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株式会社総合経理研究所経営コンサルタント(90781)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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コンサルタント、リサーチャー、士業の現在掲載中の転職・求人情報

経営コンサルタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/12/12 - 2007/01/15)

経営コンサルタント
正社員職種未経験OK転勤なし
眠ってる“コンサルタントの才能”を、開花させませんか。
仕事には、真剣に取り組んできた。失敗したり、笑ったり、いろんな感情を味わった。
そんなあなたなら、きっと知らぬ間にコンサルタントの素養を身につけているはず。

■たとえば前職が、スーパーの販売スタッフだったとしたら…。
集客に向けてポスターをつくったり。効果が出なくて悩んだり。悩んだ末に商品のレイアウトを変えてみたら、売上に直結して、その理由を考えたり。それらの行動は、実はコンサルティングでいう『現状分析』 『課題の抽出』 『改善策の立案』にあたります。

■たとえば前職が、個人宅への訪問営業だったとしたら…。
先輩からは「数打ちゃ当たる」といわれながらも、自分なりに試行錯誤。立派な門構えの家は受注しやすいと気づいて、訪問先をこだわったら成績アップ!そんな行動は、まさに『顧客の分析』 『成功要因の抽出』 『汎用化』にあたります。

もし同じような経験をお持ちなら。あなたの経験を、当社で“プロのスキル”に変えませんか。そして多くの企業に、より大きな発見と成長を、提供していきましょう。

募集要項

仕事内容
経営コンサルタント
医業経営を改善し、社会に貢献するコンサルタント。

医業経営に特化したコンサルタントとしてご活躍いただきます。ミッションは、調剤薬局や病院の経営幹部層のパートナーとなり、より良い企業経営を実現すること。経営診断、経営戦略の立案、人材育成の支援など、あらゆる側面から組織改善を指南していきます。

【コンサルティング例/調剤薬局Aの場合】
▼経営者から「業績をもっと上げたい」との依頼を受ける。
▼財務や風土、患者満足度など、多角的な視点から経営を診断。
▼評価制度がなく、それが従業員のモチベーションに影響を与えていることが判明。
▼新人事制度導入を決定。
 ※従業員の評価項目を職種・階層別に抽出・設定。
▼その他、従業員の教育研修、経営方針の策定などを実施。
■結果…新規事業に着手できるほど、財務面・風土面で組織が改善されました。

※上記はあくまで一例。コンサルティングの内容は企業によってさまざまです。何がベストか、状況に応じて提案の内容をつくりあげていくのが、この仕事の醍醐味でもあります。
応募資格 <<未経験者歓迎>>
■大卒以上。24歳~29歳くらいまで。
■社会人経験をお持ちの方。
※コンサルタントの経験は問いません。ただし、任された仕事の中で自分なりに試行錯誤してきた、失敗を分析して改善に向けた努力をしたなど、前向きに仕事に取り組んだ経験は必要です。
募集背景 もう一つの“強み”を手にするための、増員募集です。

他社に先駆けて医業経営のコンサルティングに着目した「総合経理研究所」。調剤薬局の市場ではすでに高いシェアを誇っており、今後は病院への支援業務を強化する考えです。調剤薬局と病院、という2つの柱をより強固なものとするため、組織強化を行なうことになりました。
雇用形態 正社員 (3ヵ月の試用期間あり)
勤務地・交通
■本社/兵庫県神戸市中央区
※U・Iターン歓迎!
※全国にクライアントがいますので、各地への出張があります。
交通
「三宮駅」から徒歩約10分/各線「元町駅」から徒歩約10分/「旧居留地・大丸前」から徒歩約5分
勤務時間 9:00~17:30
給与 固定給制 月給23万円以上
※あなたのスキルに応じて、加給・優遇いたします。
年収例
25歳/360万円  28歳/550万円
※年齢ではなく、論理的思考力や対人感受性などのスキルを考慮して決定します。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始(7日)、GW(暦通り)、有給、慶弔、特別休暇
※年間休日は123日。夏に有給を利用した長期休暇を楽しむ社員がいます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(1月)、賞与年2回(7月・12月)
■交通費(上限 月5万円)
■各種社会保険完備
■出張手当、扶養手当(配偶者/月1万円、第一子/月5000円、第二子~/一人月3000円)、役職手当(リーダー/月1万円、マネージャー/月3万円)
■社員旅行、退職金制度、財形貯蓄制度
配属部署・教育制度 経営コンサルティング事業部への配属となります。
■事業部長を務めるのは、16年の経験を持つ久保(44歳)。自身も未経験からコンサルタントとなり、一つひとつの学びを事業部の成長へ反映してきた人物です。
■メンバーは久保を含めて全部で7名。100%中途入社で、前職は品質管理、証券の営業、医薬品の営業、繊維商社勤務など。未経験からスタートした社員がほとんどです。

【出張があります】
各地にいるクライアントの経営会議に参加するため、出張や直行・直帰での勤務が多いです。各コンサルタントの状況によっても異なりますが、月の半分が出張というメンバーもいます。

【入社後の流れ】
▼さっそく先輩のセミナーやプレゼンに同行。議事録をつけて、現場での気づきをメモしてください。その後、議事録をもとに先輩と振り返りを行ないます。

▼最初に目指してほしいのは、マネジメント研修のトレーナー。まずは一部分を担当し、徐々に担当範囲を広げ、ノウハウを学んでください。約1年で、トレーナーとして一人前になることを目指してください。

※このマネジメント研修のトレーナーができれば、コンサルタントとしてのインフラはOKです。経営診断や人事評価、経営戦略の分析、アクションプランの立案など、一つひとつのコンサルティングについて実務を通じて学んでいただきます。

会社概要株式会社総合経理研究所

会社名 株式会社総合経理研究所
設立 1977年9月
代表者 代表取締役 村尾 順三
資本金 2000万円
従業員数 32名(2006年11月現在)
売上高 5億4100万円(2007年3月期見込)
4億3000万円(2006年3月期実績)
事業内容 ■医業経営(薬局・病院等)・中小企業経営の総合経営コンサルティングサービス
事業所 ■本社/神戸市中央区江戸町85-1 ベイ・ウイング神戸ビル5F
■大阪支店/大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル2F
主要取引先 全国の薬局、病院
企業ホームページ http://www.gai.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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