- 【事業内容】
- 産業機械・電子機器部品の輸出入、据え付け、修理、メンテナンス
勤務地
特長
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仕事内容 | 海外製産業機器の営業 ★創業70年以上/英語力が活かせます。 国内の製造メーカーなどに対して産業機器を提案。希望と適性に応じて、下記いずれかを担当します。(1)自動車部品や、ゼリー・ヨーグルトなどの食品用樹脂製品をつくる機械 (2)チーズ、シュガーコーン、イースト菌など食品製造に使用される機械 (3)印刷機、樹脂成形・加工機など多様な機械 ※扱う商材は、ドイツやオーストリア、イタリアなどヨーロッパ製の産業機器となります。 【お仕事の流れ】 ▽すでにお取引のある企業に訪問。日頃から関係を作り上げます。 ▽工場の新設や増設、機器の入れ替えのタイミングに合わせて製品の提案を行ないます。 ▽実際に工場に出向き、装置の仕様を検討し、試作品の製造をメーカーへ手配します。 ▽試作品のテスト。実際に設置してみて、問題はないか、他に要望はないか確認します。 ▽見積もりを確認いただき、問題なければ契約へ。その後、製造から搬入までを管理します。 ▽無事に設置完了。その後はトラブルへの対応や消耗品の提案などを通じて、定期的にフォローします。 ※受注から納品までは約1年~2年程度です。 ※この他にも、展示会での産業機器のプレゼンを行なうこともあります。 ※メーカーとのやり取りや仕様書はすべて英語です。専門用語は入社後に身につけましょう。 ※海外のメーカーの担当者が来日の際には一緒にお客様先を訪問するなど、英語が使用できる機会は多いです。 【仕事のポイントについて】 ★売上ノルマは一切ありません。長期にわたり、顧客と向き合えます。 ★最初の数年間は基本的に先輩が商談に同行します。詳細は[配属部署・教育担当]の項目もご覧ください。 ★月の半分は出張。日本全国にあるお客様の工場へ行ったり、ヨーロッパのメーカーに出向いたりなど、活躍のフィールドは幅広いです。 |
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応募資格 |
高卒以上
以下の2点を満たす方 ■高卒以上で、2年以上の社会人経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの読み・書きができる英語力(実務で使用したことのない方、今後英語を使って仕事をしたいと考えている方も歓迎します) ┗海外のメーカーへの報告書やメールの作成に使用します。 ★「法人営業に携わっていた」「企業と調整業務を行なっていた」という方を想定しています。 ★「産業機械を扱ったことがある」「サービスエンジニアをしていた」「PCなど、電子機器の内部構造が気になる」「自動車の簡単な修理であれば自分でできる」という方、ぜひご応募ください! |
募集背景 | 【ニーズの高まりを受け、最大5名の積極採用を行ないます】 1948年に創業した株式会社コーレンスは、ヨーロッパ製産業機器や機材を輸入し、国内メーカーに販売している専門商社です。半導体製造装置、食品加工装置、樹脂成形・加工装置、イーサーネットスイッチハブなど、さまざまな製品を扱っています。自社内に技術サービス部があり、質の高いアフターサービスを提供していることから、長年継続して取引をしている企業も多いです。 現在は国内メーカーの業績も好調なことから、機器の入れ替えや工場の増設に対するニーズも増加中。そこで、部署の人員強化を目的として採用を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が6ヶ月あります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル3F
◎転居を伴う転勤はありません。 ※国内外の出張、および海外メーカーでの製品勉強会や研修に参加する機会があります。 交通
東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』2番出口より徒歩2分
東京メトロ日比谷線『神谷町駅』2番出口より徒歩9分 東京メトロ銀座線『溜池山王駅』13番出口より徒歩12分 |
勤務時間 | 8:30~18:15(実働7時間40分 選択制) ※残業はほとんどありません。 |
給与 |
月給 26万5000円以上(一律手当含む)※賞与年2回/昨年実績:9ヶ月 年収例
年収 550万円/33歳
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休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇(2017年度実績13日)、有給休暇、慶弔休暇、5月1日、誕生日休暇 ≪年間休日123日(2017年度)≫ |
福利厚生・待遇 | ◎昇給年1回(1月) ◎賞与年2回(6月・12月/2017年実績:9ヶ月分) ◎交通費全額支給 ◎各種社会保険完備(健康、雇用、厚生年金、労災) ◎時間外手当 ◎出張手当 ◎役職手当 ◎家族・扶養手当 ◎住宅手当 ◎職能手当 ◎保養所有り ◎海外研修制度 ◎退職金制度 ◎社内サークル(音楽、テニス、スキー、フットサル、ゴルフなどが活動) ※「よく働き、よく遊べ」という会社の考えのもと、個人のプライベートを重んじる社風があります。仕事の進め方は営業個人に委ねられており、残業はないため、就業後は各人が充実した時間を過ごしています。 |
配属部署・教育担当 | 営業部門は担当製品ごとに5つの部署に分かれており、それぞれ3~20名の組織となっています。いずれか3部署に配属され、当社での仕事の進め方を学んでいきます。当社での仕事の流れや商談のコツを学ぶことと並行して、海外メーカーの勉強会で製品知識を学ぶ機会もあります。その後は1社から案件を担当。2~3年は先輩が商談に同行して、スムーズに案件を進められるようになればひとり立ちです。少人数なので、報告・連絡・相談を密に行なうことで連携して業務を進めることが大切です。豊富な知識を持つ社員が多いため、教える環境は整っています。分からないことはそのままにせず、先輩たちに確認することで知識を習得してください。 |
当社の社風 | ■仕事の成果は私生活の充実あってこそ。効率良く仕事を終え、終業後は趣味や社内サークルなど、プライベートの時間を楽しんでいます。 ■個々の意志を尊重しているため、社長主催の飲み会も自由参加。「プライベートを企業が縛る権利はない」という考え方です。 ■独り立ち後は、基本的に単独行動。スケジューリングも、提案の進め方も、個々の裁量に委ねられています(もちろん、随時相談には乗ります!)。 ■自分たちの意見で組織を「より良く」していける環境。 …これはほんの一例。一人ひとりが自立し、自由度の高い社風が築かれています。 |
会社名 | 株式会社コーレンス |
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創業 | 1948年4月 |
代表者 | 代表取締役社長 イヴァ・ヨハンソン |
資本金 | 3900万円 |
従業員数 | 174名(2022年11月時点) |
売上高 | 118億6000万円(2021年12月期実績) 106億2000万円(2020年12月期実績) |
事業内容 | 産業機械・電子機器部品の輸出入、据え付け、修理、メンテナンス |
事業所 | 本社/東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル3F 大阪営業所/大阪府大阪市中央区淡路町2-4-3 ISOビル5F |
関連会社 | 香港現地法人(100%子会社)Correns Hong Kong Limited ヨーロッパ現地法人(100%子会社)Correns Europe(ドイツ) |
企業ホームページ | http://www.correns.co.jp/ja/ |
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