仕事内容 |
物流管理(在庫管理、スタッフ管理など) 大勢のパート・派遣スタッフの管理もしながら、物流センターでの業務をスムーズに進める役割をお任せします。
日々の顧客対応に加え、収支管理や倉庫内の生産性向上・効率化など全体のマネジメントを担う「センター長」などにステップアップしていくことも可能。将来を担う幹部候補としてご活躍ください。
<具体的には…> 物流センターでは「入荷」「在庫管理」「出荷」「流通加工」など工程ごとにチームを組んでいます。他センターからトラック等で運び込まれた荷物を、センター内の指定場所に保管する(入荷)。保管されている商品の数量管理をする(在庫管理)。保管されたものを、発送依頼に応じてピッキングしトラックに積み込む(出荷)…などの業務工程を、パートや派遣スタッフたちを指揮して効率的に進めていきましょう。売上などの目標数値を達成するための管理をお任せします。
※入社後まずは、入荷、在庫管理、出荷などの基本的な業務工程を習得していただきます。
なお、アパレル・化粧品・健康食品・生活雑貨類などの消費財に加え、化学品・合成樹脂といった生産財など扱っている品目はセンターにより異なります。1日に100万個といった商品を運び出すこともあり、物流の規模としては非常に大きい環境。次々とモノが動いていくダイナミックさがあります。
▼コミュニケーションが重要。 派遣スタッフは日々入れ替わるので、毎日管理する相手が変わる環境。20代~50代と年代が幅広く、説明・指示の仕方など多様な方に合わせたコミュニケーションが必要となります。
また、「この商品を◎万個運ばなければいけないものの、まだ前工程が終わっていない/在庫が足りない」といった状況を、他工程のチームと連携をとりながら打開していくことも。指揮をとる能力を存分に発揮していただける環境です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎します>※学歴不問 ■Word・Excelの基礎スキルをお持ちの方 └PCを使って売上や人員の管理、報告などを行なうためです。
※今回、さまざまな経験をお持ちの方をお迎えしたいと思っています。説明会を用意していますので、より理解を深める場としてご活用いただければと思います。
※「将来を考え、長期的に働ける安定性のある企業に移りたい」「ダイナミックな仕事がしたい」といった意欲のある方、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
□■物流センターの中核を担うメンバー候補。「20名以上」の積極採用を行ないます! 三井物産から倉庫営業部門を分離独立させた「日東倉庫株式会社」から歴史をスタートさせた当社。複数の合併などを経て「三井物産グローバルロジスティクス」と名前を変え、三井の看板を背負った物流カンパニーとして事業を行なっています。国内の物流網に強みを持つ当社ですが、その高品質なサービスを海外にも拡大し活躍の場を広げています。
今回は、国内の物流センターで中核となってご活躍いただく、正社員メンバーの募集です。更なる事業拡大のため、その支えとなるメンバーを「20名以上」積極採用を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。 ※試用期間も、勤続年数のカウントに含めています。 |
勤務地・交通 |
千葉・神奈川・愛知・大阪・兵庫・福岡のいずれかの物流センター ※当初配属は希望を考慮します。
★各センターの詳細(アクセス含む)は下記URLをご覧ください。 http://www.mitsui-gl.com/network/
交通
<マイカー通勤OK> センターにより異なります。詳細は下記URLをご覧ください。 http://www.mitsui-gl.com/network/
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勤務時間 |
シフト制(実働7時間30分) <シフト例> 9:00~17:30(休憩:12時~13時) 8:30~17:30(休憩:12時~13時および午前・午後に各15分) ※一部、その他の時間帯も。センターにより異なります。
※残業は月30時間ほど。業務の繁閑により上下します。 |
給与 |
月給21万円~30万円 ※別途残業代支給 ※経験・年齢・スキルなどを考慮して決定いたします。
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休日休暇 |
<年間休日120日!>
■週休2日制(月7~9日/曜日はシフト制) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(初年度10日、最大20日) ■リフレッシュ休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績5ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※三井物産健康保険組合 ■時間外手当 ■退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金、三井物産連合企業年金) ■貸付金制度 ■財形貯蓄制度 ■三井物産持株会 ■グループ保険 ■借上社宅制度 ■契約先福利厚生施設 ■各種教育研修制度(三井物産グループ研修、階層別研修、能力開発研修、通信教育、海外研修員他) |
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