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企画営業★人材の育成に携わるお仕事です(年間休日123日!土日祝祭日休み)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/18 - 2018/11/21)

企画営業★人材の育成に携わるお仕事です(年間休日123日!土日祝祭日休み)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
研修を提供する企業として、恥じないOJTをご用意します。
人の役に立ちつつ、自分も成長できるような仕事がしたいと思い、当社に転職しました。当社の営業ではお客様に「研修をすればこのようになる」と自分をモデルとして見せなくてはなりませんし、研修講師としてお客様の前に立つこともあるからです。まさに自分自身が商材。自分磨きは必須です。

入社前は名刺交換なんてしたことない、元気な挨拶が取り柄だった自分。先輩は一人前になるために必要なスキルやノウハウを一つひとつ丁寧に指導してくださいました。ビジネスマナーはもちろん、強みをどう活かしていけばよいか真剣にアドバイスをいただけるんです。研修という商材を扱っているせいか、世話好きの方が集まっているし、一つの疑問に10倍で返してくれる。成長の手応えを掴める、OJTがあります。

ワンランクアップした実感を得たのは「社員にあなたみたいな挨拶ができるようになってほしい」とお客様から受注した時。自分が成長することでお客様にポジティブな変化を起こせるこの仕事に、今、大きなやりがいを感じています。

(1年目・企画営業部 二宮)

募集要項

仕事内容
企画営業★人材の育成に携わるお仕事です(年間休日123日!土日祝祭日休み)
お客様企業のトップや人事担当者に従業員研修や教育を企画提案していただくお仕事です。取引企業は大手から中小企業まで幅広く、業界もさまざまですが、企業の課題解決につながる研修サービスを提供しています。研修が増える時期になると、講師としてご活躍いただくこともあります。(別途、講師手当支給)

【企業に当社の「研修」を導入していただいています】
当社の研修は、毎年の新人研修のほかリーダー研修、経営幹部を育てる研修、問題解決能力や思考力の強化、マナー研修などがあり、それぞれ公開型、オーダーメイド型で実施しています。お客様企業の課題を洗い出し、課題解決に向けた研修を提案しています。

<仕事の流れ>
・電話やHP、既存の取引企業からの紹介や問い合わせなどを通して、企業にアプローチ。

・関心を示してくれた企業との面談を5~6回程度行い、受注。面談では、現在の課題の洗い出しや経営層の悩み、現場の状況、今後どうなって欲しいか、実際の研修プランの提案、擦りあわせなどを行ないます。面談相手は人事担当から社長クラスまで幅広く対応しています。

・研修プランを提案し、会場や日程などの細かい調整も行ないます。

・研修後には企業を訪問し、効果測定を行うなどアフターフォローをしています。

【売上インセンティブもあります】
入社から半年までは具体的な目標は設定していませんが、半年後からは月30万円を目標にしています。固定給以外に売上に応じてインセンティブもあります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎

【学歴不問】職種・業界未経験者、歓迎します!
企業とともに一緒に成長していこう、という熱い想いのある方を歓迎します。
募集背景 当社は企業の想いに沿った「人材教育」を企画提案する会社です。最近のニーズの高まりを受け、より良いサービスの向上と幅広いジャンルでの提供を目指しています。

今後も「研修」の総合商社のような立ち位置でお客様のニーズにもっと応えられるよう成長していくため、今回新たな仲間を募集いたします!
雇用形態
正社員

正社員(試用期間3ケ月)
※試用期間中は月給26.5万円のみ支給。試用期間が明けた後に営業手当(1万円)を支給します。
勤務地・交通
【本社】東京都中央区銀座6-12-10 銀座龍岡ビル6階
【関西事業部】大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル9階
交通
【本社】地下鉄「銀座駅」から徒歩5分
【関西事業部】JR・地下鉄「新大阪駅」から徒歩5~10分
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間)
※平均残業時間は月20時間以下
給与 月給26.5万円+営業手当(1万円)+インセンティブ
※みなし残業手当(月45時間/6万8000円)を含みます。超過分は追加支給いたします。
年収例
年収330万円(経験1年/31歳)
年収550万円(経験3年/33歳)
年収670万円(経験5年/35歳)
休日休暇 <年間休日123日>

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■賞与年2回(7・12月)※基本賞与+個人の売上実績
■交通費支給(月4万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■社員旅行
■退職金あり
■社員持株制度
教育制度 OJTを基本に先輩がマンツーマンで指導を行っていきますので、分からないことは聞きながら覚えていってください。電話やアポの取り方もマニュアルがありますので、未経験の方でも安心して仕事を始めていただけます。入社後半年間程度は、先輩と同行することがほとんどですのでご安心ください。半年を過ぎると自分で仕事を進めることが増えてきます。3年くらいでコンスタントに仕事を得られるようになります。
入社1年目の体験談 営業で自分を試してみたいと思い、また教育に興味があって当社を選びました。人に教えることも好きでしたし、知識教育ではなくマインド面に働きかける教育研修を提供していることに魅力を感じたからです。

実際に新入社員研修の講師を務め、自分の言葉によって社員の方々の気持ちにスイッチが入り、行動に変化が表れた瞬間を目にした時は感動しました。声にも張りが出て...。自分もロールモデルであり続けるために頑張りたいと思ったものです。先日は日本企業で働く帰国子女の方にマナー研修を実施。文化の違いを認識し理解することによって働きやすくなったと聞き、嬉しく感じているところです。

(山里/32歳)

会社概要株式会社ビジネスグランドワークス

会社名 株式会社ビジネスグランドワークス
設立 2004年5月
代表者 代表取締役 宮崎 雅吉
資本金 3000万円
従業員数 28人
売上高 4億1,100万円(平成29年10月期実績)
3億7,800万円(平成28年10月期実績)
3億4,600万円(平成27年10月期実績)
3億7,200万円(平成26年10月期実績)
事業内容 企業への研修・教育訓練、コンサルティングサービス業、人材紹介、人材派遣など。
事業所 【本社】東京都中央区銀座6-12-10 銀座龍岡ビル6階
【関西事業部】大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル9階
企業ホームページ http://www.bgw.co.jp/
採用ホームページ 株式会社ビジネスグランドワークス 関西事業部 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/bgw-kansai
個人名の表記について
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