| 仕事内容 | 通関士 ◎実務未経験OK！◎通関士資格必須◎年間休日120日◎昨年度賞与実績5ヶ月分 通関士として、国内外のお客様からお預かりした貨物の通関業務全般をお任せします。取り扱う内容は、1枚の書類から大型機器まで多岐にわたります。お客様の求める確実性や正確性、スピードに応えていきましょう。通関士としての実務経験をお持ちでない方やブランクのある方、経験の浅い方に向けて、DHL Expressの通関士としてご活躍いただけるように充実の研修制度を整えています。ご安心ください。 【ご入社後の流れ】 約半年間は研修期間です。先輩と一緒に実務を手がける中で、マンツーマンで指導していきます。申告書類の作成や検査の立ち合いにおいても、最初はバディと呼ばれる先輩社員が指導します。簡単な業務からお任せするなど、一人ひとりに合わせて指導していきます。 【具体的な業務内容】 ■申告書類の作成（航空貨物の通関手続き書類の作成） ■税関への申告業務 ■貨物検査の立ち会い ■通関手続きに際してお客様と税関のコミュニケーション など ★DHLの強みは"チームワーク"。 フライトや交通状況など貨物輸送には不確定要素が多い中、DHLではチームワークを駆使して、どんな困難にも臨機応変に対応しています。チームや部門、国と国を越えて、"One DHL"として、常日頃から"チームワーク"を発揮してお客様の満足のために業務に取り組んでいるのです。個人、チーム、グループそれぞれを対象にした表彰の機会も多く、自分だけでなく、みんなで目標達成する喜びを実感できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【通関士資格必須】 ※実務未経験の方、ブランクのある方、第二新卒の方、歓迎！ ※学歴や業界経験は問いません。 ※平成30年通関士試験受験の方のご応募も歓迎します。ただし、通関士試験とDHLジャパンの選考試験に合格した場合のみ採用となります。 ★通関士の資格をお持ちであれば、実務未経験の方から活躍できます。約半年の研修期間があるため、安心してスタートできる環境です。 |
| 募集背景 | 世界各国の国際航空貨物の物流事業を手がけるDHLの日本法人である当社。1972年に日本でいち早くサービスを開始して以来、国内の国際航空貨物（国際EXPRESS）においてトップクラスのシェアを誇っています。世界規模のあらゆる輸送ニーズに対応するため、今では世界220以上の国・地域をカバーするグローバルネットワークを築き、国際航空貨物の世界的なリーディングカンパニーとしてサービスを展開しています。 国際航空貨物市場は今後も成長が見込まれ、当社の取扱貨物量も年々増加し続けています。好調な業績のもと、さらなる成長とサービスレベルの維持・向上をめざして、新たな通関士を採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京ディストリビューションセンターまたは中部国際空港ゲートウェイ（中部国際空港内）
※ご希望を考慮して勤務地を決定いたします。 ■東京ディストリビューションセンター／東京都江東区新木場1-10-9 ■中部国際空港ゲートウェイ（中部国際空港内）／愛知県常滑市セントレア1-2 貨物地区第二国際貨物上屋 交通
■東京ディストリビューションセンター／「新木場駅」より会社バスで2分、または徒歩10分
■中部国際空港ゲートウェイ（中部国際空港内）／「中部国際空港駅」より空港内バスで3分 ※中部国際空港ゲートウェイ勤務では、深夜シフトの際に公共交通機関が利用できない場合がございますので、自動車通勤を推奨しております。 ※中部国際空港のみマイカー通勤可・駐車場完備 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7時間45分） ※24時間、365日をカバーするシフト（夜勤あり）となります。 ※月30時間程度の時間外勤務あり（手当は別途支給）。 ※状況によりシフトは前後することがあります。 |
| 給与 |
月給22万1000円以上 ※通関士としての実務経験や年数などを考慮の上、優遇いたします。 ＜年収例＞ 【未経験者／約470万円】 月給22万1000円＋時間外勤務手当30時間＋賞与＋インセンティブボーナス＋深夜勤務手当 【3年程度の経験者／約510万円】 月給24万円＋時間外勤務手当30時間＋賞与＋インセンティブボーナス＋深夜勤務手当 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■傷病休暇 ■永年勤続休暇 など ★年間休日120日以上★ 年間休日数はカレンダー通りです。ゴールデンウィーク等の祝日が出勤となった場合には、その日数分、別の平日がお休みになります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■サラリーレビュー（昇給）年1回 ■賞与年2回（2017年実績／年間5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限月15万円） ■時間外勤務手当（全額支給の実績あり。DHLではサービス残業は一切ありません。） ■深夜手当 ■深夜シフト手当 ■通関士手当（月1万円 ※条件あり） ■インセンティブボーナス／年1回（2017年実績） ■財形貯蓄制度（住宅財形・年金財形・一般財形） ■ジョブポスティング制度 ■各種研修制度 ■育児・介護のための短時間勤務制度 ■労災上乗せ保険 ■長期収入サポート保険 ■総合団体定期保険 ■福利厚生クラブ ■退職金制度 |
| DHLの強み | ＞＞お互いに敬意をもって接する企業文化が一体感を生み出します。 DHLの職場を歩いていると「お疲れ様でした」と皆が声を掛け合っています。 「他者に敬意をもって接する」「他者の意見は否定しない」のがDHLの企業文化。 だからこそ様々な意見が飛び交い、一体感のある職場が醸成されています。 ＞＞自分の意思でキャリアアップしやすい環境です。 DHLの異動・昇格の約半数が、社内公募制度によって行なわれます。社員のやる気に応える企業風土と、それを可能にするシステムがあり、それがまたハイクオリティなサービスにつながっています。 |
| 教育制度・教育訓練 | DHLではCISと呼ばれる全世界のスタッフ約10万人が受講する研修を受けていただきます（日本語対応）。DHLの物流プロセスから経営に至るまで内容は幅広く、グローバル企業だからこそのスケールを実感できます。 また、360度評価やフィードバックの文化が根付いており、業務のクオリティを高めたり、スタッフの能力を伸ばすためのアドバイスを、みんなで行なう風通しの良い社風です。 |
| 会社名 | DHLジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1979年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 トニー カーン |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1900名（2022年3月現在） ※DHLエクスプレス全体／11万名 |
| 事業内容 | ■航空貨物運送取扱業 ■自動車運送取扱業 ■通関業 ■航空運送代理店業 ■倉庫業 ＝DHL Expressの日本法人として、国際エアエクスプレス事業を展開＝ 世界6500ヶ所の拠点で12万に及ぶ仕向地をカバーするDHLのグローバルネットワークを駆使し、ビジネスに必要な貨物や書類を迅速にお届けする国際エクスプレス・サービスを展開。集荷から輸出通関、フライト、輸入通関、配達までの輸送プロセスを、すべて自社で行なっています。 |
| 事業所 | 本社／東京（品川区東品川1-37-8） 事業所／北海道、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、福井、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、沖縄 |
| 企業ホームページ | http://www.dhl.co.jp |
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