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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア・プログラマの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/12/15 - 2007/01/18)

システムエンジニア・プログラマ
正社員
教育費、1000万円以上。
  
 
   ― 教育費(2005年度) ―
   ◆社内研修関連費 (週に1回、先輩エンジニアが最新の技術を伝授!)
   ◆資格取得にかかる費用 (テキストも受験費も、負担の必要はありません!)
   ◆資格手当 (数の上限も、ありません!)
   ◆外部研修の受講費 (受けたい講座、遠慮なく申請してくださいね!)
   ◆設備の買い替え費 (最新のプロジェクタやサーバを使って学習!) 
               :
   ―――――――――――――――――――――――――――――――――
     計 1000万円以上!
    ※もちろん、今年度も、これからも、この体制は続きます。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア・プログラマ
長く活躍できる技術者を目指して、安定プロジェクトで腕を磨く!

【今注目の技術をいち早く習得!あなたのスキル&キャリアアップを一緒に考えます】
あなたにお任せするのは、ソニー、本田技研工業、トヨタ自動車、三共、ロート製薬、シオノギ製薬、新日本石油、東レなどの製造業・製薬業向けシステムの開発です。新技術の導入に注力している当社なら、最新デジタル家電や最新ゲーム機器のシステム開発にも携われます。

【主なプロジェクト例】※メンバーは7~8人、期間は約1~2年ほどです。
■各製薬メーカー向け製造監視システム(株式会社山武と提携)
■本田技研工業向け生産管理システム
■トヨタ自動車向け在庫管理システム
■大手家電メーカー向け基幹システム
■その他、インターネットバンキングシステムなど多数

※まずは社員の声ありき。たとえば、“資格取得者には、資格が存分に活かせるプロジェクトへ”といった風に、当社はエンジニアの意欲を最大限に考慮する現場配属を行なっています。
応募資格 高卒以上 20歳~35歳くらいまで ≪第二新卒者、スキルチェンジしたい方、大歓迎!≫
■何らかのプログラミング経験をお持ちの方
※現在当社では10名以上のスキル転換者が活躍中です。Java、.NET、C、C++、VB技術への転換をお考えの方、ぜひご応募ください!

***このような方にピッタリの会社です***
・最先端の新しい技術を覚えたい!
・ずっと役立つ資格を取得したい!
・思い切ってスキルチェンジしたい!
・社員の気持ちが分かる社長のもとで働きたい!
・SE⇒PLへとキャリアを形成したい!
募集背景 技術に磨きをかけたい方、歓迎します!

豊富な教育制度によってこれまで多くのエンジニアを育ててきました。おかげさまで取引先からの信頼と社長の厚い人脈により、プロジェクトの依頼が絶えません。今後も優秀な人材を育て、更なる組織拡大を目指します。そこで今回の募集。スキルを磨きたい方も、もちろん基礎から学びたい方も、お待ちしています!
雇用形態 正社員 ※3ヶ月の試用期間あり(待遇・給与面の差異はございません)
勤務地・交通
【システム開発センター】東京都千代田区岩本町
※その他、東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクトもご用意しています。その際は、あなたのご希望をお聞きしたうえで配属いたします。
交通
【システム開発センター】
JR、つくばエクスプレス「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」4番および5番出口より徒歩3分
都営新宿線「岩本町駅」A5番出口よりすぐ
※その他、プロジェクト先に応じます。
勤務時間 フレックスタイム制 (コアタイム10:00~15:00、標準労働時間7.92時間/日)
※その他、プロジェクト先に応じて、9:00~17:00になる場合もあります。
給与 年俸制 400万円以上 (給与の1/12を月々支給いたします)
※随時、個人面談を通じて仕事の振り返りと評価を実施しています。売上貢献や顧客満足度、自己アピール、仕事の完成度などを評価対象とし、それぞれの達成具合に応じて、正当に評価します。
年収例
◎27歳(経験5年)/450万円
◎35歳(経験10年)/560万円
休日休暇 完全週休2日制(土、日)
祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇(消化率100%!)、慶弔休暇
【年間休日123日!】
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)、インセンティブ
交通費全額支給、各種社会保険完備、厚生年金基金
残業手当、家族手当(配偶者:3万円/月、子供:5000円/月、共働き:1万3000円/月)
資格手当(各資格につき5000円~2万円/月 ※上限なし)、報奨金制度、保養施設
資格取得支援制度(受験費用全額支給)、退職金制度

【社内レクリエーションが活発です】
主に、春(社員旅行等)と冬(忘年会等)のイベントを実施。趣旨やテーマを設定し、グループ別に行き先案を募集して詳細を決定します。月1回の交流会では、1人につき1500円が支給されます。
教材は、当社自慢のオリジナルテキスト! その数24種類。自社のエンジニアが執筆したオリジナルテキストを使って研修を行なっています。イエローは「Linux」、ブルーは「UML」、パープルは「Java」、ピンクは「.NET」などなど、各分野ごとに色分けされたテキストで専門知識を網羅。先輩エンジニアの実体験をもとに編集されているため、現場ですぐに実践できる技術やノウハウが学べると好評です。実践を積んでスキルを身につけた後は、あなたの経験をもとにしたノウハウも、これらのテキストにぜひ書き足してください!
★動画でも紹介しています。ぜひ、ご覧ください!
配属部署・教育制度 ■中途入社率は80%!部署は特に設けていませんが、配属先に関係なく構成したチームによる活動が特徴。10~15名のグループで、互いに技術向上に努めたり、イベントの企画を考えたりと、さまざまな活動を実施しています。お互いに刺激を受けながら、スキルアップを図っています。

■中には、本を出版した社員も!当社エンジニアの佐藤(98年入社)は入社後に身につけたスキルでJavaの教本を執筆。もともと社内勉強用のテキスト向けに作成したものを、出版社の協力を得て出版しました。著書である『はじめてのJavaプログラミング』は、今では多くの技術者にとってバイブル的存在になっています。

≪週に1回、スキルアップ研修を実施!≫
既存社員による社内研修を行なっています。Linux、Java、UMLなど、各分野のスペシャリストであるエンジニアが、現場で必要となる知識や技術を伝授します。最新の技術をはじめ、実践にすぐ役立つ知識を効率的に学ぶことができます。

※内定後に研修を体験することも可能!実際に中身を確かめてから、入社を決めることができます。
※その他、社長による進路相談をはじめ、キャリアアップ研修でマネジメントを学べる機会なども積極的に提供しています。一人ひとりに目を行き届かせたきめ細やかな指導は、社員から大好評です!

会社概要株式会社メノックス(豆蔵ホールディングスグループ)

会社名 株式会社メノックス(豆蔵ホールディングスグループ)
設立 1983(昭和58)年12月
代表者 代表取締役社長 出合 章彦
資本金 4700万円
従業員数 140名
事業内容 ■ソフトウェア開発
■システム構築(ハードウェアなど周辺機器の調達・製造含む)
・Pマーク 10823206(03)号
・特定労働者派遣事業許可 特定13-010034
事業所 本社・システム開発センター/東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル26F
主要取引先 ◆メタウォーター株式会社
◆アズビル株式会社
◆日本電気株式会社
◆横河電機株式会社
◆キヤノンITソリューションズ株式会社
◆リコーITソリューションズ株式会社
◆三井造船システム技研株式会社
◆三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
◆KDDI株式会社
◆東電設計株式会社
◆株式会社荏原製作所
◆セイコーソリューションズ株式会社
◆キャタピラージャパン株式会社… ほか
<順不同・敬称略>
企業ホームページ http://www.menox.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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