング業
■企業の人事労務・採用アウトソーシング業務(オンサイト含む)
■人材開発・人材教育研修業務
■営業支援、組織活性支援
■求人サイトの作成及びメンテナンス業務
■人材紹介サービス (有料職業紹介許可番号:13-ユ-308189)
事業所 東京都千代田区神田神保町2-23-4  コーシンビル701
企業ホームページ http://www.huemaridge.co.jp/
個人名の表記について
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