未経験からはじめる!『業務スーパー』のSV(スーパーバイザー) ★土日休み!長く働ける安定性と環境の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/15 - 2018/11/18)
未経験からはじめる!『業務スーパー』のSV(スーパーバイザー) ★土日休み!長く働ける安定性と環境
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし上場企業
17年連続増収企業で、新しいキャリアの幅を見つけませんか。
全国のFC店舗数、800店舗以上。昨年の年間売上、2200億円超。17期連続の増収を果たしてなお拡大を続ける上場企業で、店舗運営に挑戦してみませんか?
“良いものをより安く”…そんな信念から事業をはじめ33年。今では全国800拠点以上に「業務スーパー」を構え、名前を聞けば緑の看板を思い浮かべてくれる方が増えました。「業務スーパー」の運営のみならず、ビュッフェレストランなどの外食事業も好調です。
今回募集するのは、当社が手がける事業の柱となる「業務スーパー」のSV。全国に807店舗展開する「業務スーパー」の売上をアップさせる仕事です。
店舗のトータルコーディネートを担当できるのが、この仕事の面白い所。商品の陳列方法、スタッフの対応、商品そのものやパッケージデザインの変更などを提案し売上アップを目指すことも可能です。
あなたの提案で、店舗の売上がグンと伸びることも夢ではありません。自分のアイデアを出せる環境はいかがでしょうか。
募集要項
仕事内容 |
未経験からはじめる!『業務スーパー』のSV(スーパーバイザー) ★土日休み!長く働ける安定性と環境 ▼『業務スーパー』のSVとしてご活躍いただきます。 私たち神戸物産が経営するのは、業務用食品を業者だけでなく一般のお客様に向けて安く販売するチェーンストアです。現在、17年連続で増収しており、企業そのものも成長を続けています。そんな当社でお任せするのはSVのお仕事。20代~30代のメンバーが活躍中です。
□■SVのミッションは? 全国807店舗展開する『業務スーパー』の売上をアップさせる仕事です。担当店舗数は1人20~25店舗ほど。SVの裁量は大きいので、様々な施策を考えることができます。
□■具体的に何をするの? 担当する店舗を訪問して改善点をチェック。例えば、「商品の陳列方法」「スタッフの対応」などを確認。また当社は食材の生産・製造も自社で行なっています。商品そのものやパッケージデザインの変更などを提案し、売上アップを目指すことが可能です。
□■未経験からできるの? もちろんです。入社後、店舗にて1週間の実務研修を実施。店舗や商品への理解を深めていきましょう。2~3ヶ月間は先輩に同行し、実務を通じてSV業務を学んでください。未経験からスタートしたメンバーが多数活躍しています。あなたもすぐに慣れていただけるでしょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問《 業種・職種未経験、第二新卒歓迎!》 ■普通自動車運転免許(AT可)※店舗をまわる際に社用車に乗ります。
★SV未経験からスタートした社員がたくさんいます。 例えば、前職は飲食店のホールスタッフ、ドラックストアの接客スタッフ、携帯ショップのアドバイザー…など。多くの方が当社の将来性や、長く働き続けられる環境に惹かれて転職してきています。
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募集背景 |
神戸物産は全国に807店舗(2018年8月末時点)の『業務スーパー』をフランチャイズにて展開。日本全国のご家庭に世界中の食材をお届けしております。おかげさまで東証一部上場、17年連続増収を果たし、売上高・店舗数・商品ラインナップも増大。更なる店舗展開を進めていくためにも、SVを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
■横浜営業所/神奈川県横浜市神奈川区台町1番地1 仁保ビル4F
★転居を伴う転勤はありません。
交通
・JR各線、横浜市営地下鉄、東急東横線「横浜駅」より徒歩10分 ・京急本線「神奈川駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※会社全体が20時には終業するため、それ以降の残業は基本的にありません。 |
給与 |
月給20万円~34万2000円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額はあくまでも最低保証金額です。
年収例
入社1年目/年収400万円(基本給+時間外手当+諸手当+賞与)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ※担当業務の都合で出勤した際は、別の日に休んでいます。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇(6日) ■年始休暇 ※年間休日113日
★産休、育休、介休の取得実績あり! ★家庭の諸事情のために遅れて出社するといった半休希望にも柔軟に対応します。 ★10連休の取得が可能。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給改定随時 ■賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(会社規定あり) ■時間外手当 ■役職手当 ■出張手当 ■家族手当(会社規定あり) ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■書籍購入費補助(仕事に必要な書籍の購入費は会社が負担します) ■資格取得支援 ■外部セミナー補助 ■育児のための所定外労働免除(会社規定あり) |
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