スーパーバイザー◆未経験者歓迎!昨年度賞与5.5ヶ月分!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/15 - 2018/11/18)
スーパーバイザー◆未経験者歓迎!昨年度賞与5.5ヶ月分!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
未経験でも"マネジメントポジション"に就ける仕事です。
病院や福祉施設に対して「給食受託サービス」を提供している当社。設立47年目を迎え、取引先は全国に5100件以上と、業界トップクラスのシェアを誇ります。そんな当社のスーパーバイザーとして、各施設で働く調理スタッフのマネジメントや、予算や売上の管理をしていただける方を募集します。
病院や福祉施設の食事と聞くと難しそうな印象を受けるかもしれません。しかし当社には、インストラクターと呼ばれる栄養士や調理師の資格を持った社員がいるため、専門的なことはプロからアドバイスを受けることができます。そのため、栄養や調理の知識はなくても大丈夫です。
また、多くのスタッフをマネジメントしていただくことも重要な仕事の一つ。といっても、大事なのは知識よりも「相手の話をしっかりと聞いてあげること」。なので、これまでにマネジメント経験がなくても、しっかりとコミュニケーションが取れる方であれば問題ありません。
今後さらに伸びていくことが予想される業界です。人や売上をマネジメントする仕事に興味がある方、ぜひ当社で働きませんか?
募集要項
仕事内容 |
スーパーバイザー◆未経験者歓迎!昨年度賞与5.5ヶ月分! 病院や福祉施設、保育施設などに対する給食受託サービスを展開している当社。あなたには、そんな当社のスーパーバイザーとして、現場で働くスタッフのマネジメント、予算や売上の管理、顧客との折衝などをお任せします。
【スタッフの労務管理・マネジメント】 └労働時間・勤怠の管理 └スタッフの採用業務(広告掲載、面接など) └仕事上のトラブルや悩み相談 など
普段の勤怠管理はもちろん、増員や欠員時の募集活動・面接、採用などもお任せします。また、現場のスタッフが気持ちよく働ける環境を作っていくため、悩みごとの相談にものったりします。「スタッフをもっと増やして欲しい」「この業務をもっと効率よくしたい」というような悩みごとから、「○○さんと喧嘩しちゃって…」というような個人的な悩みまで様々。まずは、じっくりと話を聞いてあげるところからはじめてください。
【予算管理・クライアントとの折衝】 └食材コスト・人件費の予算の管理 └材料費の値上げ交渉や、コスト削減の提案 など
契約内容や予算に応じた業務を行なっているため、コストに対し採算がとれるようにコントロールすることも必要です。ときには、物価に応じて値上げの交渉をしたり、コスト削減の提案をしたりすることも。「この予算ではできない」と決めつけるのではなく、取引先や、そこで食事する人にも寄り添いながら、双方が納得できるような交渉をすることも大切です。
<ある日のスケジュール> ▼出社後、今日の予定を確認して出発 ▼クライアントと新メニューの打ち合わせ ▼スタッフとの個別面談。困っていることなどをヒアリング ▼クライアントに対し、予算UPの交渉 ▼帰社して事務処理をして退社。今夜は同じ施設を担当する営業と一緒に飲みにいきます |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
学歴不問<業種・職種未経験者歓迎!> ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 └車で取引先を訪問しますが、大きな車ではないのでご安心ください。
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募集背景 |
設立47年目を迎えた当社は、全国の病院・福祉施設・保育施設などに対し「給食受託サービス」を展開しています。取引先は全国で5100件以上にもなり、業界トップクラスのシェアを誇っています。近年は高齢化社会が進み、給食受託サービスのニーズが高まっているなか、当社の業績も右肩上がり。今後、さらなる事業拡大を見込んでいるのですが、現場のスタッフの方を管理するスーパーバイザーが足りない状況です。そこで今回、新たな仲間を募集し、体制を強化したいと考えています。これまでの経験は問いません。マネジメントの仕事に興味がある方からの応募をお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
東関東支店/千葉県千葉市中央区新町1000番地 センシティタワー20階
交通
JR「千葉駅」より徒歩1分 京成千葉線「京成千葉駅」より徒歩1分 ◎各駅とも、雨に濡れずにオフィスまで通勤できます!
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ◎月の残業は10時間程度です。ただし、新規取引先の立ち上げ時には、残業が増える場合があります。 ◎ノートPCでの書類作成や報告業務ができるようにし、直行直帰など業務効率化にも取り組んでいます。 |
給与 |
基本給 月給22万1170円~30万200円+各種手当+賞与年2回
【月収例】※配偶者あり、お子さん1名の場合 36万円(基本給25万円+住宅手当2万円+外勤手当4.6万円+家族手当1.4万円+借上げ車両手当3万円) |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月、12月)※昨年度実績5.5ヶ月分 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■残業手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当(配偶者:8000円/月、第一子:6000円/月、第二子以降:4000円/月) ■住宅手当(世帯主:2万円/月) ■退職金制度あり ■オフィス内禁煙 ■社員旅行あり ■外勤手当(3万7000円以上/月)※月給に合わせて変動します |
教育制度 |
入社後は、1週間程度の座学を通して会社のこと、事業のことについて学んでいただきます。その後、先輩のスーパーバイザーに同行し、現場でどのような仕事がされているのかを学んだり、営業の商談に同席したりしながら基本的な仕事の流れを覚えていきます。半年程度をめどに独り立ちしていただくことを想定しています。また、独り立ちをしてからも、栄養士や調理師の資格を持ったインストラクターにいつでも相談ができるため、取引先の担当者様や、現場で働くスタッフから専門的な質問を受けても安心です。 |
配属部署 |
東関東支店は、スーパーバイザー11名と営業10名が活躍中。年齢は20代~40代と幅広いですが、取引先や現場で働くスタッフからの要望に迅速に対応できるよう、常に情報共有しており、そのためか社員同士は非常に仲がいいことが自慢です。プライベートでも仕事後に飲みにいったり、休みの日にはゴルフや野球、サッカーをプレーしたりしています。早めに仕事が終わったときには、平日の夕方から社員同士でバーベキューをするということもあります。 |
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