企画提案営業<年間休日120日以上/完全週休2日制> ★新規開拓なしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/18 - 2018/11/28)
企画提案営業<年間休日120日以上/完全週休2日制> ★新規開拓なし
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
経験なんて必要ありません。そう、アプメスならね。
「何か新しいことをしてみたい」「自分を変えたい」「今の仕事は向いてないから何かもう一度リスタートしたい」・・・志望動機はそれで充分です。アプメスは、そのような想いで入社してきた人たちが事業を任せられている会社です。
最初から天職に就ける人なんてそう多くはありません。アプメスには、全く経験のない職種でも幹部までキャリアを積んでいる人も多く、なかにはアルバイトから現在は事業部の責任者までキャリアアップした社員。なんて人も実際に存在します。未経験時代を経験した先輩たちが、しっかりフォローをしますので安心してください。
アプメスは社員の「何をやりたいか」ではなく「自分がどうなりたいか」を重要視しています。今回、セールスプロモーション事業で新しいメンバーをお迎えいたしますが、ゆくゆくは事業やプロジェクトもお任せしていくつもりです。
経験がなくても、若くても、ブランクがあったとしても会社の未来を創造できるチャンスがアプメスにはあります。次なるヒット商品を仕掛けるのは、あなたかもしれません!
募集要項
仕事内容 |
企画提案営業<年間休日120日以上/完全週休2日制> ★新規開拓なし 今回募集の”セールスプロモーション事業”では、大手通信会社を始めとするクライアントの依頼を受け、新商品や新サービスの販売を盛り上げるためのイベントの企画から運営を行なっていただきます。すでに取引実績のあるクライアントを担当いただくため、新規開拓などはありません。
<主な仕事の流れ> 情報収集 → 企画立案 → 提案・受注 → 運営の準備・管理 → 運営実施 → 完了報告 上記の流れで月に5~10件ほどプロジェクトをお任せします!案件は1案件3ヶ月~半月の期間をかけて準備をしていきます。
<キャリアプラン> 最短で管理職になった人は25歳で入社し、1年後には管理職へキャリアアップしています。実力があれば経験や年齢は関係ないと考える会社です。 メンバー(担当営業) → チームリーダー(主任) → プロジェクト責任者(課長) → 次長 → 部長とキャリアプランを明確にしていて、各キャリアでランクがありランクがあがればもちろん月給にも反映されます!頑張るほど年収アップにつながります。
【ジョブローテーション制度あり!】 仕事ってやってみないとわからないですよね。自分に合わない仕事ってどう頑張っても存在します。当社にはジョブローテーション制度がありますので様々な仕事にチャレンジしていただけます!営業事務として入社した女性の先輩は、新規事業の立ち上げから営業にジョブローテーションし、現在では新規事業部の課長として活躍しています。女性が活躍できるチャンスもたくさんあります! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業種・職種・社会人未経験、第二新卒歓迎> ■学歴不問、ブランク可
◎前職フリーターなど、社会人経験があまりない方も活躍しています。チャレンジしたい気持ちがあれば、ぜひ話を聞きにきてください!
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募集背景 |
設立当初より、イベントやキャンペーンの企画・運営を手掛けてきた当社。現在では、人材派遣業、コンテンツプロバイダー事業、コンシューマー事業、セールスプロモーション事業の4本柱で着実な成長を遂げています。大手企業との直取引を行なうセールスプロモーション事業では、企画力を求められる案件が増加中。部門としても企画力の底上げを目指し、体制を強化するべく増員募集をすることになりました。直近で3名の採用を予定しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都渋谷区円山町5-5 渋谷橋本ビル4F ※転勤はありません
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) |
給与 |
月給25万円~30万円 ※上記金額には30時間分・4万6740円~5万6100円の固定残業代が含まれています。固定時間超過分は追加支給します。
年収例
350万円/24歳・経験1年(月給25万円) 420万円/28歳・経験2年(月給30万円) 510万円/32歳・経験4年(月給37万円)
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(シフト制) ※土日祝の日数を休めるようシフトを組んでいます。土日休みや連休の取得も可能です。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(前年度3月、9月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■会議費 ■販促費 ■役職手当 ■業務用端末支給 |
配属部署 |
当社で活躍するメンバーは20代・30代が中心で、ほとんどが中途採用で未経験からのスタートでした。年齢の近いメンバーが多いため、社内の雰囲気も良好。「楽しい職場」を大切にする代表の方針により、誕生日会や忘年会、花見、バーベキューなど社内イベントも充実しています。 イベントの企画運営を担うセールスプロモーション事業部は、3つの営業チームが存在。今回の配属先となる営業2課には営業が5名、内勤が1名在籍しています。意欲があれば、どんどん仕事を任せていく社風です。やる気次第では、人材派遣業、コンテンツプロバイダー事業、コンシューマー事業など、他の事業にチャレンジすることもできます。 |
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