IT講師(エンジニア経験者限定)年休125日★残業20時間以下★産休・育休取得実績ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/15 - 2018/11/11)
IT講師(エンジニア経験者限定)年休125日★残業20時間以下★産休・育休取得実績あり
正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
エンジニアのキャリアは、PMだけだと思ってました。
まさか、自分が「教えるプロ」になるなんて──。考えたことのない方のほうが、多いかもしれません。でも、エンジニアの先のキャリアは、マネジメントだけではないんです。開発経験を活かして、当社で研修講師の道を選びませんか。
フルネスは「エンジニア経験者」のみが講師を務める、IT研修を手がける会社。誰もが知る大手ITコンサル会社など、多数の企業からご依頼を受け、新入社員向け研修から、経験者向けの新言語の習得研修まで幅広く手がけています。
当社の講師は、もとは普通のエンジニア。その経験があるからこそ、つまずきやすいポイントに気づけたり、ヒントになるような実体験の話ができたりするのです。あなたの経験を、必要としている人がたくさんいます。
20年の歴史で積み重ねてきた研修ノウハウをお伝えしますから、口下手でも、教育経験がなくても大丈夫。教える内容も、ある程度はマニュアルがあります。また、最初の1ヶ月ほどは研修を見学するところからスタートするのでご安心ください。
新しいキャリアの選択肢、当社でつかんでみませんか。
募集要項
仕事内容 |
IT講師(エンジニア経験者限定)年休125日★残業20時間以下★産休・育休取得実績あり 企業向けのIT研修サービスで、講師を務めていただきます。これまで培ってきたエンジニア経験を存分に発揮できるよう、「教え方」のノウハウはお伝えしますのでご安心ください。単に「教える・伝える」のではなく「できるようにする」ことを大切にしている当社。本当に力がつく研修を、一緒に実現していきましょう。
【講義の概要について】 4~6月は新入社員のためのIT研修が中心。その他、エンジニアをスキルアップさせるプログラミング講座、資格試験対策など多彩な講座を提供しています。受講者の数は、クライアント企業専用にカスタマイズされた「一社研修」で約5~30名、自由参加の「オープン講座」で約20~30名。大規模な講座では数百名に対し、講師3~5名で受け持つこともあります。期間も、1日単位のもの~数週間、数ヶ月のものまで幅広いです。
【講師の役割について】 講義の進行はもちろん、テキストの選定なども講師自身で手がけることが可能。営業担当や他の講師たちと相談・意見交換しつつ、カリキュラムをつくっていきましょう。自分の経験を交えながら、また実際につまずきやすかった部分などを考慮しながら、講義内容に盛り込んでいくことが満足度を高めるコツです。なお、担当していただく講座は月に10~15日ほど。その合間に、カリキュラム作成などの準備を進めていきます。
★講師としてのスキルは、イチから身につけられます。 最初の1ヶ月程は研修期間として、先輩の講義を見学するのが中心です。まずは、講義のノウハウを教えてくれる“講師のための講師”による研修を実施。立ち居振る舞いから指導しますから、「自分が教える立場になれるか不安」という方もご安心ください。その後、“サブ講師”として講義の準備などに携わりながら、段々と研修に慣れていってください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
<講師未経験歓迎>※学歴不問 ■エンジニアとしての開発経験をお持ちの方(Java、インフラ、C#など) ⇒講師経験は必要ありません。必要なノウハウは、しっかり丁寧にお伝えしていきます。
◎新入社員向けのJavaの講義が多いですが、Pythonや機械学習などのAI系の分野に詳しい方、チャレンジしてみたい方も大歓迎です! ◎「エンジニア経験がまだ足りないのでは」という方であれば、開発サービスに参加して経験と自信をつけていただくこともできます。
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募集背景 |
★より多くの企業様に、質の高いIT教育を。 OJTを中心とした“現場任せの教育”に異議を唱えた現代表・古川が、「忙しい日本のエンジニアにもっと学びの場を」と立ち上げたフルネス。プロ講師による質の高い研修を強みに、1997年の設立以来さまざまな企業様の人材教育をご支援してきました。
おかげさまで、大手外資系コンサルティング会社や国内大手IT企業など、有名大手と呼ばれる企業様にも多数導入いただいています。20年以上にわたる実績もあり、今もニーズは右肩上がり。その声に応えるため、講師の増員を進めています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後6ヶ月の試用期間あり。その間の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都中野区新井1-25-6 中野フコク生命ビル2F ※お客様先にて研修を開催することもあります。 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※研修先に準じて、前後する場合があります。 ※授業時間外の残業はほぼありません。新人研修の増える4月~6月は繁忙期となりますが、平均すれば月に20時間以下です。 ※子育て中の社員などは、時短勤務制度も活用しています。 |
給与 |
月給35万円以上 ◎別途、決算賞与を支給 ※経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇いたします。 ※月45時間分のみなし残業手当(9万2000円~)を含みます。超過分は別途支給いたします。
年収例
450万円/33歳・経験3年 600万円/45歳・経験5年
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休日休暇 |
★年間休日125日 ◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇GW ◇年末年始休暇(8日) ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休・育休取得実績あり ◇誕生日休暇
※5日以上の連続休暇を取得することも可能です。 |
福利厚生・待遇 |
◇決算賞与(7月)※業績による ◇昇給随時 ◇交通費全額支給 ◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇時間外手当支給(月45時間以上から支給) ◇役職手当 ◇社員持ち株制度 ◇私服勤務可
~社員一人ひとりの知識・スキル習得にチカラを入れています!~ ◇資格取得全額補助 ◇技術書籍購入費全額補助 ◇ビジネスセミナー無料参加制度
※学びたい・知りたいことがあった際には、「自社IT講師」による研修もすぐに行ないます! |
配属部署 |
「トレーニングサービス部」への配属となります。講師の数は、社長を含めて6名。全員が中途入社で、子育て中のママ講師が多数活躍しています。産休・育休の取得はもちろん、時短勤務制度の活用実績もあり、男女問わず子育てと両立できる環境です。新入社員研修が多い4~6月を除けば残業もほぼないので「現場を離れて、少し家族との時間を大切にしたい」といった方のご希望にも応えられるかと思います。
また、お互いにサポートしあう体制があるので、経験が浅いうちも安心して講義ができます。先輩が事前準備を手伝ってくれることもありますし、社用チャットなどで出先でも常に相談が可能。不測の事態が生じても、慌てる必要はありません。 |
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