- 【事業内容】
- ■賃貸仲介事業 ■賃貸管理事業
勤務地
特長
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仕事内容 | 賃貸仲介の営業 ◎賞与年2回|埼和興産のグループ会社 都内城北地域・埼玉県を中心に、住まいを借りたいお客様に対して、ご契約までのお手伝いや入居後のサポートをお任せ。飛び込み営業はありません。<ご案内する物件・お客様> 1DKなどの賃貸マンションを中心にその他、テナント物件等を取り扱います。価格帯は7~8万円前後が多め。ご来店されるお客様は20~30代前半のお客様が中心です。 <お任せする仕事> ▼アポイントの獲得 自社のHPやポータルサイトなどを見たお客様から、メール(7割)または電話(3割弱)で問い合わせをいただきます。1人あたり、月平均5~8件ほどを担当。その際に、ご来社していただく日時のアポイントを獲得します。お客様の要望を聞きつつ、希望される物件の詳細を伺いましょう。 ▼物件のご提案 アポイント当日、お客様へ物件のご案内を行ないます。車または徒歩で、物件の内覧に付き添い。お客様の希望の物件を見つつ、希望条件に合う他の物件も一緒に提案します。 ▼成約 フォーマット通りに、契約書類を作成。お客様に必要事項を記入してもらいつつ、入居に向けての注意点や引越し日の確認を行ないます。 ▼入居後のサポート お客様が引越しされた後、何か不具合のご連絡が来たときには迅速に対応します。 ※アポイントがない日について※ 当社が管理している賃貸物件の写真撮影をしたり、社内で物件の魅力をアピールするキャッチコピーを考えたり、お客様に物件を紹介するための諸業務を行ないます。時には、物件のオーナーにお願いして家具を置いてもらうなどの一工夫も。お客様に魅力的に感じてもらえる部屋づくりをします。 <ゆくゆくは…> 物件を持っているオーナーへ、修理やリフォームの提案も行なっていただきたいと考えています。賃貸のご案内が滞りなくできるようになったら、ステップアップです! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問|経験・資格は必要ありません> ◎【職種・業種・社会人未経験】【第二新卒】歓迎します。 ◎【ブランク】【社会人経験10年以上】の方も、ぜひご応募ください。 |
募集背景 | ■新社屋竣工に伴う、増員募集です 1989年に設立して以来、川口・鳩ヶ谷エリアに密着して、マンション・戸建て住宅の賃貸・売買・管理を行なってきた当社。埼和興産のグループ会社の強みを活かして、地元のオーナー様と二人三脚で事業を拡大してきました。近年はネット通信取り付けなどのサービスを付帯し、物件に付加価値をつけています。結果、家を買いたい・売りたいといったお客様がより魅力的に感じる物件を、多く取り扱うことに成功。売上も好調です。 今後も継続して、事業を拡大していきたい。そこで今回は営業部門を強化して、事業の成長をより加速したいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員◎【3ヶ月間】の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】埼玉県川口市栄町3丁目8-14
◎転勤ありません。 <今年の11月に新店舗がオープンします> 11月から上記【本社】にて勤務していただきます。それまでは、下記住所での勤務となります。 【仮店舗】埼玉県川口市栄町3丁目9-11 リーヴァビル2階 交通
各線「川口駅」より徒歩5分
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勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ◎残業時間は【月20時間以内】。定時に帰宅することがほとんどです。 |
給与 |
月給23万円以上 + インセンティブ(売上に応じ、最大粗利の10%を支給) ◎上記金額に、みなし残業代【20時間・2万8000円~5万1000円】を含みます。超過分は支給します。 ◎経験・能力を考慮の上、決定いたします。 <月収例>月収28万8000円=月給23万円+インセンティブ5万8000円 年収例
450万円/27歳(入社2年目)
530万円/34歳(入社7年目) 620万円/57歳(入社6年目) |
休日休暇 | <年間休日109日> ■完全週休2日制(水曜日・本人希望) ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(5日) ■特別休暇 ■有給休暇★取得率90%以上★ ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇の取得可能 |
福利厚生・待遇 | <福利厚生> ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度2ヶ月分) ■交通費支給(月3万5000円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <手当・制度> ■時間外手当(みなし残業代超過分) ■役職手当 ■資格手当(宅建2万円、合格祝い金5万円など) ■インセンティブ制度(売上に応じ、最大粗利の10%を支給) <その他、待遇> ■社員旅行(国内・海外) ■制服貸与 ■オフィス内禁煙・分煙 |
教育制度 | 基本的には、OJT方式で仕事を覚えていきます。 ▼まずは…(入社直後~1ヶ月半ほど) 当社が扱う物件の特徴を知るために、先輩と一緒に同行して物件の撮影や掃除を担当。物件のいいところ・悪いところを毎回A4用紙に記載し、物件を見るための観点を養います。またその際に、物件が綺麗に見える撮影方法や、物件の良さを伝えるキャッチコピーの考え方などを学んでいきましょう! ▼次に…(入社後1ヶ月~入社後3ヶ月) お客様へのご案内方法を学んでいきます。まずは先輩の商談に同席。話し方や提案方法などを実地で覚えていきましょう! ▼晴れて、一人立ち!(入社3ヶ月目以降) 1人でお客様への案内を行ないます。 |
配属部署 | あなたが配属されるのは、賃貸営業部。30代~40代の男女6名で活躍しています。自分のペースで仕事を進める社員が多いので、基本的に個人プレーが多め。とはいえ、お互いに無関心というわけではなく、困ったことや相談があれば協力し合うなど、過ごしやすい距離感で仕事をこなしています。 また中途入社した社員がほとんどのため、前職の経験を活かした働き方をする社員も。例えば、営業スタイルだったり、お客様へのアプローチの仕方だったり、個人でアレンジしています。自分のスタイルに合わせて営業活動を工夫できる環境があるので、力が発揮しやすい環境です。 |
会社名 | サイワハウジング株式会社 |
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設立 | 1989年2月 |
代表者 | 代表取締役社長 北濱 雄嗣 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 15名(2018年8月現在) |
売上高 | 4億1461万円(2017年12月期実績) 3億2650万円(2016年12月期実績) 3億8085万円(2015年12月期実績) |
事業内容 | ■賃貸仲介事業 ■賃貸管理事業 |
事業所 | 【本社】 〒332-0017 埼玉県川口市栄町3丁目9-11 リーヴァビル2F |
免許番号 | 埼玉県知事免許(08)第014359号 |
企業ホームページ | http://www.saiwahousing.co.jp/ |
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